2021全面从严治党情况汇报材料参考范例
全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开…小编为您整理了《2021全面从严治党情况汇报材料参考范例》，供您学习参考使用。
2021全面从严治党情况汇报材料参考范例
全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开展。关于“两个责任”创建示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。下面职场范例小编分享2021全面从严治党工作情况汇报材料参考范例，提供精选，欢迎大家阅读。
材料一
近年来，xx区检察院认真学习上级关于全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。2018年、20xx年连续两年被市检察院评为“全市检察机关党风廉政建设，两个责任，落实先进基层院。按照区纪委关于“两个责任”创建示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是：
一、理清责任清单，坚守责任担当
当前党中央对遏制和消除腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败的呼声越来越强烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监督力度越来越大。因此，检察机关自身党风廉政建设一刻都松懈不得。“两个责任”提出后，xx区院党组高度重视,迅速传达贯彻。
第一，传达学习到位，增强责任意识。院党组把学习作为落实“两个责任”的基础性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警大会，专题传达学习上级关于落实“两个责任"的新推要求和相关文件精神，认真学习高检院、省院主要领导关于落实“两个责任”的重要论述，深刻领会贯彻落实“两个责任"的重要意义、具体任务及工作路径。
第二，宣传教育到位，凝聚思想共识。依托检察局域内网中的“廉政课堂”和检务公开栏等平台，及时发布关于“两个责任”的理论评析、亮点报道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥“干警课堂''的作用，采取领导带头领学、部门交流互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断凝聚全体干警的思想共识。
第三，工作机制到位，明晰责任分工。该院及时下发《关于做好党组履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》，按照党组履行主体责任和检察长履行“第一责任人”职责两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人履责指明方向。
纪检监察机关主要负监督责任,通过转职能、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪监督主业，切实履行好监督责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自觉将主体责任情况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、反渎、侦查监督、公诉等十项业务工作推进情况全部实现了书面周报。
二、增强责任意识，构建责任体系
权责不清、责任不明是责任缺失、不敢担当、不愿担当的重要原因。为此，xx区院从健全完善制度入手，切实解决制度空档、机制缺位问题，真正实现用制度规范责任，用制度明确底线，用制度确保执行。
一是建立四级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十三项具体任务，明确责任领导、主责单位和责任人的主体责任;各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心、以党组为重点、以科室为主体、以干警为基础的四级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承担工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向一般干警延伸,由重点部门向一般部门延伸，由重点岗位向一般岗位延伸，彻底改变分工不明、权责不清、模糊混乱局面，保证责任明晰、权利明确。
二是构建“三个平台”，推动履职尽责。为了整合资源、形成合力，该院按照“扁平化管理”的要求，成立业务监督管理平台。协调案件管理办公室、案件评查办公室、检察委员会办公室，统一监管本院所有案件的主要诉讼环节，真正实现对案件的事前、事中、事后的全过程动态管理，对于出现的执法偏差能够及时发现，及时纠正，避免酿成错案。成立技术侦查指挥平台。
协调案件侦查指挥中心、技术科、举报中心、法警队、预防局，实现对全院自侦案件线索的统一管理，查办案件的统一协调指挥，办案力量的统一调配，侦查资源的统一调度，形成纵向指挥有力，横向协作紧密的一体化组织，保证职务犯罪侦查指挥工作流畅、高效。成立综合检务保障平台。协调政治处、办公室、监察科、政研室、后勤中心、控申科、技术科，将办文、办事、劳资、财会以及后勤保障的职能集于一体，有利于保障检察政务的正常运行，达到政令畅通，政事无阻滞，为检察业务做好保障和服务，突显检察院的司法属性。
三是强化任务分解，注重督促检查。坚持把中央和省、市委的要求与检察实际工作相结合,围绕党风廉政建设责任落实召开专题会议、出台配套制度，细化操作程序，一级抓一级，层层抓落实。修订完善了周例会制度、“一岗双责”制度、学习日制度、谈心制度等，出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任的实施意见(试行)》，明确落实“两个责任”的工作要求和保障措施。制定《关于实行党风廉政建设责任制量化检查考核的暂行办法》，重新签订党风廉政建设目标责任书，细化考核措施，量化考核指标，增强考核的针对性和实效性。坚持纪检监察督察、办公室督办、各相关职能部门督促相结合，努力营造上下贯通、级级负责的工作格局。
三、突出工作重点，确保责任落实
党组主体责任和纪检监督责任是有机整体，是同一责任范畴的两个方面,不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互协调和共同促进,形成双轮驱动的工作格局。因此，xx区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。
一是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实“两个责任”为内容的“严纪律、正作风、树形象”专项教育整顿活动。组织全体干警特别是中层以上干部认真开展“六查六看”，并要求每位党组成员和部门负责人分别写1篇剖析材料，深入查摆自身在落实主体责任方面存在的问题，分析思想根源，找准问题症结。同时，分步骤、分层次进行谈心，检察长与班子成员谈、班子成员与分管部门正副职谈、部门负责人与每一位干警谈，不拘形式，畅所欲言，真正掌握实情、对症下药。在此基础上，该院党组成员向全体干警作出承诺：凡是要求干警做的、党组成员首先带头做到，要求干警不能做的、党组成员坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头接受监督。
二是抓落实机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员、纪检组组长担任，成员由办公室、政治处、监察科等六部匚负责人组成。检务督察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到、两次督查，严格按照《车辆管理制度》《考勤请销假制度》等对考勤、车辆、案件、工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况、人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现“周周讲纪律、天天查作风”。
三是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对顶风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，对迟到、早退、无故不在岗、值班脱岗、上班时间玩游戏、违规使用警车、工作消极被动不作为等影响机关正常管理秩序或有损检察机关形象的行为，下发《检务督察警示函》或《检务督察处罚函》，并在二楼大厅电子显示屏进行通报。
同时将执行管理规定情况与物质奖励挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王某因工作严重不负责任，影响整体工作推进，被党组勒令暂停履行职务，扣发一月文明奖。通报制度实施以来，先后有10余人次因违反机关管理规定受到警示或处罚，纪律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等机关作风问题得到明显改善。
虽然xx区检察院在落实“两个责任”方面做出了一些工作，也取得了一定的效果，但还存在一些不足，具体表现在：一方面，主体责任意识仍待加强。个别部门负责人甚至个别主管领导缺乏主动性和紧迫感，只注重抓业务工作，对落实主体责任消极、被动，没有真正履行好“一岗双责”的职责。另一方面，监督责任的履行仍需加强。在平时的工作中，纪检监察部门监督意识不够强，监督责任的履行不够到位，不够有力，监督责任的履行能力和水平需进一步提高。
在下一步工作中，xx区检察院将以高检院下发的《检察机关强化党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》为抓手，强化责任意识、强化日常督查、强化责任追究，进一步狠抓纪律作风建设和检风检纪治理，大力推进“两个责任”的落实，推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
材料二
xx局2021年上半年落实全面从严治党工作汇报 xx纪委：xx局落实全面从严治党工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中省市县纪委各级全会精神，牢固树立“四个意识”，认真落实全面从严治党“两个责任”，“四风”问题得到有效遏制，干部廉洁自律意识进一步增强，机关单位作风明显好转，党内政治生态风清气正。现将半年来xx局落实全面从严治党工作做如下汇报。
一、工作开展 (一)加强学习，提高政治站位，牢固树立“四个意识”。
一是认真学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委《关于推动落实党风廉政建设两个责任实施方案的通知》和《xx落实党风廉政建设两个责任追究办法》文件精神，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是认真开展“两学一做”学习教育，学党章党规，学系列讲话，做合格党员，以实际行动认真落实中央的“八项规定”精神和廉洁自律各项规章制度。
三是扎实组织实施“xx”工程，按照“悟初心、守初心、践初心”的要求，单位xx名党员干部，其中xx名对《党章》和《梁家河》内容节选进行了抄写和诵读，推动全面从严治党从严从实，真正把从严治党延伸到基层。
四是认真学习宣传党的十九大精神，并在包扶的湘河镇后坪村开展了宣讲，干部记学习笔记2万余字，写心得体会三篇，掀起了学习十九大精神的热潮。
(二)扎实安排，落实职责任务，夯实两个责任。
一是制定全面从严治党工作计划，制定从严治党责任清单、签订廉政承诺书等形式，明确责任内容，层层传导压力，提高两个责任意识。
二是全面从严治党工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，有力推动农工部全面从严治党工作顺利开展。
三是制订落实全面从严治党两个责任《实施方案》，制定班子成员个人《清单台账》，认真填写《纪实手册》，规范收集各类资料，明确主要负责人和班子成员的主体责任。
四是按照“一岗双责”要求，建立班子成员落实全面从严治党包抓联系点制度，确定xx村为班子成员落实全面从严治党工作联系点，经常性的到联系点督查指导、听取汇报、解决问题，把包抓示范点的全面从严治党工作打造出亮点特色。五是积极配合并支持县委巡察工作。
(三)紧扣节点，严肃政治纪律，强化行风建设。
一是严格落实“八项规定”精神，紧盯重大节日和重要节点，严明纪律要求，开展节前廉政谈话和节中明察暗访，严肃整治违纪违规问题。
二是对领导干部及值班人员防汛带值班、在岗情况专项检查，开展了“两学一做”学习教育、脱贫攻坚等工作专项督导检查，及时查处违纪问题。
三是严格按照县委的要求，认真落实“三项机制”，扎实整改存在问题，已经基本形成“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的浓厚氛围，助力脱贫攻坚工作。
四是加大对红白喜事、乔迁搬家、子女升学等事项的监管引导力度，加强对领导干部的监督和制约，坚持领导干部个人有关事项报告制度 。
(五)建章立制，完善规章制度，形成长效机制。一是积极推进惩治和预防腐败体系建设，不断完善反腐倡廉制度，切实做到用制度管事、管人、管权，将权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。二是结合正风肃纪集中教育整顿活动，按照“务实、管用、便于操作”的原则，建立了领导干部去向公示制度、党风廉政建设工作考核等制度。三是遵守廉洁从政准则，坚持科学民主理财，所有经费支出实行“三签制”，规范核保程序，降低运行管理费用。
二、存在的问题
一是个别班子成员对落实全面从严治党工作力度还不够，存在重业务管理轻从严治党工作落实的思维定势，压力传导的力度还不够大;
二是个别班子成员对分管领域内从严治党工作责任担当不够，没有做到“管事就是管人、管思想、管作风”，对责任对象存在管理监督不到位的问题;
三是单位没有设纪检监察机构，都是兼职人员办公，工作开展缺乏系统专业的指导，一定程度上影响着全面从严治党工作的高效开展。
三、下一步计划
一要切实严肃党内政治生活。
我们将认真学习领会十九大精神，牢固树立“四个意识”，从严落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，尤其是针对检查反馈的问题，认真分析原因，切实整改提高，真正把问题整改作为推动工作的有力抓手。
二要确保从严治党责任落到实处。将严格落实全面从严治党纪实制度，对照“两个责任”清单任务，做到全程留痕，强化日常检查考核，持续传导压力。对单位管党治党责任落实不到位，导致发生顶风违纪问题的，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任。
三要持续加强作风建设。将牢固树立作风建设永远在路上的意识，认真贯彻中央八项规定精神，深入纠正“四风”突出问题。不折不扣落实省市县有关规定，坚决杜绝公车私用、私车公养、变相吃喝、滥发津补贴等老问题“反流回潮”。将修订完善制度措施，按照“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、追责问责”的思路，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，持续传递执纪必严的强烈信号。
四要有效运用“四种形态”。将认真执行党的纪律，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的新常态。尤其是针对当前脱贫攻坚工作中反馈出来的集体经济和“三变”改革工作存在的突出问题，整改不力，工作滞后，造成负面影响的，将严肃问责。要坚持纪严于法，纪在法前，积极探索落实“四种形态”的方式方法，落实谈心谈话、廉政约谈和诫勉谈话、通报批评、思想汇报等党建日常管理制度，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
我们将继续以加强党的政治建设为统领，坚持问题导向，实施标本兼治，全面加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。我们将以这次 xx工作督导检查为契机，严肃纪律促干部清廉，发现问题，严实整改，实现党内政治生态风清气正的目标，为建设xx做出更大的贡献。
材料三
20xx年以来，xx以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，加强街道基层四项基础制度和机制建设，不断完善党的制度体系，把党要管党从严治党要求落到实处，党风廉政建设各项工作顺利推进。下面，我以《抓基层、打基础，重长远、固长效，以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题，重点汇报xx街道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、围绕街情定准“位”
xx是xx区发展的一个缩影。通过多年的努力，辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显，同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务，我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求，着力营造更加风清气正的干事创业环境，使发展的优势再持续。创建“五型”办事处，
即创建学习型办事处，全面提高干部队伍素质，增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;
创建服务型办事处，切实强化党员干部的宗旨意识，以人为本提升服务水平;
创建创新型办事处，积极探索做好新形势各项工作尤其是急难险重工作的有效方式、方法，破解发展难题;
创建绩效型办事处，坚持以目标管理为统领，以绩效考核为手段，全力开展争先创优，努力在实现xx“两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处，在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系，做到既创业又修身，既干事又干净。
二、紧扣主题落实“责”
发展是第一要务，民生是第一责任，围绕这一主线主题，我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面，我们突出“四抓”，落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人，做到重大问题亲自过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管，通过谈心谈话、提醒告诫等形式，督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。
认真落实党风廉政建设有关要求和《xx区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》，把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际，量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等，为制度的笼子再加密，确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式，加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，以铁的事实和血的教训，使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面，我们坚持“三放”，落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前，对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外，人员配备实行“两专三兼”，党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件，使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。
去年以来，办事处纪工委依法依规处理干部x人次，责令辞退聘用人员x人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件，在支持纪工委认真查办严格问责的基础上，党工委重点是从案件中汲取教训，举一反三，完善制度，力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题，办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》，有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风，激发了社区干部的工作积极性。
三、创新形式强化“督”
1.以公开促监督。
加强党务政务公开，在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序和时限。去年以来，我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中，加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度，取得了良好的社会效果，也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。
党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子x名成员按照党工委“五包一考核”工作制度，分包x个社区，担任所分包社区党风廉政建设第一责任人，签订了廉政建设目标责任书，履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计x次，发现问题x起，提出建议x条，目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计x余万元。
3.以制度保监督。
党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项，实行项目化管理，加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书，进行党风廉政建设承诺，落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室，由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导，听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况，解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。
加强党员干部廉洁履职教育培训工作，提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教，特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的，优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育，每个季度举办廉政夜校学习，着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设，利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施，通过标语、广播、书画展等形式，营造崇廉尚廉文化氛围，为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好“查”
1.普遍督查。
落实区纪委党风政风监督检查办法，重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况，具体包括：对基层党风廉政建设工作领导是否有力，明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区居务监督委员会是否健全，作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通，是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制，受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全，是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查x次，查处工作纪律、服务群众等问题x起，问责中层以上干部x人。
2.重点检查。
民政、社保、项目建设、村改居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项，一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责，以及其它违规违纪违法问题，依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力，造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的，要倒查分管、分包领导责任，严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
3.及时调查。
畅通信访举报渠道，及时受理、转办、督办违纪违法问题线索，重大线索及时上报区纪委，严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索，组织力量，直查快办，回应社会关切，并充分利用案件查办的警示作用和治本功能，举一反三，以纠促建。