学习新时代新担当新作为心得体会14篇【精品】_公务员新时代新担当心得体会
本文部分内容来自网络，本人不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本人将予以删除 本文部分内容来自网络，本人不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本人将予以删除 学习新时代新担当新作为心得体会 14 篇 【篇一】 今年 7 月份，习总书记在全国组织工作会议中强调要建 立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体 现讲担当、重担当的鲜明导向。所谓正向激励，就是对干部 符合社会需要或组织目标的行为予以奖励，以使干部保持这 种行为。
细化激励机制，激发干部干事热情。干部工作中常存在 一种观念“多做多错，少做少错，不做不错” ，既是一些人 的惫懒之词，也从侧面反映了干部管理工作中存在的缺乏激 励机制这一问题。建立健全激励机制，从物质奖励或精神奖 励对干部的实干行为进行强化，进一步调动其积极性。正向 的激励体制，其实在各地都有建立，但不够完善，缺乏可操 作性，未发挥应有的激励效应。什么样的激励振奋人心，什 么样的干事能力值得表扬，这些就是摆在各级组织部门需要 思考、因地制宜的问题了。只有恰当的激励机制，才能刚刚 好激发干部干事热情，强化实干导向。
健全容错机制，为敢担当的干部定心。今年，人才工作 成为了一个重点工作，如何激励干部肯干事、干好事，成为 了一个热门话题。今年印发的《关于进一步激励广大干部新 时代新担当新作为的意见》为愿意干事的干部吃下一颗定心 丸，宽容改革创新探索的失误，让他们勇挑重担，无后顾之 忧。同时，杜绝一些妄图把容错机制当“保护伞”的行为， 坚决厘清“容错”与“放纵”的界限，杜绝投机行为。
避免激励过度，弱化团队执行力。激励分正向激励和负 向激励，负向激励则是对干部不符合社会需要或组织目标的 行为予以惩罚，以减少这种行为。正向激励和负向激励在实 际工作中是结合使用，才能更好激发干部干事积极性。正向 激励与干部获得个人利益相关，如过度，可能出现干部个人 主义，弱化团队协作与执行。因此，避免激励过度，才能让 干部兼顾个人与集体的关系。
【篇二】 近期，中共中央办公厅近日印发了《关于进一步激励广 大干部新时代新担当新作为的意见》的文件，我区党员干部 迅速开展学习，积极学习先进典型。为深入贯彻落实，我区 开展新时代新担当新作为先进典型宣传工作，开设了“在新 时代中国特色社会主义思想指引下—新时代新担当新作为” 宣传专栏，典型案例。
为弘扬广西新时代新担当新作为先进典型宣传要做好 宣传工作，加大力度宣传广西新时代新担当新作为先进典 型，拓宽宣传渠道，通过宣传板报、横幅、各类媒体，在全 区范围内让更多的人了解先进事迹，扩大影响力，同时在党 政机关中组织学习，开展研讨。
利用多种宣传渠道扩大广西新时代新担当新作为先进 典型宣传，充分利用网络专栏、各地新闻、微信公众号、政 务网等各种媒体方式宣传先进典型，加大宣传工作力度，使 他们的新观念、新思路、好经验、好做法深入人心，要努力 营造学习先进、宣传先进的浓厚氛围。要深入挖掘典型的精 神内涵、管理理念和工作艺术，把宣传的过程延伸为一个学 习提高的过程。
我区为打赢一场“深深水区，啃硬骨头”的硬仗，尤其 是脱贫攻坚战，我区广大党员干部把职责扛在肩上，把任务 抓在手上，敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于改革创新、 乐于吃苦奉献， 不获全胜决不收兵， 涌现出了一批敢于担当、 奋发有为的新时代新担当新作为的先锋模范。我们要利用各 种渠道开展宣传学习教育， 激励广大群众， 宣传 “广西精神” ， 为广西营造“三个生态”实现“两个建成”谱写广西发展新 篇章。
作为新时期的干部，我们应该坚持与时俱进，不断创新 宣传方式，要适应今天时代的要求，不断创新报道内容和报 道方式。要带着真情实感，深入挖掘动人故事和感人细节， 用群众喜闻乐见的方式表现高尚精神，切实把先进事迹写 实，把先进经验写透。在今后工作中，我们应该加大先进典 型的宣传力度，要贴近实际、贴近群众，特别是善于发现和 总结先进人物，宣传他们在平凡岗位上的故事，切实发挥好 正面典型的引导、激励和教育作用。
新时代呼唤新作为，新作为需要有担当、有能力、愿奉 献的人来创造。对于新时代新担当新作为先进典型，我们必 须营造为担当、为负责者负责、为干事者撑腰的敢想敢作敢 当的干事环境。我们应该认真宣传新时代新担当新作为先进 典型，弘扬正气，激励广大党员干部进一步担当作为，不忘 初心、砥砺前行。既要让干部肯干事，又要让干部敢干事， 让每一位党员领导干部都要以担大任、干事为己任。应该做 的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。作 为公务人员、作为党员更要学习广西新时代新担当新作为先 进典型的先进事迹，并且要学深学透，运用到平时的日常工 作生活中， 做新时代有担当敢担当、 有作为敢作为的好干部。
通过学习先进典型的经验，不断改进工作努力提高水 平，通过向百面红旗单位的，好的管理理念，管理方法和成 功经验得以推广，切实提高基层建设水平。
新时代的口号已经吹响，我们作为新时代的干部需要有 担当、有能力、愿奉献。为宣传时代的先进、弘扬正气，激 励广大党员干部进一步担当作为。
【篇三】 近日，武汉市根据中央办公厅印发的《关于进一步激励 广大干部新时代新担当新作为的意见》 ，出台干部工作“1＋ 3”文件，其中提到一个形象——“狮子型” ，就是要求广大 干部能够像狮子一样敢闯敢试、勇往直前。事实上，在 2017 年武汉就吹响了选拔“狮子型”干部的集结号，100 名左右 干部被派遣到攻坚克难的前线，成为复兴大武汉的战略中的 先锋队。而这一次， “ 1＋3”文件进一步细致完善了培养选 拔管理干部的制度体系，激励广大干部做新时代需要的新型 人才，做到人尽其才、才尽其用。
“寻狮”一策，针对的是现在武汉大城崛起的大背景。
武汉正处于在转型发展浪潮里中流击水的时期，若是仅仅按 部就班就不能够满足当前发展的需要， 一些问题多、 矛盾多、 困难多的地方正需要这样一批忠诚干净、思想解放、善谋能 干、敢于担当、实绩突出的“狮子型”干部去开拓
新时代新担当新作为学习心得体会_公务员新时代新担当心得体会
新时代新担当新作为学习心得体会 (一 ) 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实 际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错 纠错机制， 进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引 导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主 义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分 重要的意义。
党的十九大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家 就有前途，民族就有希望。中国特色社会主义进入了新时代，而新 时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。
首先树立“立志做大事”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前， 年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十九大开启了 全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的战略 安排，为年轻干部干事创业提供了广阔的空间和舞台。
锤炼“多在事上磨”的担当。新时代面临着新挑战，而新挑战需 要新能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。我们党仍然存在发 展不平衡不充分、脱贫攻坚任务艰巨、社会矛盾和问题交织叠加、 生态环境保护任重道远等种种困难和挑战，这些都需要付出更为艰 巨、更为艰苦的努力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题， 想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡事以群众 的利益为出发点和落脚点。
求真务实，认真扎实的工作，方能不忘 初心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。
淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有 靠实绩说话、以实绩立身，方能在组织的挑选中脱颖而出。党员干 部都应有“事不避难，义不逃责”的精神，把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，把新思想贯彻落实到具体 工作中，在工作中高标定位，对分内之事，尽职尽责；困难之事， 攻坚克难；棘手之事，善于解决；突发之事，挺身而出；失误之事， 勇于面对，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要学会做 杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，也善于做群众工作，以 “人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。
当前，我国正处在前所未有的大变革时期，我们比历史上任何时 期都更加接近，更有信心实现中华民族伟大复兴的中国梦，对广大 党员干部尤其是基层干部而言， 毫无疑问是一个大有可为的新时代， 因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧于人民， 无愧于时代。 (2) 近日， 中共中央办公厅印发了 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新 作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学 习《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。
新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。
一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此， 中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心 骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领， 农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我 们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力， 为这个目标而奋斗。从 2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、 也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于 亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担 责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013 年习近平总书记在全国组织 工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于 担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性 的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大 胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此 刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、 为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立 潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地 投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。
新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国 家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、 凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四 个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇 于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、 创特色、树典型。
(3)近日，中共中央办公厅印发 了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作 为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》 指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出 明确要求。这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导 广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实 现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
习近平总书记多次强调，要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把 那些想 干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要 全面落实习近平总书记关于 “ 三个区分开来 ” 的重要要求，宽容干部在工作中特 别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，帮助领导干 部在 “ 啃骨头 ” 的时候有勇气，在 “ 钉钉子 ” 的时候有底气。
坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握发展新机遇。
干劲十足、认真负责，各项工作就能有序推进，事业发展就会有声有色。消极懈 怠、庸碌无为，该干的事不干，势必给群众添堵、使创业受阻，从而贻误改革发 展宏伟大业，错失发展良机。
让想作为、敢作为、善作为成为自觉。进一步完善考核评价机制，切实解决 干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶超、创先争优的新气 象。建立健全容错纠错机制，始终坚持习近平总书记提出的 “ 三个区分开来 ” 的 明确要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高， 放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确 “ 上 ” 与 “ 下 ” 的标准，坚 持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为常态，既给 优秀干部搭建更好的舞台，也让不担当、不作为的干部下得心服口服。
《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更 加自信、更有底气。广大党员干部 要发扬实干苦干、不务虚功、夙兴夜寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实 干家。
新时代新担当新作为心得体会(16篇)_公务员新时代新担当心得体会
新时代新担当新作为心得体会（16 篇） （篇一） 青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、 有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
”在中国 特色社会主义进入新时代的历史节点，习近平同志深情寄语 年轻一代，向青年表达着关爱与希冀。
我们党自成立之日起，就高度重视青年工作，始终把青 年看作祖国的未来和民族的希望，对青年寄予了无限期望。
1937 年，毛泽东在为陕北公学成立的题词中，就对广大青年 给予了高度评价： “要造就一大批人，这些人是革命的先锋 队，这些人是有政治远见的，这些人充满着斗争精神和牺牲 精神，这些人是有政治的、忠诚的、积极的与正直的，这些 人不谋私利，唯一地为着民族与社会的解放” ，并把青年人 比作是“早晨八九年点钟的太阳” 。邓小平同志同样把青年 人看成是我们党的未来和希望，评价广大青年“是勇于向前 的，是生气勃勃的，是对社会主义抱有无限热情的，是有强 烈的上进心的” ，并称青年“是我们的未来，我们的一切事 业的继承者” ，是“我们事业必定要兴旺发达的希望所在” 。
习近平总书记在十九大报告中更是高度评价了青年人的作 用，强调“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的 接力奋斗中变为现实” ，并要求全党在中国特色社会主义发 第 1 页 /共 27 页 展的新时代， “关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建 舞台” 。
新时代需要新气象。青年，朝气蓬勃；青年干部，更是 干部队伍中最有活力、 最有干劲、 最有激情、 最中坚的力量。
开辟新时代的新气象，就需要广大青年干部以蓬勃的朝气、 一往无前的干劲，扑下身子，投身于各项改革创新事业一线 去，去攻克深度贫困中的坚中之坚，去抓好改革举措贯彻落 实的“最后一公里” ；去最艰苦的地方，去党和人民群众最 需要的地方，去干最累最脏的活，发挥先锋模范作用，当好 群众“知心人” “主心骨” “带头人” ；去承担各行各业最关 键最核心的工作，扛起民族伟大复兴的历史责任，凝聚国家 持续和平崛起的强劲力量。
总之，国家和民族的希望在青年一代身上，广大青年一 定要认清自己肩负的使命与担当，深刻领会习近平总书记在 十九大报告中对青年一代提出的期望与要求，不断培养思想 的深度、拓宽思维的广度，让个人的所学所思所悟转化为服 务人民、 砥砺前行、 促进发展的新动能， 用自己创新、 求实、 拼搏、顽强的追求与行动谱写出新时代中国特色社会主义的 青春之歌。
（篇二） 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见》 （以下简称《意见》 ）具有鲜明的政治性、时代性、导向 第 2 页 /共 27 页 性，为新时代推动全面从严治党、从严治吏，建设高素质干 部队伍提供了根本遵循。推动《意见》贯彻落实，要做到以 下几点： 一是坚持党建引领，勤干谋作为。要用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装党员干部头脑，教育引导乡镇干部 职工牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，举旗定向突 出一个“准”字；以建设高素质专业化干部队伍为目标，以 解决当前部分镇村干部慵懒散、推躲拖等突出问题为导向， 强化政治性，突出专业性，提高战斗力，抓班带队突出一个 “精”字；向软弱涣散开刀，真正用严的规矩管人，严的纪 律管事，严的作风为政，严的程序为民，组织建设突出一个 “严”字；带头落实民主集中制原则，鼓励党员在党内政治 生活中查实际、 道实情、 讲实话， 引导干部办实事、 下实功、 求实效，党内生活突出一个“实”字。
二是驱动“双高”转型，善干谋作为。引领新时代，要 聚焦群众需求升级与供给滞后这一新矛盾，在提升各类产品 服务供给质量上发力；踏上新征程，要坚持“工业强镇” ， 充分利用大冶创建全域旅游示范带这一契机，借助开发区创 建成功国家级高新区这一机遇，全力推动我镇东片融入高新 区，西片融入旅游带，在产业绿色转型上干出新作为；实现 新目标，要在重大项目推进、重点工程建设中淬炼好干部， 在地质灾害治理等大事难事中锻造新本领。
第 3 页 /共 27 页 三是实施乡村振兴，苦干谋作为。在乡村振兴战略实施 过程中，要做“特”现代农业，做“优”休闲康养，做“靓” 生态旅游，推动干部敢闯敢冲当好领头雁；科学制定我镇乡 村振兴时间表、路线图，划出硬杠杠，定出硬任务，让优者 上、庸者下、劣者汰；大兴调查研究之风，摸清我镇在现代 农业发展、生态文明建设、农村文化振兴、治理体系优化、 农民增收致富方面的短板和不足，推动干部善作善成，校准 定盘星。
四是构建生态文明，实干谋作为。将生态优先体现在干 部的绩效考评之中，考评标准因人因责进一步差异化，让呵 护绿水青山成为一种政绩“冲动” ；提高规划刚性，严守矿 产资源开采、建设用地使用等资源上限，严把生态涵养保护 法规红线，有效遏制乱采乱挖乱洗势头；让法治始终贯穿于 生态保护全过程，引导干部群众学法用法、尊法守法，为生 态文明建设营造良好法治环境。
五是维护和谐稳定，巧干谋作为。打赢“三大攻坚战” 要突出政治风险防控，依法有序稳妥化解伏三搬迁等历史遗 留矛盾，做好重大活动、敏感时期信访维稳工作，维护政治 稳定凸显对党忠诚本色；整合政法资源构建“大综治” 、 “大 信访”工作格局，不断减少信访存量，遏制信访增量，真正 守土有责守土负责，维护社会稳定，聚焦为民务实本业；重 视舆情疏导管控，切实履行意识形态工作主体责任，做到守 第 4 页 /共 27 页 土尽责守土担责，维护舆论稳定提升意识形态斗争本领。
（篇三） 党的十九大的召开，对党和国家各项事业发展作出了全 面部署，规划了中国特色社会主义进入新时代的宏伟蓝图， 提出了重大理论创新，是建设社会主义现代化强国的总纲领 总设计总方略，意义重大，影响深远。根据个人所学所思所 悟，谈几点体会。
新时代要有新气象，更要有新作为。按照党的十九大确 定的新目标、新任务，面对新的发展形势，妇联在促进群团 组织改革、维护妇女儿童权益、服务地方经济社会平稳健康 发展方面的责任将更加重大，这些新变化、新挑战对妇联工 作