“三个坚持”筑牢乡村振兴人才“堡垒”

“三个坚持”筑牢乡村振兴人才“堡垒”

近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调,以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡…小编为您整理了《“三个坚持”筑牢乡村振兴人才“堡垒”》,供您学习参考使用。

“三个坚持”筑牢乡村振兴人才“堡垒”

近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调,以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。
  乡村要振兴,人才是关键。针对偏远山区“人才荒”问题,各级组织要强化党建引领,创新人才观念、强化人才意识、健全人才机制,做好“三个坚持”,在“引育留”上下足“绣花”功夫,筑牢乡村振兴人才“堡垒”。
  坚持筑巢“引”凤,为乡村振兴汇聚“能量磁场”。筑巢引凤栖,花开蝶自来。各级组织要坚持“不求所有,但求所用”的理念,广搭“舞台”“挖”人才,拓宽“回流”与“环流”渠道,健全柔性引进政策,为乡村全面振兴汇聚“能量磁场”,切忌“纸上谈兵”。应以“乡情、乡愁”为纽带,探索实施“乡村人才回引计划”,积极引导高校毕业生、优秀农民工、退役军人等本土人才返乡创业或担任村干部,增强“造血”功能。鼓励企业家、退休干部、农技员利用投资合作、技术入股等方式,为乡村振兴贡献才智,切实打通人才引进“最后一公里”。
  坚持精细“育”才,为乡村振兴厚植“培训沃土”。德不优者,不能怀远;
才不大者,不能博见。各级组织要加快信息化建设,高效运用融媒体学习平台,根据“缺什么、补什么”思路,充分发挥“智慧矩阵”,有针对性地制定课程、安排实践,涵养育才的“源头活水”,厚植“培训沃土”。一方面要抓好技术人才、产业大户、合作社带头人、创业人才等专项培训,提升技术水平和发展带动的能力。另一方面也要抓好普通人群劳务技能培训,围绕本地特色和务工需求,通过现场教学、邀请专家授课、开展线上培训等方式,做优做强农民工劳务输出“品牌”,从而打通“输血”的渠道。
  坚持待遇“留”人,为乡村振兴打造“幸福家园”。各级组织要加强待遇保障,根据工作实际适时调高乡镇津补贴标准,把“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀县乡干部“用好、用准”,在职务职级晋升、提拔任用上享有优先条件,为乡村振兴营造“幸福家园”。着力做好乡村实体经济的“加法”、环境污染的“减法”、产业升级的“乘法”和整治隐患的“除法”,形成人才、产业、资源、资金的良性互动,推动乡村振兴高质量发展。同时,应做好人才生活保障,用心用情解决好家属就业、子女入学、医疗保障等方面的后顾之忧,让他们安心工作、舒心生活。


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