潘东医院党支部工作报告
2006.12
这几年是我们医院改革逐渐深化的关键时期，企业破产重组，我们医院由企业向地方政府移交，职工队伍出现了前所未有的变化，在各级党委的正确领导下，我们着重抓好医疗质量和医疗安全，在日常工作中注意发挥党员的先锋模范作用，去年全年收入在潘东公司的工伤不在我院治疗的情况下，超额完成年初制定的420万元预定计划，完成500余万元。实现每年上一个新台阶的奋斗目标。特别是去年上半年按照区委的统一部署，重点开展了“保持共产党员先进性”教育活动，在区委督导组具体指导下，在上级党组织高度重视、精心组织下，经全院广大党员的共同努力，圆满完成了先进性教育活动“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的工作任务，取得了较好的效果，达到了预期的目的，促进了全院的各项工作。我们这几年重点把“稳定”作为各项工作的第一重点，各项工作中都能较好地发挥党员的先锋模范作用，在全院职工的一致努力下，我们医院顺利完成潘二矿区参保职工和周边农村社会病员的医疗诊治工作，“禽流感”的防治等各项工作，在全院职工的一致努力下，我们医院这二年较园满地完成上级布置的各项工作，并顺利地完成了周边地区的防病治病及潘二矿区参保职工的医疗治病等各项工作。现将支部近二年来工作情况报告如下：
一、加强党员教育，认真开展“保持共产党员先进性教育活动”
（一）精心组织领导，周密安排部署。
去年初，在全区先进性教育活动各阶段动员部署大会之后，院党支部领导班子都能高度重视，及时召开支委会和全体党员会议，用中央和省委精神统一思想、形成共识，把先进性教育活动摆在各项工作的首位，作为加强执政能力建设的一项“固本强基”工程来抓。在教育活动开始前，院党支部成立了由书记担任组长的先进性教育领导小组，明确了办公室的职责。研究制定了各阶段的实施方案和日程安排，做到了周密部署、细致安排。院领导能亲自组织各阶段的转段动员会，并就如何搞好每个阶段的工作与班子成员进行研究，并提出了具体要求。随着教育活动的不断深入，根据中央、省、市、区委的指示精神和我院的实际，及时调整学习进度，坚持长计划、短安排，逐天落实学习任务。为从总体上把握教育活动进程，加强组织领导，每个阶段都能认真研究制定阶段活动实施方案，根据各阶段工作情况，针对存在的问题，提出改进意见，推进活动的深入开展。做到了贯彻上级精神及时不走样，“规定动作”高标准、高质量的完成，“自选动作”结合实际、注重实效。
（二）抓好学习教育，不断提高思想认识。
在教育活动中，我们始终坚持把抓好学习教育，不断提高思想认识贯穿于活动的全过程，为顺利开展各阶段工作奠定思想基础。一是搞好思想发动。院党支部每阶段都进行了广泛的思想发动，使党员干部充分认识了开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强了搞好教育活动的责任感和使命感。通过集中动员、集中学习、上党课、组织讨论等多种教育活动，使全院党员进一步明确了开展先进性教育活动的重大意义、主要目标、指导原则和要解决的问题，深化了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神的理解，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，克服了部分党员中活动初期存在的厌倦、畏难情绪和担心不能取得实效，怕影响业务工作等思想障碍，把广大党员的思想认识统一到中央、省、市、区委的精神上来，把智慧和力量凝聚到为医疗发展，潘集振兴多办实事、多做贡献上来。二是组织两次大讨论。组织党员开展保持共产党员先进性标准和具体要求的大讨论及“我是一粒火种”的大讨论，通过自下而上的大讨论，形成了全院党员的先进性标准和具体要求。初步明确了查摆阶段要解决的问题，提出了转变职能、转变作风，服务经济、服务基层、服务群众的举措。三是搞好宣传。党支部在本院开辟了先进性教育活动专栏，共办专栏4期，及时宣传党员的心得体会、党支部的整改方案和全体党员的整改措施，促进了学习活动的深入。
（三）找准存在问题，搞好分析评议。
1、开展谈心活动，认真撰写党性分析材料
进入分析评议活动阶段以后，为了全面了解职工对党组织和党员个人的意见，实实在在地解决我们工作中存在的突出问题，党支部专门制作了“民主评议党员意见箱”，召开党员座谈会、群众座谈会，分别找党员和群众个人谈心，党支部主要领导带头找党员和群众开展谈心活动，在领导的带动下，全体党员都找了近10位同志了解群众对自己的意见情况，通过谈心活动的开展，比较全面地掌握职工对党支部、院领导班子及每个党员个人的意见情况，为认真搞好党性分析工作做好了充分准备。
为了帮助全体党员比较规范地写好个人党性分析材料，党支部2次专门召开会议，给党员详细讲解党性分析材料的书写要求，根据群众座谈中反映党员身上存在的突出问题，党支部专门召开党员大会，向大家通报群众对党员个人的意见、群众对党组织的意见、群众对领导班子的意见，并要求大家根据群众意见情况抓紧认真修改好个人的党性分析材料。
2、召开专题组织生活会、民主生活会，进行评议
我们党支部于5月9日召开组织生活会，10日召开了专题民主生活会。两次生活会上，每位党员和院领导班子成员都能认真总结近几年来思想、工作作风等方面的情况，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析存在这些问题的主要原因，并明确提出自己的具体整改措施。按照“重点写问题，认真找原因，措施要具体”的要求，大家都能做到“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”对查摆出来的问题，多从主观上找原因，找思想差距，把开展评议活动作为“正确认识自己、加强党性锻炼、增强党性修养”的一次好机会。
3、研究提出评议意见，及时反馈和通报
5月13日，党支部根据每位党员个人讲评情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，认真进行综合分析，实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议意见，评议意见既肯定了每位党员几年来取得的成绩，还明确地给予指出了存在的不足，提出了整改方向。
对党员的评议意见，党支部制定了《党员评议意见签审表》，由党支部书记进行反馈，党支部书记亲自与每位党员进行了交流，每位党员都在签审表上进行了认真的签字。党支部还于5月19日从“民主生活会前征求群众意见情况”“民主生活会的情况”“党支部整改工作意见”三个方面，将民主评议党员情况和领导班子召开民主生活会的情况，向全院科室负责人进行了通报。
（四）本着务实创新，搞好整改提高。
在教育活动中，我们始终坚持边学边改、边查边改和边整边改的原则，使党员群众随时看到整改成果。在整改提高阶段，我们集中精力、集中时间，多角度、深层次、高起点的开展全面整改工作。一是制定整改方案，认真进行整改。按照上级要求，党员个人针对存在问题和评议意见都制定了个人整改措施；
党支部制定了整改方案和整改措施，并在宣传专栏上向全院进行了公布，召开科室负责人会议进行了通报，征求群众意见。得到了群众满意的肯定。。二是建章立制，形成长效机制。把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，研究健全完善各项工作的长效机制，做到边整边改。对过去已有的制度和措施办法，进行了梳理，符合实际、管用见效的，继续持之以恒的常抓不懈；
对不合时宜的，进行了调整和完善。
（五）坚持严格要求，确保不走过场。
一是成立组织落实责任。为了加强对先进性教育活动的组织领导，党支部组成了以党支部书记为首的先进性教育领导小组。具体负责上传下达、协调服务、具体指导、督促检查和起草文件等几个方面明确任务，落实责任。二是严格纪律。明确规定在开展先进性教育活动期间，要求全体党员自觉按时参加党支部组织的各项活动，没有特殊情况不得随便请假。三是问题即知即改。学习活动一开始，区委督导组在我院检查时，指出了我院的学习活动还不够深入、有的党员学习笔记篇幅少，笔记不够认真，针对学习活动比较简单的问题，党支部又重新进行了严格要求，全体党员积极响应，在以后的“先进性教育”活动中，全体党员都能按时参加每日进行的“先进性教育”活动，如：副院长张淮将、后勤主任陆德海、会计员李朝阳等同志每一次学习都能认真记录，每天都写心得体会。会计室主任刘娅文同志克服胳膊痛的困难，坚持作每天读书笔记，写心得体会。个别同志因手术或急诊时耽误了少量的学习，随后也都能自觉地及时自己“补课”。许多同志克服业务工作忙等困难，白天不能写心得体会，利用晚上休息时间写体会，有的同志甚至于一连几天晚上十一点以后才休息，多数同志的读书笔记几乎都达到万字以上，有的同志的读书笔记达4万字以上。
（六）主要收获
（1）通过教育活动，党员素质有了明显提高。
随着教育活动的不断深入，党员越来越深刻地感受到这次教育活动是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，对党员进行集中教育的难得机会，一定要珍惜。通过教育活动，使党员思想上受到了洗礼，心灵上受到了震撼，明确了保持党员先进性的具体要求，增强了保持党员先进性的自觉性和坚定性，提高了运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来分析问题、解决问题的能力，坚定了理想信念。党员一致认为：“岗位是先进性的载体、素质是先进性的保证，行为是先进性的体现”；
保持党员先进性，就是要做到时时不忘理想宗旨，事事遵循党章要求，处处争做时代先锋。大家边学边改，边查边改，自觉把“三个代表”重要思想作为立身做人、勤廉从政的价值追求，把好世界观这个“总开关”，从而调整了心态，振奋了精神，焕发出了极大的学习热情和工作热情。不少党员白天学的少晚上补，当天不能学的次日补，平时不能学的节假日补，真正做到了学得进、有收获。有的党员过去对理论学习不热心，多年来很少写心得体会，这次都认真动脑、动笔，有的党员一个月就写出了2万多字的学习笔记。党员们注意把先进性教育的学习成果及时转化为工作成果，不少同志履职尽责、加班加点工作。通过“先进性教育”活动的逐步深入，党员在各项工作中的先锋模范作用也日益凸现出来。共产党员外科主任王志帮、共产党员内科主任徐学彬、共产党员刘娅文、李朝阳、陆德海等同志连续几天加班加点，不用领导督促，自觉干好份内和兼职的工作。在他们的带动下，其他职工也自觉向共产党员看齐，即使下班铃响了，也能经常见到职工们忙碌的身影。
3月7日下午王志帮、徐学彬等几位同志为抢救一个重病人一直在手术室忙到晚7：30才下班。遇病人未处理完，自觉延迟下班已成为全院职工的自觉行动。
（2）通过教育活动，基层党组织建设有了明显加强。
一是履行“一岗双责”，发挥了支部书记职能作用。在教育活动中，明确了党支部书记负有组织实施、带头示范、分工协调、督促检查、上下沟通、质量保证等具体责任。支部书记认真履行“一岗双责”，充分发挥了领导作用。二是健全民主生活，增强了党支部的战斗堡垒作用。在教育活动中，大量的具体工作是以支部为单位组织开展的，支部这一层面有没有战斗力，直接影响到教育活动的成效。通过召开支部大会、支委会等活动形式，完成各环节的工作任务。三是健全党建的各项制度，形成保持先进性的长效机制。我们以制度建设为重点，不断规范组织生活。在原有制度建设的基础上，重新制定了《院领导深入科室制度》，完善党员政治学习制度、支部工作制度、思想政治工作制度、党风廉政建设制度等，逐步实现党员教育管理工作的制度化、规范化。通过制度建设，逐步建立起保持党员先进性的长效机制，使党建工作有章可循，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
（3）通过教育活动，工作作风有了明显转变。
一是切实解决群众关心的问题。在先进性教育活动中，院党支部把解决群众关心的问题作为着力点，严格要求，确保实效。要求凡是群众关心的问题，不论大小，都要列入党组织的整改范围，专门召开班子会，研究、落实整改措施，明确责任人，承诺整改时限，接受群众监督，让群众满意。二是强化了主动服务意识。经过先进性教育后，全院上下进一步强化了围绕中心、服务大局的意识。三是加强了行风建设。一次，内科病房住进了一位重病人（王子良），共产党员徐学彬同志顾不上吃饭，守护在病人床前，病人家属十分感动，买了一条香烟表示感谢。徐学彬同志予以婉言谢绝。
污水处理站新机器安装完成后，共产党员后勤主任陆德海同志为了测准污水站每日的用药量，连续几天在污水站蹲点，直到弄准新机器的投药量。通过教育活动，党员素质有了明显提高。
（七）、主要体会
（1）领导带头，落实责任是搞好教育活动的前提。
在先进性性教育活动中，我们始终都坚持领导干部做好带头。从党支部书记，层层落实责任制。书记作为教育活动的第一责任人，都能够以身作则，做到学习在先、行动在先，亲自分别为党员做动员、上党课、做学习辅导。其他院领导虽然工作任务十分繁重，但都能妥善安排时间，深入联系点了解情况、指导工作，做辅导讲话，单位领导能够以普通党员身份，参加支部组织的学习活动，带头写好学习笔记，进行主题发言，带头认真撰写党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带头制定个人整改方案，搞好整改工作。他们用自己的模范行动影响和带动了全体党员，使党员干部的先进性意识明显增强，工作作风明显转变，工作效率明显提高，同志们主动加班加点，主动为基层服务，精神面貌发生了明显的变化，各方面工作有了明显推进。
（2）强化学习，不断提高认识，深入思想发动是搞好教育活动的关键。
在学习动员阶段，坚持每天下午一次的学习制度。通过学习，党员普遍反映，每次学习，都会有新的收获。在分析评议阶段和整改提高阶段，针对党员可能产生的认识问题，有重点地选择学习材料，组织再学习，进一步提高思想认识，为各阶段工作的完成不断提供动力源泉，由于我们紧紧抓住提高党员思想认识这个关键并贯彻落实，促进了教育活动的深入开展。现在，全体党员的精神面貌焕然一新，加班加点、勤奋工作的人多了，遵守纪律、主动服务的人多了、深入基层、调查研究的人多了。通过教育活动，全体党员正积极努力提高解放思想、与时俱进，不断提高思维创新的能力；
主动学习业务，不断提高为民服务的能力。
（八）存在问题
先进性教育活动在我院达到预期目标的同时，也存在着一些问题。一是开展自我批评比较充分，互相批评有待加强。在分析评议阶段，党员都能勇于开展自我批评，但在帮助别人时，一些党员却表现出顾虑重重，拉不开脸面，怕得罪人。二是发展还不够平衡。有的同志制定措施时，照抄照搬的比较多，规定动作完成比较好，自选动作缺少特色，结合单位实际、注重教育实效研究的还不够。三是工学矛盾解决的还不够好。由于我院医疗业务工作繁忙，在时间安排上还不够科学，有时造成忙乱，致使有些工作靠加班加点来完成。
二、加强思想政治教育，提高市场意识
2005年是医院管理年，医院的管理，就是针对医疗机构所开展的医疗服务项目的质量提升和辐射范围（市场）的扩大，而作出的一系列活动。作为管管和被管理者，都参与进来了。首先了解病人最需要什么？一是最短的时间诊治好病；
二是花最少的钱看好病、良好的服务、舒适的就医环境等，都是患者需要的。为此，院领导班子一致认为：加强思想政治工作，提高职工市场意识，体贴病人，关心病人，是医院生成的基础，而这一切都要靠职工来完成。加强政治学习非常重要，院领导定期组织职工学习党的各项政策，宣传政府下达的各种文件，让每位职工明白我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，自学的意识到：以病人为中心，全心全意为病人服务是卫生工作者应尽的职责。提倡：“以人为本，医德为先、科技兴院，艰苦创业、服务社会”的新思想。展望潘集的煤、电基地规划，潘集的前景，使大家感到生活工作在潘集非常高兴和自豪。爱院、爱区，调动了职工的工作热情，较好的完成了职工及周边人民群众的防病治病工作。
三、以质量求生存，办老百姓看的起病的医院
医院的生存靠市场，发展靠大家，占稳市场靠人才。教育职工牢固树立全心全意为人民服务的思想。一切为病人，病人的需要就是我们工作的新概念。既然走市场，严格执行国家物价政策，合理收费非常重要，办老百姓看的起病的医院，在全院形成关心病人、关心医院生存和发展的良好氛围。努力把社会各界病员这一块创收做好。让老百姓少花钱,得到认可的服务。
今年由于潘东公司工伤不允许在我们收治，使我们面临较大困难。怎样稳定收入，保住市场十分重要，为此，我院调整、扩大了妇产科病区，增加了社会病员，使妇产科的收入和病人比往年有了较大幅度增长。
四、围绕“一切以病人为中心”，扎实搞好服务
1、改善就医环境，尽可能为病员创造好一点的条件
由于我院是淮南矿业集团的定点痔瘘医院，一些矿业集团的领导都过来住院。为了满足他们的特殊需要，近两年我们在内科病房和妇产科整修了六间较好的（有热水、电视、空调、不锈钢床、不锈钢床头柜）病房。自这三间病房间投入使用后，洞山等地的痔瘘病人络绎不绝，经常出现干部病房不够用的情况。针对病房原来矿上建楼时装的钢窗密封不严，多少年都没纱窗，夏季蚊蝇多，病人反映强烈，我们今年为所有病房更换了带纱窗的塑钢窗户，比较好解决了病房冬天不保暖，夏天蚊蝇多的问题。
在卫生局领导的大力支持下，添置了床边多功能心电监护仪一台；
动态心电监护仪一台；
微电脑脊椎牵引床；
全自动血球分析仪一台，造价数万元。
针对原来的产房不符合要求的实际情况，参照其它产房安排比较规范的医院，重新设计投资近十万元新建了带有婴儿浴室、隔离室、消毒室、接产室等比较符合规范的新产房。
医院原有的病床和床头柜已经使用了十六年，均已破烂不堪。我们医院尽自己最大的能力，投资数万元，为全院各病区更换了100张不锈钢病床及床头柜，为病员提供比较舒适和整洁的病房。
仅去年就组织全体党员义务劳动八次，除草、修枝、整治医院环境卫生，大大改善了医院环境。整理草地200平方米，种植小叶女针500余棵。
我们还为所有病房窗外都修了一米多宽的水泥路面，病房窗外的环境卫生得到很好地改善。
2、加强监督，开展经常性的检查
今年，我们为了加强各科室的管理，院领导、科主任带头坐门诊、查病房。同时，成立了以院领导为主要成员的考核组，对职工开展经常性的考核，不定期对各科室的服务（工作）态度、服务质量、卫生、着装、劳动纪律等方面进行不定期的检查、考核。对个人分数较低的除了扣罚奖金外还要面告并限期整改；
对科室完不成任务的，减发工资，连续三个月完不成任务的，按完成的工作量开工资。通过经常性的检查和责、权、利挂钩，全院的效益和服务有了明显提高。
五、坚持公平原则，构建和谐医院
医院是个知识分子成堆的地方，无论是评优晋级还是招聘新人，凡是重大问题，一定要首先征求有关科室意见，再由领导集体研究决定。对涉及医院管理的一些大事，同样坚持公平、公开的原则。如各科室招聘的新人，在试用三个月的基础上，召集与其业务或工作有关的人员进行测评，对满意度在80分以者予以留用，达不到80分者，不论什么人来说情，都坚决予以辞退。
近几年由于退休了几批人员，为维持全院医疗工作的正常运转，陆续聘用了十几名专业人员，一些新聘人员逐步成长为科室的骨干，由于他们均为临聘人员，待遇相对较低，为稳定这批人员能长期在本院工作，近二年相继为她们办理养老保险和医疗保险，她们还享受同科室正式员工的奖金及其它待遇，从而使她们能够安心工作。
六、注重业务学习，不断提高技术水平
世界上医疗技术和手段日新月异，新知识新技术层出不穷，特别是近几年，“非典”、“禽流感”等的流行病的出现，给医务人员提出了更高的要求。为了适应不断发展的要求，我们每年初结合我院医疗技术水平情况，分别按月制定了全年的业务学习规划，针对医疗工作中经常容易出现的问题，由资深医师结合自己实践经验，参考有关资料认真准备讲稿授课。业务学习实行严格的学习考勤制度，对不能按时参加业务学习的专业人员，无特殊情况的，一律予以处罚。通过按时开展业务学习，全院医务人员的业务能力能得到及时的提高。作为一级医院，技术力量存在这样那样的不足之处，请进来，送出去是一种方式，加强业务学习也是一种方法，目的是为了提高医技，服务临床。利用自己的优势，拓宽市场，提高医院生存的能力，同时也可以提高工作质量，减少纠纷，保障医疗安全，我们还组织职工参加继教，院里给予一定的补助，不同程度的提高了我们医务人员的医疗水平。
七、积极做好流行病的防治
今年秋“禽流感”在全国漫延时，按照上级的布署，我们成立领导机构，研究本院的防治预案，按时安排内科骨干参加学习培训，积极在本院组织医务人员中进行了两次培训。为发热门诊医生、救护车驾驶员、消毒工等人及时配备了“隔离衣”、口罩、眼镜等防护用具，为预防“禽流感”在本区流行做好了积极的准备。
八、关心职工生活，稳定职工队伍
医院领导始终把关心 职工工作和生活当成职工中的一件大事，他们家中发生了重大事情，尽全力相助，对那些科室或个人工作成绩突出的都给予一定的奖励，每年都数次慰问和看望职工。
由于我院地处偏僻，生活单调，每当节日来临，医院想办法组织开展形式多样的文体活动。几个节日期间，组织开展了拔河、跳绳、投篮、象棋、斗地主、乒乓球等活动，党支部为了丰富职工的文化生活，组织党员和入党积极分子前往昭山、徐州、金寨等地参观革命纪念馆。活跃了党员的文化生活，使党员受到一次深刻的革命历史教育。组织全院职工去西安、青岛、三峡等地旅游参观祖国的大好河山。使职工感到集体的温暖，增强了队伍的凝聚力。较好的稳定了职工队伍，确保医疗工作正常运作。
存在的不足：
几年来，我们的工作离党组织的要求还有很大差距，党员的教育工作做的还很不够；
党员的先锋模范作用发挥的还不是很好；
党员的教育还不够系统化。部分青年医务人员的业务不够熟练,业务急需提高。这些都有待于今后在工作中逐步改进和完善。
2006年11月27 日