篇一：裸官自查报告
嘉禾县文广新局
“四风”突出问题整改工作自查报告 根据县委党的群众路线教育实践活动的要求，按照《关于深入开展“四风”突出问题专
项整治的工作方案》的通知（嘉群组发[2014]10号）和《嘉禾县进一步深入开展“四风”突
出问题专项整治工作实施方案》的通知（嘉群组发[2014]18号）精神，我局高度重视，紧密
结合工作实际，认真抓好了“四风”突出问题专项整治工作，取得了显著成效。现将工作开
展情况总结汇报如下。
一、主要做法
1、加强领导，提高认识为进一步抓好专项整治工作，我局及时召开了班子成员会，进一步明确了整治工作方案
及工作措施，成立了以局长王继国为组长，纪检员陈石墙为副组长，其他班子成员为成员的
专项整理工作领导小组，为专项整治工作取得成效打下了良好的基础。
2、强化学习，营造氛围我局通过组织召开群众路线教育集中学习会、专题办公会等形式，对干部职工进行作风
教育，不断统一思想，增强了党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感的认识，提高
了1党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。
3、出台制度，确保成效我局始终把制度建设作为重要内容来抓，健全各项管理制度，以制度管人，用情感管心，
引导干部职工树立正确的服务观念和为民务实清廉的良好形象。
二、主要成效
1、关于从严控制会议整治情况。今年我局对会议的时间、会议规模进行了压缩，尽量做
到少开会、开短会，对可开不可开的会议坚决不开，对确实要开的会议实行多个会议进行合
并召开，严格会议经费管理。
2、关于从严控制各类文件简报和内部刊物的整治情况。今年以来严格按照有关要求，严
控各类文件的出台，没有违反规定随意出台文件和内部刊物的现象。
3、关于从严清理和规范评比达标表彰活动整治情况。今年没有出台评比达标表彰的各项
规定，坚决禁止了不切实际的评比达标表彰活动。
4、关于清理各类领导小组，议事协调机构的整治情况。根据有关规定严格控制了各类领
导小组和议事协调机构的设立，切实规范了领导小组的设立程序。
5、关于“门难进，脸难看，事难办”的整治情况。坚决纠正群众来办事的服务态度不周
到的问题，我们结合深入开展党2的群众路线教育活动，高度重视，要求干部职工切实转变工作作风，对未履行首问责任
制、一次性办结制或一次性告知制等制度的工作人员实行问责，坚决杜绝利用便民服务之机
谋取不正当利益现象，目前没有发现工作人员服务不周到或谋取不正当利益的现象。
6、关于“庸懒散”的整治情况。今年县我局按照《嘉禾县作风大整顿“好作风建设年”
活动方案》和《“庸懒散”专项整治工作方案》相关要求，大力整治干部职工“庸懒散”现象，
通过实行干部职工上下班指纹签到制，岗位职责跟踪考核等制度，干部工作作风得到了极大
的改进，纪律得到了明显的增强。
7、关于整治公款送礼行为情况。能坚决执行中央“八项”规定、省里“九项”规定精神。
认真落实全县党政机关厉行节约，反对浪费，建设节约型机关的要求，过去存在上级领导来
指导工作，外出学习时赠送或接受礼品，过年用公款向上级送礼品的情况，已经严格按要求
取消了，坚决杜绝了“迎来送往”之风。
8、关于纠正违规职务消费和公款大吃大喝的整治情况。今年我局按照专项整治违规职务
消费和用公款大吃大喝问题的要求，认真落实有关规定，严格执行中餐不饮酒，同城不宴请，
不安排住宿，公务宴请不上高档菜品和高档烟酒，来人来客实行“来函”接待，陪客人员不
超过规定人数等规定，没有出现 3一起违规职务消费和公款大吃大喝现象。
9、关于纠正境外招商奢侈浪费问题的整治情况。倡导务实节约招商，严格禁止了以招商
引资为名用公款举办奢侈宴请、游山玩水。
10、关于超标准配备公车及公车私用的整治情况。今年严格按照上级规定要求，制定了
公务用车管理制度，车辆在节假日一律进行封存，完全杜绝了公车私用的行为。
11、关于清理领导干部违规占用住房、办公用房的整治情况。认真落实清理办公用房的
有关要求，我局没有违规占用住房的行为，没有豪华装修办公用房的问题，对领导干部超面
积使用的办公用房，按县政府的规定进行了调整，目前已符合要求，没有超面积使用办公用
房。
12、关于清理纠正党政领导干部兼职取酬问题整治情况。严格按照政策法规要求，对领
导干部包括离退休老同志在企业的兼职情况进行全面清理，领导干部及退休干部无人在企业
兼职的情况。
13、关于严格规范预算和支出的整治情况。我局严格按照控制“三公”经费预算的要求，
严控会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公经费开支，严禁超预算或无预算安排
支出，不报销任何超范围、超标准以及与开展公务活动无关的费用。 4
14、关于公务接待标准整治情况。严格执行郴州市党政机关国内公务接待管理实施细则
和我县公务接待管理办法及补充规定，规范了公务接待行为，减少迎来送往，下基层调研严
格按照中央、省委、市委改进工作作风的有关规定执行。
15、关于规范领导干部因公出国（境）管理的整治情况。严格执行《关于进一步加强因
公出国（境）管理的若干规定》，对领导干部个人出国（境）情况进行了登记上报，对领导个
人持有出国（境）证照进行了全面清理，目前无持有出国护照。
16、关于整治违规设置“小金库”的整治情况。我局严格执行财务管理规定，一直都没
有设置过“小金库”。
17、关于“形象工程”和“政绩工程”的整治情况。坚决杜绝了“形象工程”和“政绩
工程”的不良行为，坚决制止了好大喜功，不切实际的行为，树立了正确的政绩观。
18、关于集中清理“吃空饷”，在编不在岗，编外大量聘用员、返聘退休人员问题的清理
情况。按照郴州市委组织部《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》（郴组[2012]9号）
和《关于转发<关于进一步做好机关事业单位借用人员清理和规范工作的通知>》的通
知（嘉组[2012]27号）文件要求，进行了自查自纠。通过清理目前没有在编不在岗的人员。
19、关于超编制进人，超职数配备领导干部问题的清理情况。通过自查目前我局有超编
制进人、超职数配备领导干部情 5篇二：“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作自查自纠报告“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作自查自纠报告 中共xx县委办公室 xxx 为扎实开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，根据县委组织部《关于印发
〈关于深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作方案〉的通知》（x组通〔2015〕
15号）精神和有关文件要求，结合县委办工作实际，本人认真对照方案中 “违规任用干部”、
“跑官要官”、“说情打招呼”、“三超两乱”、“干部档案造假”、“裸官”、“领导干部违规兼职”、
“拉票贿选” 等10个方面的内容进行了认真自查自纠工作。现将自查情况报告如下： 自开展“严禁违反党的组织人事纪律 ”专项整治活动以来，本人全面贯彻落实习近平总
书记关于从严治党的重要讲话精神，以《干部任用条例》为根本遵循，把中央、省委、州委
和县委从严管党治吏部署落实到了实处。
一、依章依规、执行政策本人严格执行《党章》、《干部任用条例》及干部选任有关政策规定，把依制而行作为开
展专项整治工作的重要遵循，做到查核问题有理有据，整改问题有章可循，整改举措有力推
进。
（一）开展“违规任用干部”问题自查。 本人结合行政办工作实际对是否存在违反《干部任用条 例》等相关规定等问题进行了自查，经自查，本人不存在以上问题。
（二）开展“跑官要官”问题自查。 经自查，本人不存在拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，“打礼”拉关系、
架“天线”、搞“勾兑”，变相“跑官要官”等问题。
（三）开展“说情打招呼”问题自查。经自查，本人不存在违反规定插手、干预、过问干部选拔任用工作，在职务升迁、岗位
调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题。
（四）开展“三超两乱”问题自查。 经自查，本人不存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅
自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等问题。
（五）开展“干部档案造假”问题自查。 经自查，本人不存在干部人事档案弄虚作假、“三龄两历一身份”记载不清、档案记载相
互矛盾、关键材料缺失、项目认定失实等问题。
（六）开展“党政领导干部违规兼职”自查。经自查，本人不存在违规在企业兼职（任职）、在社会团体兼职等问题。
（七）开展“裸官”自查。本人非裸官，也无出国（境）证件。
（八）开展“带病提拔”问题自查。 经自查，本人不存在“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。
（九）开展“拉票贿选”问题自查。 经自查，本人不存在在干部选任民主推荐中搞拉票、在换届选举中搞拉票贿选等违法违
纪行为、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题；坚决整治投“利益票”、“感情票”、“跟风
票”等现象，解决简单地以票评优、以票取人的问题。
（十）开展“跑风漏气、封官许愿”问题自查。 经自查，本人不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情
况和对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。
二、下一步整改要求
（一）要高度重视。要认真贯彻中央决策部署，落实党要管党、从严治党方针的重要举
措，要与其他科室加强团结协作，服从组织领导，及时完成办公室各项部署，与其他的专项
整治活动统筹安排，在规定时间内抓好各项工作，确保专项整治工作取得实效。
（二）要明确责任。要把专项整治工作作为当前一项重要任务来抓，强化责任担当，确
保抓紧抓好。篇三：裸官报告除了国有企业负责人、中资驻外机构负责人和政府官员携款外逃，金融行业内负责人或
者主管人员外逃，成为贪官外逃的重灾区。按官方口径，短短三四年时间内，外逃公职人员
已经由仓促变为预谋和准备充分。发展中国家和转型期国家每年产生的腐败金额高达200亿
美元到400亿美元，已相当于全球官方发展援助的20%到40%。 2013年的9月，注定是一个在中国司法史上刻下重痕的秋季。薄熙来、张曙光等贪腐大
案相继开庭，这些涉及高级别官员腐败的案件，如同从权力核心接连抛出的巨型线球，赋予
公众丰富的解读空间。
随着庭审将丝线层层剥开，相关案件的一个特征呈现出来——涉案官员的配偶、子女甚
或大部分财产均移至国外，而当事人则在国内“裸体做官”。“裸官”一词出现并不久远，至2008年时方被提出并流行。五年来，“裸官”们接二连
三落马，公众对此概念由陌生到熟悉，并发现这种属性已成诸多贪腐案件的“标准配置”。这
些“裸官”及其家属在境内、境外生活如何？财富如何被转移与处置？财富规模几何？这些
问题，可以从已经审判的“裸官”案件中窥斑见豹。 中国共产党第十八次代表大会召开之后，新一轮的反腐行动相继展开，被提到不反腐会
“亡党亡国”的高度。通过“老虎苍蝇一起打”的个案反腐，相继牵落副部级以上官员就有
重庆原市委书记薄熙来，四川原省委副书记李春城，广东原省委常委、统战部原部长周镇宏，
国家发改委原副主任、能源局原局长刘铁男，安徽原副省长倪发科，四川原省委常委、副省
长郭永祥，内蒙古原区委常委、统战部原部长王素毅，广西政协原副主席李达球等人。根据
监察部网站公开消息统计，2013年上半年曝光“问题官员”有54起。 细分内涵而言，“裸官”并非等同贪官，但令人瞠目的贪腐实例表明，“裸官”距离贪官
仅有一步之遥。当对“裸官”的警钟又一次响起，研究这一群体以及对这一群体的监管制度
日趋必要。
自上世纪80年代末至今，中国“裸官”的产生、成型、高发经历了一个由非典型到典型、
由试探性到猖獗、由目的单一性到多样性的复杂发展过程。由此，《财经》杂志择取此20余
年的时间跨度、汇集了59个落马“裸官”案例，制成此份《中国“裸官”报告》。 与此同时，报告结合对有关专家的采访、最高检察院1981年以来的工作报告以及中央和
地方针对“裸官”的治理政策、走向，透析“裸官”现象的特征、背景、危害，以期助益“裸
官”治理的反腐探索。
在这59个“裸官”样本里，有身处要职的政府高官，有地方或职能部门独揽一方权力的
国家机关工作人员，也有各类国企高管——其中以金融业管理层人士占比最重。按比例来分，
金融行业占据24%，党政官员占据34%，其余多为非金融类的国有企业人员，所在行业涉及电
信业、烟草业、石油业、证券业、交通业、旅游业、服装业以及其他商贸投资领域。在本报告中，有据可查的59人的涉案总金额高达数十亿元。 另一方面，报告梳理了中共中央、国务院和司法机关治理“裸官”的历史脉络和政策延
续，从中我们发现：对于治理的研究早已开展，不同层面的统计也在持续，防治甚至带有惩
罚性的政策和规定也已出台数部，但这些规定仍存在操作层面上不同程度的漏洞和不透明性。
从依法治国的理念上，尚缺乏法律的规制和界定。在新形势下，中国的反腐败工作面临着更严峻的考验，也到了一个关键当口。如何让反
腐败规划和反腐体系更加健全完善，是当下各界亟待突破的议题。 报告一：“裸官”的概念“裸官”一词“发明”自民间，初为中性，渐次变为贬义词。在目前的舆论争议下，亟
须官方通过制度设计厘清“裸官”概念 概念诞生
“裸官”一词诞生于2008年。它的提出和流行，以及对于这种现象自民间到各级政府再
到中央高层的渐次重视，实则正与中国反腐规划的进程互相映照、息息相关。
2008年6月22日，新华社经授权发布《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工
作规划》，即中国第一个“五年反腐规划”。时隔十日后，2008年7月3日，一篇《还有多少
贪官在“裸体做官”》的文章开始在网上广泛传播。 这篇文章的作者是中国民主同盟盟员、安徽省芜湖市政协常委周蓬安。时逢陕西省政协
原副主席庞家钰案发，文章评论道：“由庞家钰案，我们又很容易联想到诸多先安排好妻儿乃
至情妇出国，自己在国内‘裸体’当官，并使用手中权力将国家大批财产转移至境外私人账
户的贪官。”
在接受《财经》记者采访时，周蓬安如是道出初衷：为形容庞家钰案等类似现象，他一
直想寻找一个抓人眼球的词汇，以期引起社会公众和政府的关注。在这种情况下，周将“裸
体”与“做官”两词结合，制造出“裸体做官”的概念。此后经过网络发酵，这种说法被简
称为“裸官”，并流行开来。自此，“裸官”一词诞生。在公众的语境中，“裸官”一词得到普遍认可的定义是：配偶和子女非因工作需要均在国
(境)外定居或加入外国国籍，或取得国(境)外永久居留权的公职人员。周蓬安表示，创造“裸
官”一词时，他的定位是中性词，随着“裸官”外逃案件增多，舆论和公众对“裸官”一词
已更多地表达出贬义意味。周蓬安认为，实际上，“裸官”不等于是贪官。只要清正廉洁，做“裸官”也并不可怕，
可怕的地方就在于做“裸官”的动机不纯，并且不够透明。 “这几年，贪官外逃的案件越来越多，带走的资金也越来越多，大众对此议论颇多。尤
其是涉案金额高达亿元的福建省工商局原局长周金伙，妻儿早已移居美国，为其生育一子的
情妇也早已移居香港，在被中央纪委‘双规’前夕逃往境外。周金伙出逃前，还在自己办公
桌上放了一封信，告诉纪检部门自己远走高飞了，不要再费劲找他。如此公然戏弄反腐机构，
更刺激社会对妻儿都在国外、单身在国内做官者的不满。”周蓬安说。 官方语境
伴随“裸官”这个概念在民间的传播，该词随后也出现在了中央干部的表态里。这体现
了虽然对于“裸官”尚无明确的官方口径，但中央已经关注到这一群体，这种民间说法也逐
渐被官方默认与接受。
2010年全国“两会”期间，时任中央纪委副书记、监察部部长马馼被记者问及“裸官”
问题时表示，有关规定要求对配偶子女均移居国外的公务员进行登记管理，“但是由于改革 开放的形势下，各种各样的原因造成‘裸官’的情况，就对这些同志高度不信任，恐怕
也不行”。她说，“但是要加强管理，比如因私出国，比其他人要加强一点措施。”2012年全国“两会”期间，马馼再次表态，对于高官把子女送出国的现象，她个人认为，
这个事情并没有统一的口径，在改革开放的形势下，官员和公民是一样的，送子女出国并不
是官员的特权。
在接受《财经》记者采访时，中国纪检监察学院副院长李永忠表示，无论是政策上还是
法律上，中国官方均未对“裸官”一词做出准确界定。目前，这只是一个约定俗成的说法，
实践中，情况也比较复杂。有的官员只将财产转移到出境机构，有的官员配偶子女定居国外，
或者同时出现上述情况的，也有的官员将财产转移境外情妇名下，他们都可以被称为“裸官”。
当然，其中也不乏妻或子身在国外、官员自己在国内踏实做官的群体。即便如此，不管“裸官”现象如何复杂、定义是否存在争议，其在民间和官方文件综合
出来的特征已经明确。
结合1995年《关于党政机关县处级以上领导干部收入申报的规定》、1997年《关于领导
干部报告个人重大事项的规定》和2006年的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，
可知“裸官”被赋予了下述四个特征：
篇二：严禁违反党的组织人事纪律专项整治工作报告
关于深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”
专项整治工作情况报告
根据景洪市委办公室《关于印发《景洪市深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知》（景办通（2015）22号）和《景洪市委办公室 景洪市人民政府办公室关于深入开展“六个严禁”专项整治工作的通知》（景办通（2016）34号）要求，景洪市委组织部结合实际迅速行动，制定专项活动实施方案，召开宣传动员大会，开展专项督促检查，认真组织开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作。现将专项整治活动情况汇报如下： 一领导高度重视，认真组织开展专项整治工作
为确保“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作有序开展，我部结合实际，及时成立了“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作领导小组，由主要领导为专项整治落实工作的“第一责任人”，抽调专门人员组织领导小组办公室，制定了具体实施方案，对整顿各个阶段工作的指导思想、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求。在“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，认真对照中央、省、州和市委关于“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治任务的要求，以
《干部选拔任用工作条例》为根本遵循，认真深化党的群众路线教育实践活动整改，落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责，把中央、省、州和市委从严管党治吏部署落到实处。
二、明确目标，责任到们，专项整治工作得到落实
（一）进一步深化学习，提高思想认识。
自开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作以来我部利用每周五下的学习会，反复学习习近平总书记关于从严治党的重要讲话精神、《干部选拔任用工作条例》，有针对性地加强干部选拔作用工作有关政策法规和纪律规定的学习、宣传和教育，促进各级领导干部强化纪律意识，坚决纠正跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔、带病提拔、任人唯新等不正之风，教育党员干部从工作大局出发，正确对待个人进退留转，严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。通过多种形式在干部职工中宣传干部选拔作用的原则、条件、程序、纪律、都督等规定，力争干部全面了解和把握，做到领导干部熟悉，干部群众了解。加强干部选拔任用的警示教育，提高干部在先人用人中的自我约束和自我监督的能力，增强贯彻落实《条例》的自觉性，杜绝选人用人上的不正之风和腐败行为。
（二）专项整治工作按计划有序推进。
为确保“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作取得真正成效，使我市干部选拔任用工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备，选人用人风气更加良好，整治生态更加清明，我部坚持把中央、省、州和市委从严管党治吏部署落到实处，将依制而行、依规选人与贯彻落实习近平总书记关于从来治党的重要讲话精神和党的十八届四中、五中全会精神结合起来，与统筹兼顾、整体推进各项工作结合起来，与解决问题、破解发展难题结合起来。根据我市实施方案精神，紧紧围绕“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，重点开展“违规任用干部”问题集中整治，认真对照检查、接受群众监督评议等关键环节，支持有错必纠的原则，认真查找和及时违反党的人事纪律方面存在的问题，切实把“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作落到实处。主要整治情况有：
1、“三超两乱”问题整治情况
我市在领导干部选拔任用和干部配备中，严格落实领导职数和编制管理相关规定，不存在“三超两乱”问题。
2、 “干部档案造假”问题整治情况
一直以来，我部高度重视干部人事档案工作，干部档案真实、可信，不存在干部人事档案弄虚作假、“三龄两历一身份”记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失，相
关项目认定失实等问题。
3、“党政领导干部违规兼职”问题整治情况
通过调查了解，我市不存在党政领导干部违规在企业兼职（任职）、退（离）休领导干部在社会团体兼职等问题。
4、“裸官”问题整治情况
我市领导干部不存在“裸官”现象。
5、“带病提拔”问题整治情况
我市严格落实《干部任用条例》落实领导职数和编制管理相关规定，不存在“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。
6、“拉票贿选”问题情况
我市严格按照换届“九严禁”纪律要求，换届期间加大宣传和巡回督察力度，在换届选举中没有搞拉票贿选等违法违纪行为、和搞非组织活动等问题。
7、“跑风漏气、封官许愿”问题情况
我部严格尊严遵守《干部任用条例》和《党员干部廉洁自律准则》，在干部任用和调整方面不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情况和对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。
三、存在问题
通过开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治活动，我市干部精神面貌焕然一新。但我们也清醒地认识到，取
得的成果不是初步的，基础还不稳固。整治“严禁违反党的组织人事纪律”问题有些是在高压态势下解决的，有些还停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成； 有的认为“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治活动只是一阵风，风头过了就可以我行我素了，有些问题的整改还没有完全到位。
四、下步工作打算
下一步，我部将继续坚定开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，以习近平总书记关于从严治党的重要讲话精神、“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求、《干部选拔任用工作条例》为指导，把整改落实工作与贯彻落实景洪市经济社会发展战略紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化下下功夫。
（一）继续加强监督违反党的组织人事纪律问题。“违反党的组织人事纪律”问题表现形式多、涉及范围广，我们将继续坚持把“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作作为常态化的任务，加强检查监督力度，逐步清除干部身上的作风顽疾。
（二）继续加强制度建设。继续健全完善制度，该废止的废止，该改完善的修改完善，该新建的新建。
（三）继续加强学习教育活动。继续针对专项整治问题
篇三：2015年度领导班子工作总结及述职报告3
2015年度领导班子工作总结及述职报告
XX XX局
2015年，在市XXXX、市政府和市XXXXXXXX的正确领导和上级业务主管部门的指导下，我局领导班子认真贯彻落实党的十八大以来系列会议精神，深入开展?三严三实?专题教育活动，坚持依法行政，全面履职，夯实基础抓能力建设，稳扎稳打抓日常监督，服务大局抓中心活动，突出重点抓专项整治，认真完成各项任务指标，取得了一定的成效。下面我代表局领导班子作述职报告，请予审议。
一、认真履行职责，圆满完成各项工作任务
（一）日常XXXX工作有序开展
1、XXXXXXXX工作深入展开。今年来，我们按计划完成了市XXXXXXXXXXXX发证的110家XXXX机构的XXXX执业和XXXX防治工作的日常监督检查，共抽查XXXX技术人员986人，发出XXXX意见书128份。按一户一档要求建立了日常监督档案，监督覆盖率达100％。
2、公共场所监督任务圆满完成。一是进一步加大了对公共场所日常XXXX检查力度。对市本级发证的85家公共场所进行了全面监督检查，覆盖率100%；二是对70家公共场所进行了XXXX信誉等级量化分级；三是完成公共场所XXXX重点抽检计划。抽检了公共场所集中空调通风系统15家、住宿场所公共用品用具30家、商场空气质量9家，游泳场
所12家。
3、饮水XXXX工作切实加强。今年以来，共检查集中式供水单位32家次，二次供水单位102户次，监督覆盖率100%。对存在问题的27家单位提出了整改意见，对问题比较突出的1家单位给予了现场处罚。同时，加强了水源XXXX防护管理，对可能污染水源的行为进行了全面检查和清理。加强了对农村小型水厂的监督检查，加大了监测力度，进一步完善了生活饮用水监测数据信息平台，提升了预警能力。
4、职业XXXX工作稳步推进。一是认真开展了全市职业XXXX工作情况摸底调查。共调查职业健康检查机构9家，职业病诊断机构1家，职业病鉴定办事机构1家，调查覆盖率100%。二是对放射诊疗机构进行了全覆盖的日常监督检查。共检查放射诊疗机构53家，对4家问题严重的单位进行了立案调查并给予了行政处罚。
5、学校XXXX工作全面展开。一是对市属33家中小学校、大中专院校的XXXX防治、教学XXXX以及生活饮用水XXXX进行了全面的监督检查，覆盖率100%。二是参加了省局组织的学校XXXX监测综合评估交叉检查，接受了郴州市同行对我市学校XXXX监测的检查评估，我局也派员对益阳市的学校XXXX工作相应进行评估。
（二）XXXX专项整治卓有成效
1、全面开展了?二法三条例?贯彻落实情况监督检查。按照国家和省XXXXXXXXXXXX的工作部署，我局全面开展了《献血法》、《精神XXXX法》、《护士条例》、《人体器官移植
条例》、《公共场所XXXX管理条例》等法律法规贯彻落实情况的监督检查，制定了监督检查工作方案，共检查中心血站1家、单采血浆站2家、XXXX机构67家，抽查护理人员538名，按照方案对84家住宿、洗浴等场所进行了全面检查。11月，我局接受了省XXXXXXXXXXXX的检查验收。
2、持续开展了打击非法行医专项整治。一是大力开展人类辅助生殖技术服务专项监督检查。对涉嫌开展代孕的XXXX机构、社会中介服务机构等进行排查，对开展人类辅助生殖技术服务的机构和人类精子库进行监督检查，共检查综合医院36家，专科医院16家。二是严肃查处XXXX机构超范围开展诊疗活动和使用非XXXX技术人员从事XXXX技术活动的行为。对5家XXXX机构进行了立案查处，其中1家给予吊销《XXXX机构执业许可证》的行政处罚。三是继续保持打击无证行医行为的高压态势。对拒不履行取缔措施的五家?黑诊所?申请了武陵区法院强制执行。对涉嫌聘请医托的2家XXXX机构进行了严厉打击，其中1家给予停业整顿6个月的行政处罚。四是广泛开展XXXX广告和互联网XXXX保健信息服务专项监督监测。开展了3次XXXX广告集中监测行动，发现违法XXXX广告121条次。对违法发布XXXX广告的21家XXXX机构均下达监督意见书，责令限期整改，对情节严重的少数XXXX机构给予了相关科目停业整顿的行政处罚。
3、深入开展了餐饮具集中消毒单位专项检查。今年4月和9月，我们对全市21家餐饮具集中消毒单位进行了两轮专项检查，共抽检了459个样品，合格样品369份，合格
率80.4%。对发现问题的单位责令限期整改，并进行了监督回访。11月组织召开了全市餐饮具集中消毒专项整治工作会议，对我市餐饮具集中消毒提出了更高要求，进一步规范了我市餐饮具集中消毒服务市场秩序。
4、扎实开展了放射XXXX专项整顿。根据国家和省XXXXXXXXXXXX关于开展放射XXXX技术服务机构专项整治工作的文件精神，今年9-11月，我局对全市305家XXXX机构开展了放射诊疗防护专项监督检查，对1家放射XXXX技术服务机构的资质情况、开展技术服务工作情况及质量管理体系建立和运行情况开展了专项整治，对存在问题的5家单位已责令其限期整改到位。通过此次专项整治，进一步增强了放射XXXX服务机构守法意识，进一步提高了放射诊疗机构的服务能力。
二、坚持民主集中，切实加强干部队伍建设
局领导班子在工作中坚持民主集中的原则，建立了局长办公会和支XXXX会制度，明确把人事调整、重大财务支出、重要工作安排、重大事件处理、重大改革措施、年度财务预算、各项制度制（修）订、党风廉政建设等事项纳入局长办公会或支XXXX会内容，对议事的范围、内容、程序等进行了具体规范，提高了决策的科学性、民主性和公正性。
一是一把手严格自律，认真落实党政正职?四个不直接管?制度。党政?一把手?没有直接分管财务、组织人事、工程项目和物资采购等工作。
二是领导班子团结协作，相互支持，民主与集中原则落
到实处。始终坚持尽职不越位，帮忙不添乱， 对于日常一般性事务分管领导根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。对于重大问题特别是涉及到?三重一大?事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由单位领导班子集体讨论，作出决定。有意见分歧时，坚持按照民主集中制原则，少数服从多数，求同存异，识大体，顾大局，不搞小动作。与此同时，进一步健全和完善生活会制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，努力提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力，达到相互帮助，共同提高的目的，增强领导班子的凝聚力和战斗力。多年来，领导班子及党员干部队伍中无违纪违规案件发生。
三是严格遵守任免规矩，杜绝?三超两乱?。按照?三超两乱?专项治理工作的要求，我局在去年认真清理的基础上再次认真开展了自查，经严格自查，我局最近一次调整干部是XXXX年3月，已接近四年没有调整干部，最近一次进人是XXXX年12月，系严格按照公务员招录的有关规定和程序进行的，已连续两年没有新增工作人员。之前的干部调整和人员新增工作均严格按照干部任免、公务员招录及编制管理等规定进行，没有?超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务；随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人?等情形。
三、推进依法行政，严格规范XXXX执法行为
（一）狠抓落实，领导班子带头依法行政。我局积极推行行政执法责任制和过错责任追究制，把执法职权分解到每