篇一：个人简历
个人简历
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应聘职位：
个人基本资料
姓 名：何强 性 别：男
出生日期：1968-04-08 身 高: 172cm
籍 贯：湖南省邵阳市新邵县小塘镇 户 口: 湖南省邵阳市新邵县小塘镇 婚 姻：已婚 目前住地： 深圳
联系方式：13873928808
教育/培训背景
? 起止时间 学校/培训机构 专业/内容 学历/证书 1988-1991湘潭大学 机电一体化大专 语言能力及计算机能力
普通话： 流利
粤 语： 一般
英 语：
电脑技能：CAD CATIA机械制图熟练
其他：A2驾驶证
工作经验：
? 服务时间和公司: 93年1月-94年8月 邵阳市汽车发动机厂
企业简介：主要生产6105 6110型解放牌汽车汽油发动机，年产各300台 职 务： 检验维修员工
汇报对象： 成品科
下属人数：无
工作职责：成品检验及成品维修
工作业绩：
证明人：周正君
离职原因：环境
? 服务时间和公司:94年10月-2000年3月。深圳益宝有限公司
企业简介：台资企业，主要生产及加工CG125 GY6型摩托车发动机，97 98年产最高发动机20多万台，公司拥有摩托车发动机生产线3条，及发动机零部件加工生产线2条（主要零部件如发动机箱体、盖、缸头、气缸为本公司加工，拥有20多台CNC加工中心、10多台压铸机5台重力铸造机，最高年产值15亿元人民币，盈利6亿。
职务：94 10-95 9零检、维修工程师 95 10-96 7 品质工程师 96-2000销售、售服务课长 汇报对象： 品质课 品质经理 销售总经理 下属人数： 6人 5人 16人
工作职责：零件来料检验，及成品维修，生产工艺流程改善，产品质量异常处理及追踪，申诉质量异常的处理，对质量不良原因进行分析、报告；产品销售及售后服务管理
工作业绩：⑴不良零件CAM从原来的球墨铸铁到球锻铸铁最后到泠激铸铁，不断地改变原材料
特性到改善材料热处理方法，达到实现零件长久耐磨的功能。
⑵新产品开发;97从原来CG发动机无档位显示功能开发有档位显示功能，给(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:刀郎个人简历)公司产品销售
增添了一个新亮点。
⑶产品质量的改善开发；益宝公司GY6发动机原来使用的是干式纸质空气滤芯因我们中国
当时的路面状况不太好，粉尘比较多，干式纸质滤芯不能很好到过滤粉尘细微颗粒物质从而吸入到燃烧室等等一些至使发动机气缸、活塞及环很易磨损，当使用改善后的湿式空气滤芯可以起到有效地过滤粉尘物质的作用，当然还有与其他相关零部件的质量、材料材质有关等等。
⑷个人在发动机这个行业里，工作认真，潜心钻研，有一定的研究心得。
证明人：吴世章
离职原因：工作环境
服务时间和公司:2000年3月-2001年 江门民隆(现在江门迪豪)摩托车有限公司
企业简介：港资企业 江门民隆(现在江门迪豪)摩托车有限公司原为江门一家从事摩托车和零部
件销售批发的经销商，
职 务：发动机及摩托车生产厂筹建总负责人
汇报对象：董事长
下属人数：150人
工作职责：负责产品零部件供应商的完善、生产、工艺、质量、产品技术、开发、销售管理工
作，制定公司产品质量大纲、公司经营目标、公司人事管理制度、产品销售计划大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品ISO9000认证及公司VIN认证申请等等。 工作业绩：从选择生产厂房场地、设备的购置及安装、人员的招聘、生产工艺的编制、产品零
部件供应商的完善、生产、销售、历时不到3个月时间，从制定公司产品质量大纲、公司经营目标、公司人事管理制度、产品销售计划大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品ISO9000认证及公司VIN认证申请等等总共才历时一年就全部完善以上所有的工作。
证明人：黄爱国
离职原因：该企业为家族企业，家族人员太多不利管理
服务时间和公司: 01年底-02年底 广州华南摩托车工业有限公司
企业简介：广州市番禺华南摩托企业集团有限公司成立于1994年，于1996年成功收购广东省第一家摩托车企业——广州市荔湾汽车制配厂及其“飞鹰”摩托车品牌，是广州市政府确定的重点工业企业。集团引进国际领先的技术和工艺，建成了冲弯成形、焊接、涂装、箱体加工中心、发动机制造、整车总装等生产车间及现代化的检测中心，具备年产60万台发动机、年产80万台整车的生产能力。
在企业管理上，华南摩托企业集团建立了成熟的现代化管理体系，于2000年通过ISO9002国际质量管理体系认证，并于2003年1月成为中国摩托车行业第一家通过QS9000国际质量管理体系认证的企业；2003年4月，华南首批顺利通过中国强制性认证“3C”认证；2004年11月，华南摩托企业集团以100分的满分通过生产准入的监督考核，2005年12月，华南摩托企业集团又成为中国摩托车行业中第一家顺利通过了ISO/TS16949认证审核的企业。
在国际合作上，华南摩托企业集团以“集世界一流技术、造飞鹰高贵品质”为做强的基本原则。选择与众多的国际知名企业的优势合作，吸取这些企业所有的优势来强大飞鹰自身的实力。华南摩托企业集团自创建以来就与YAMAHA合作，至今已有十二年精诚合作的经验；与德国SACHS合作成立技研公司，联合设计研发及销售RC505刀郎、街霸等各种车型；并引进了在
发动机曾面上有着绝对领先地位的意大利MORINI公司包括大排量在内的六款发动机……在品质保证上，华南摩托企业集团拥有国际领先的质量检查体系与设备，坚信质量是企业的生命，从发动机的内燃检测开始，到轴距、灯光、时速、排放等的检测，再到208项的整车全检，最后到全中国唯一的摩托车厂家万公里路检，每一个部门,每一个工作人员,都深知责任重大,严格把关。确保每件产品都无可挑剔。如：飞鹰摩托要求摩托车前后轮胎径向、横向跳动量的误差必须少于1.5毫米，超过了国家规定的3毫米一倍以上。
职 务： 发动机公司经理
汇报对象： 公司副总经理
下属人数： 130人
工作职责：负责产品零部件供应商的完善、生产、工艺、质量、产品技术、开发、销售管理工作，制定公司发动机产品质量大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品QS9000认证
工作业绩：所负责的发动机公司配合总公司历时10个月顺利在中国摩托车企业第一家通过国际
QS9000认证工作。
证明人：谢径庭
离职原因：薪资
服务时间和公司: 2002- 2008上海金峰摩托车有限公司 上海格卡动力机械有限公司 企业简介：上海金峰摩托车有限公司是一家集摩托车及发动机科研、生产、销售及售后服务于一体的新兴的科工贸企业。公司占地200余亩，先后投放巨资用于厂房建设和引进先进的国际化标准整车生产线、发动机生产线及喷装设备和检测设备。公司设有整车开发室、发动机研究室、技术中心、应用CAD/CAM计算机辅助设计室、环抱电动开发部等,目前已形成具备年产50万辆整车和30万台发动机生产能力。“金峰”牌摩托车率先通过了美国AQA认证协会的ISO9001：2000国际质量体系认证，和国家强制性产品认证，即“3C”认证。金峰摩托因品质优良，技术先进，款式新颖而得到广大客户及消费者喜爱，整车及发动机产品已在国际市场初战告捷，远销东南亚地区、中东地区、南美洲地区、非洲地区等30多个国家。上海金峰摩托车有限公司拥有自己强大的技术力量和高素质的技术管理人才队伍，以“做民族的新兴企业，创上海的国际品牌”为坚定不移的企业目标，秉乘“精品、服务、合作、双赢”的经营理念，坚持以“创造市场，信誉先行”的市场理念，并积极贯彻“诚信和谐，求实创新”的企业精神，做到严格管理，狠抓质量，注重员工综合素质，加强企业文化建设，树立良好的企业形象，创新进取，努力向现代化、国际化的方向迈进！
上海格卡动力机械有限公司位于上海松江,是一家专门研发生产运动型车辆和小型动力机械产品的高新技术企业。 格卡公司厂房面积为20000平方米,拥有先进的生产线及检测设备。设有独立的技术开发中心。格卡公司已通过了ISO9001-2000国际质量体系认证。产品已经通过欧洲的EEC认证和美国的EPA认证，格卡公司是中国国内最早进行格卡车研发和生产的企业之一,公司生产的格卡牌运动型车辆产品技术先进,性能优越,尤其在大排量格卡车开发上处在行业领先地位。现在格卡公司已经开发和生产了250CC、300CC、500CC、600CC、650CC、800CC、1100CC、1300CC及1800CC各排量的车型。产品远销欧美等十多个国家。
职 务：副总经理
汇报对象：总经理
下属人数：120人
工作职责：摩托车发动机、全地形格卡(GO-KART)车开发, 生产总经理及公司副总经理之职,且先后从250CC,300CC,500CC,600CC,650CC,800CC,1100CC,1300CC,1800CC各排量的全地形格卡车的开发、生产、质量管理、生产工艺制定、等全盘工作。
工作业绩：所生产与开发的250CC、800CC、1100CC、1300CC、1800CC各排量的全地形格卡
车顺利地通过了欧洲的EEC认证和美国的EPA认证
证明人：谢志平
个人能力/经验综述：
? 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不
拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
? 熟悉Windows XP操作系统和Internet互联网的基本操作，且能熟练运用CAD、CATIA
三维设没计制图进行产品前期设计开发及分析系统。
? 可胜任汽车、机械、电子、电器等等行业生产管理、采购、IE生产工艺改善、新产品开
发、产品CATIA P3R V5R17三维设没计制图、质量管理、产品销售服务管理等工作。 工作经验总结如下
⑴产品工艺编制（按照技术图纸确定要求编制产品工艺的型号、工位号、工位名称、文件编号、版本/版次、页次、工步号、特殊特性、操作规程或加工顺序、品质要求、零件名称、零件代号、数量、所用工检具设备、操作不当可能引起的不良后果、FMEA潜在失效模式及后果分析、修改内容、修改者、校核、批准、编制 、校核、审定、批准）
⑵产品品质管理及检测管理办法→（质量管理组织体系的制定（明确各部门质量质能）、、产品开发设计 APQP先期产品质量策划和控制计划 PFMEA潜在失效模式及后果分析 MSA量测系统分析 产品质量改进规范（a)产品开发设计应有完整的、科学的工作程序。
b)开发设计程序各阶段应有明确的质量保证内容。（c）被检产品应有质量特性重要度分级表）、设备工装和检测器具的管理、过程质量控制办法 、原材料采购及外购外协件(产品)质量管理、不良品的管理及分析、零部件检验指导书、建立客诉质量信息系统、、、、、、、、）
⑶产品设计技术（CAD CATIA电脑辅助设计技术)→?可行性分析 设计计划设计输入设计输出（试生产）DFMEA潜在失效模式及后果分析 设计评审 设计验证（小批量试生产） 设计确认 设计更改 设计交付
⑷生产管理（生产计划的管理→生产人员的管理→生产现场6S管理→生产工艺管理→生产过程检验管理→生产现场物流管理→产品成品检验管理及办法→产品生产一致性管理→产品最终检验→成品包装及管理→产品IE工业改善工程管理）
⑸零部件采购管理（供应商送样→供应商评审→初物鉴定测试→小批试产鉴定测试→产品耐久性检测跟踪→供应商交货跟踪→产品价格的评定（产品材质、重量、加工工艺、单产产量等等）→产品供应质量保证协议书）
篇二：阿宝个人简历
个人简历 篇二：阿宝模仿秀 阿宝模仿秀个人简历
姓名：崔杰
生日：8月1日
身高：166cm
体重：112
血型：ab
籍贯：河南省永城市 02年在濮阳就读濮阳职业技术学院后转入河南煤炭技工高级学校就读06年成为河南神
火集团煤电公司的一名工人一直以来都没过放弃过对自己梦想的追求自小热爱唱歌喜欢舞台演艺经历：
08年8月神火集团建军节文艺演出特约嘉宾 08年7月神火集团建党节文艺演出特约嘉宾 08年6月参加郑州赈灾义演特别节目 08年5月郑州婚庆行业年度总结会特约嘉宾 08年1月神火集团元旦文艺演出特约嘉宾 07年7月神火集团建党节文艺演出特约嘉宾 07年5月郑州展望云霄演唱会特别来宾05年10月濮阳大型文艺演出特约嘉宾 05年8月濮阳动感地带大型宣传活动特约嘉宾05年2-5月多次参加濮阳，南阳，信阳等地大型商业演出篇三：原生态歌手阿宝的启示原生态歌手阿宝的启示 他是一个历尽艰辛真正来自民间的艺人，他拥有金属般的嗓音、闪电般的穿透力和极其
罕见的高音。他没有机会接受专业的音乐教育，但是，他在民间的广阔土壤里顽强地生长着，
他那淳朴自然、发自心底的呐喊感动了无数的心灵。他参加过无数次的唱歌比赛，初赛就
淘汰了，比如中央电视台青年歌手大奖赛，他第一次参加是1988年，初赛就被淘汰了，以后
每两年一届他都参加，直到最后一次，就是2004年，整整16年他参加了九届。他终于在2004
年中央电视台cctv青年歌手大奖赛中获得民歌唱法铜奖，又在中央电视台2005年度《星光
大道》中，凭借一曲《山丹丹开花红艳艳》一举夺得年度总冠军，之后迅速走红，他就是“原
生态”的阿宝。
在2006年春节联欢晚会上，他和著名歌唱家吴雁泽、戴玉强一起演唱了《草原上升起不
落的太阳》。他高亢的声音、饱含乡土气息的演唱征服了观众。2006年中央电视台cctv
青年歌手大奖赛增加了“原生态”唱法，从而使更多像阿宝这样“原生态”歌手有了自己的
比赛平台，而且一举成名。启示1：努力一定有回报，找到适合的舞台更加容易成功。 他参加比赛，不断被淘汰，又不断参加比赛，工夫不负有心人，仅仅是cctv的青歌赛，
他就参加了9次，只有到了第9次才勉强获得民歌唱法铜奖。他转换舞台，到cctv《星光大
道》上获得群众评选的年度冠军。阿宝成名的故事非常感人，而且给我们很多启发。努力一定有回报，找到适合自己的舞
台更加容易成功。如果阿宝仅仅是盯住cctv的青歌赛不放，结果参加了9次16年才勉强获
得一点不引人瞩目的名气，真正使他名胜大震的是在cctv《星光大道》上实现的。 当我们遇到困难，最好的处理对策就是我们反诸求己，找自己的问题，自己找到属于自
己的舞台没有？找到舞台，永不言败，努力使自己适应这个舞台的要求等等。
目前，许多大学生认为找工作难，这可能是一个事实，许多工作没有合适的人去做更是
一个事实。所以刚毕业的学生们知道自己的舞台吗？恐怕不清楚吧？！找到舞台，有没有坚
持自己来适应这个舞台呢？恐怕又没有吧？怪不得找工作难，难就难在这个观念上了！ “我的地盘，听我的！”中国移动的广告没有错，周杰伦的歌曲更没有错，因为他们都抓
住了这一代大学生们的心态不放，使学生们成为了他们的忠诚的消费者。学生们的地盘在哪
里？学生的地盘在虚拟空间里，在同学们的小圈里。学生走向社会，要努力创造一个是“我
的地盘，听我的！”恐怕需要多年积累，摸爬滚打，流血流汗吧！ 学生们，认清形势，先在别人的地盘（舞台）上，适应别人的规矩，努力实践，期待成
功吧！许多工作没有合适的人去做更是一个事实，找个工作是件很容易地事情，目前我们的
社会依然有很多工作机会，而且大有前途，关键看你们愿不愿意先在别人的平台上发展了！
祝福年青的大学生，先做一份可以养活自己的工作吧！ 企业的发展何尝不是如此呢？大家都说生意难做，还是有许多企业脱颖而出，越做越大，
原因何在，成功的因素尤如阿宝一般。反诸求己，找自己企业的问题，努力一定有回报，找
到适合自己的舞台更加容易成功。启示2：有能力的一方尽量建立更多地平台cctv青歌赛变化也很快。2004年青歌赛还只有美声、民俗、流行三种唱法的比赛，随着
2005年《星光大道》上阿宝的成功，cctv在下一届的2006青歌赛上新增加了“原生态”唱
法，这实际上是专门为阿保这样的人提供了一个舞台。如果早点设立该舞台，恐怕许多阿宝
早已经红遍祖国大地。
cctv青歌赛的变化也给予我们有能力有影响的一方提供了更大的启示。有能力的一方尽
量建立更多地平台，下属、人材、企业等都会蓬勃发展。例如我们上级若能多了解下级的实际情况，尽可能为下属提供更好的舞台，而不是一味
埋怨下属无能，或许下属的发展就像阿宝一样成功。 再例如政府若多为企业考虑，多为企业提供更好地服务管理，或许有更多的企业走向世
界前沿。
再例如我们成熟的人，我们的社会多为年青人着想，建立舞台，给机会，相信会有更多
的大学生不但找到自己的工作，而且会成为阿宝级别的人物。启示3：两个启示都归一，
那就是上下皆要反诸求己。以上两个启示有共同之出，那就是我们儒家的学说了，《大学》中讲到：“自天子以至于
庶人，壹是皆以修身为本。”反诸求己，已所不欲，勿施于人。找自己的问题，社会就会更加
和谐，中庸之道永远是人生大道、社会和谐大道。阿宝的启示暂讲到这里，我们行走的道
路更加清晰明确，请问大学生还找不到事做吗？企业还找不到发展方向吗？??阿宝，一位历尽艰辛真正来自民间的艺人，正创造着一个声音的传奇。他拥有金属般的
音色、闪电般的穿透力，和极其罕见的两个high c的高音！ 他没有机会接受音乐教育，专
家认为发声方法不科学，参加比赛经常首轮就被淘汰，又被所有专业艺术团体拒之门外，但
是，阿宝在民间的广阔土壤里顽强地生长着，他那淳朴自然发自心底的呐喊感动了无数心灵。
在2004年中央电视台cctv首届民歌大赛中被准许破例进入决赛，结果他以一曲《山丹丹花
开红艳艳》引起轰动。从去年起，刀郎从最西部开始以粗砺的、豪放嗓音席卷全国。之后，原生态民歌概念又
成为音乐界的热门话题，在这一原生态民歌热中，西北民歌无疑又是最为主流的。阿宝作为
一位农村民歌手登上央视《星光大道》获得认同，也显示与20年前西北风一样，在听腻了港
台音乐之后，人们又开始需要一种新鲜的、自由的、充满朴实生命力的新声音。 阿宝（张少淳）很年轻，只有35岁，出生在山西农村，从小受父亲影响，阿宝喜欢上了
郭兰英那种土民歌。对民歌领悟很快的他四岁就曾跟文艺宣传队开始登台演出，六岁时就可
以把“兄妹开荒”全部唱下来。从那时起，村里的老艺人成为阿宝最初的启蒙老师，而那片
广袤的山野和农田，就成为了阿宝一个人经常纵情歌唱的大舞台。 为实现自己唱歌的梦想，阿宝开始了他的比赛生涯。因为家境贫寒，未能进入专业院校
进行正规训练，没有老师指导的他不懂得任何声乐技巧，也正因为如此，阿宝始终得不到专
业团体的认可，发音不科学是阿宝屡屡被拒的理由。 可正是这股子对歌唱的执著与对音乐的感悟，造就出阿宝那与众不同的声音。空灵大气
却不失质朴细腻，金属般的音色，闪电般的穿透力和极其罕见的两个highc的高音，阿宝的
神态亦同样的本色、质朴，活生生地折射出晋、陕、蒙三地人的个性。也许从“专业”来看，
阿宝有许多不足。可是纯朴、亲切、自然的情感流露决不在列。科学的发音和原纯的民间发
音不冲突、不对立。民歌就该是这样用真实、用生命、用灵魂唱出来的。 2004年10月9日，中央电视台《星光大道》开播，评审团全部由普通老百姓组成，这
让阿宝看到了希望，他终于登上了一个属于自己的舞台。经过四关的比拼，阿宝最终以其清
透的音色，独特的风格，赢得了如雷般的掌声，勇夺冠军。节目播出后，反响热烈，阿宝的
歌声让电视机前的观众震撼了，甚至有人在听到阿宝那荡气回肠的嗓音时，激动得流下热泪。
如今的阿宝已被越来越多的人所熟知，北京中山音乐堂、2005北京新春音乐会、中央电视台
春节歌舞晚会等都有他的身影。很快阿宝与唱片公司签约，他的新专辑也成为2005年唱片业
的新亮点。篇四：《大上海》观后感《一叶知秋 一生阿宝》 《一叶知秋，一生阿宝》很早就猜测，阿宝身上也许有着一些人的影子——《马永贞》的周嘉玲，《真心英雄》的
梁艺龄和蒙嘉慧，《江湖告急》的吴君如，《上海皇帝》的刘嘉玲?? 事实证明，我对王晶的趣味还是了解的。 小时候读金庸的书，最感动的爱情不是杨过小龙女放断龙石等16年，不是乔峰阿朱塞上
牛羊空许约??
而是以下两处：
一处是《倚天屠龙记》中灭绝的叙述：“襄阳城破之日，郭大侠夫妇同时殉难??” 另
一处是《笑傲江湖》的桐柏双奇：悬空寺中，盈盈道：“我问你们二人是不是夫妻？” 吴柏英道：“我和他并不是正式夫妻，但二十年来，比人家正式 夫妻还要更加好些。”
盈盈说：“你二人这就动手，杀了对方，剩下的一人便自行去罢。” 桐柏双奇齐声道：“很好！”黄光闪动，二人翻起黄金拐杖，往自己额头击落。 每每
读到这两处，都不禁触动。
呵呵，五雷轰顶毛骨悚然的爱。我相信叶知秋也是爱成大器的，初恋一定是刻骨铭心的，分离也一定是万般痛苦的。
只是她始终更爱她自己。
纵然这根本不能算是错。毕竟那个年代每一个对未来没有安全感的人，都会选择先对得
起自己，无可厚非。
然而这世上除了知秋，还有阿宝。 这才是成大器最大的幸运，纵然在那么长的时间里，他完全不知道。他沉浸在失去至爱
的痛苦中无法自拔，太多汹涌的执念让他无暇去顾及身边朝夕相处波澜不惊的守候。他不知
道另一头挂断电话的人是她，只因听到他那里传出叶知秋唱片的声音；他也不不关心她究竟
在多少个夜晚独自坐在板凳上回忆往昔，一袭红衣裹不住的寂寞寥落怵目惊心；甚至在日军
几乎把上海轰成平地的危急时刻，他仍然愿意只身去拯救初恋并差点和人家永远不分开。 二十年来，叶知秋是他的梦，虽远在关山之遥，却无时无刻不占据着他的心。 阿宝
是他的人，虽近在咫尺之畔，却永远被挡在他的心门之外。
于是二十年来，明明是三个人的电影，可在导演成大器心里，她却始终不能有姓名。
多么不公平。
可是爱情中，从来没有公平，只有运气。 如果一定要找一个让人好过些的借口，那么，是叶知秋先来的。你来晚了。 不是不明白，不是不痛苦，哪怕是成大器当着程摘梅的面情难自禁地从背后深情打量叶
知秋，却不期然接触到妻子的眼神，那一刻她的目光中有哀怨、羡慕，却无丝毫嫉恨。只因
她和很多让人唏嘘的女人一样，永远自觉地收埋妒忌，把爱人的幸福放在首位。 所以她才会在他手足无措时毅然说出：老公，让我去跟茅载吧。 我不能看着他们一群人
欺负你。
看的当时只觉奇怪，他成大器门客三千只手遮天，再不济也无须你一介弱质女流替他操
这番心。
然后几乎是瞬间又突然明白：初爱一个人时，必定为他的光辉所吸引，这爱必定带一点
崇拜，觉得他无所不能；然而到真爱一个人时，却会慢慢产生这样的感觉——总觉得他笨拙，
非得处处照顾他不可。
别人看到的是他的意气风发万人仰止；只有她看到他的高处不胜寒，看到他的两难他 的眼泪?? 阿宝你怕吗？怕受辱怕死吗？怕！怎么会不怕？
数年前陈升的《牡丹亭外》有这样一句词：你问我怕什么？怕不能遇见你。 生命系
于千钧一发之间，于她也只是等闲。挫骨扬灰，有去无回，都不重要。 她最怕的，是不
能遇见他。
没有其他本事，她所能献出的，不过是自己而已。呵，若不是爱到极致，又怎会有这种
体会，肯做这种牺牲？
可惜直到那一刻，成大器都不爱她。 数年后再见，他身边是叶知秋，她身边是茅载。 当他假意拥抱茅载，眼睛却迫不及待地寻找她，四目相对，一切尽在不言中。当他拿过
手帕，小心推辞着知秋为他继续擦掉脸上被民众袭击时留下的脏污。 我知道其实成大器心里的那扇门已经不经意被打开了。他却并不自知。 直到枪声响起。
“我还是你的女人吗？”“你永远是我最爱的女人！”黑暗的影院里，抽泣一片。有些人珍藏进回忆，有些人携手入风雨。此刻他心里的人换
了名字，她不再叫知秋。
其实我们终有一天会明白，只不过这一天，永远来得太晚。失去大上海，可以再夺回它，
无非时间际遇。
可是，成大器失去了阿宝，再也找不到替身。最后的最后，长枪短炮围绕，戏该落幕。他给兄弟做鬼脸，轻吻死去的爱妻，歌神的《定
风波》响起，生命中那些重要的人和事在他脑海中渐渐闪回。纵横家的征伐就要结束，就像
当年登上权利顶峰受万众跪拜的那一刻，他笑得一样欣慰坦然。而眼前永远是那年初见，衣
衫单薄的女孩子羞涩而热切的回眸，一张板凳缚住了他和她都不长的一生。 赌书消得泼茶香，当时只道是寻常?? 凄冷的厮杀之后，最后一关终于没能闯过。 成大器，你怕吗？
怕！怎么会不怕？
可是最害怕的是什么？是不能遇见她。放心，茫茫人海芸芸众生，你都遇见了她。将来在天上，也是一样.篇五：王二妮简历 生日：1985年农历九月初九星座：天秤座
血型：o型
籍贯：陕西榆林
爱好：看书唱歌
职业：中国歌剧舞剧院的独唱演员 演唱风格：原生态陕北民歌音乐心声：民族的就是世界的经纪人：赵玉[1]
婚姻状况：未婚 《大辫子》mv(9张)
家庭成员：父母 姐姐 妹妹 （王小妮） 弟弟经纪公司：上海音悦文化艺术有限公司[1]任职：
中国歌剧舞剧院的独唱演员；中国陕北民歌研究会会员；陕西省音乐家协会会员；
陕西省安塞县音乐舞蹈家协会副主席兼秘书长； 延安市政协委员；
中国共产主义青年团第十六次团代表。
篇三：个人简历
个 人 简 历