在一些人的心目中，经济特区是中国大地上一些奇特的地方。最早创办济经特区而又毗邻港澳的深圳，就更是一块奇特之地了。这块奇特之地，近些年到底发生了哪些奇特的…小编为您整理了《[特区青年的特别风貌]《中国青年》杂志》，供您学习参考使用。
在一些人的心目中，经济特区是中国大地上一些奇特的地方。最早创办济经特区而又毗邻港澳的深圳，就更是一块奇特之地了。这块奇特之地，近些年到底发生了哪些奇特的变化？这些变化意味着什么？它将怎样影响那里青年人的工作、学习和生活？这是许多人非常关心的问题。正是怀着同样的心情，我们远道奔赴深圳，走访了广东省副省长、深圳市委书记兼市长梁湘同志。
梁湘同志太忙了，他只得在晚上约见我们。融融的灯光下，梁湘同志柔和的目光里带着微微的笑意，但他话端一开，我们便立刻感受到这位老战士的胸腔里，澎湃着对经济特区和特区青年的强烈的感情。
经济特区，特别有利于青年健康成长
交谈之前，我们告诉梁湘同志，内地有些人对深圳及深圳青年，怀有一种不可名状的神秘感和忧虑感——深圳和深圳青年是不是“资化”了？
梁湘同志听到这里，笑了：我先不谈是不是“资化”，我可以先摆摆深圳这几年来的一些变化。
1979年以前，深圳作为宝安县的一个镇，面积只有两三平方公里，人口不到三万，一幢五层楼房算是镇里最高的建筑物。现在，深圳已成为一座近30万人口的现代化城市。1983年全市工农业总产值达7.2亿元，比79年增长十倍多。财政收入2.9亿元，比79年的0.17亿元增长16倍。居民住房由78年人均2.74平方米，增加到现在的人均7平方米。职工工资已由78年的人均48元，上升到现在的130多元。而作为兴办特区是否成功的主要标志之一的吸引侨资、港资、外资以及引进先进技术设备方面，已与外商累计签订协议2,600多项，协议投资总额达18亿多美元，引进先进设备达两万五千多台（套）。在基本建设方面，速度也是很快的。再过一段不长的时间，将有196幢18—48层的高楼拔地而起。到那时，深圳将成为我国拥有高层建筑最多的城市。
有人以为，经济特区就是“在特区搞资本主义”。这当然是一种误解。胡耀邦同志在视察深圳时说过，经济特区要“新事新办，特事特办，立场不变，方法全新”。这里所说的立场不变，就是必须坚持四项基本原则，在政治上和内地丝毫没有什么不同。但是，在管理体制和经济管理上，却实行着特殊灵活的政策，改革的步子，确实比内地走得更快些。说到这，梁湘同志扳着指头数说着主要方面进行的改革：
首先，在改革经济管理上，我们采用了以经济手段管理经济的新办法。比如基本建设中的建筑工程的经营，我们不再象过去那样用行政手段分配任务，而是实行设计搞评选，施工搞投标。这样，不仅保证了质量，降低了造价，尤其是加快了进度。现在高层楼房建成一层框架结构，最快的只需要三天就够了，超过了香港同行业的水平。
在劳动人事制度方面，我们招工不再搞统招统配统包，改而实行劳动合同制，专业技术人员则实行公开招聘制。就是说，各用人单位可以依据自己的用人需要和用人标准去社会上直接招收，合格者才能被录用。任何外界干预在这里都无济于事。1982年，合资经营的香蜜湖渡假村到下梅林村招收工作人员，当时应考的8名青年中，由于英语水平偏低，只勉强录用了一人。第二年，旅游公司经营的西丽湖渡假村到下梅林村去招工时，应考的16人中，一下子就录取了12人。这样做，堵塞的是走后门之类的腐败风气，激发的却是青年人求知上进的学习热情。
对企业干部的使用，我们也进行了一些改革，主要是实行“选举聘用合同制”。经民意测验、民主选举、组织部门考核批准，确实优秀者，不论在职干部、一般职工甚至刚参加工作不久的合同工，谁都可以随时上去，可以连选连任；
不称职的干部，可以随时撤换。通常情况下，半年左右发动群众对领导干部投一次信任票，不过半数者自动辞职。
即使涉及面最广的工资形式，我们也进行了大胆的改革。涉外企业中，完全试行浮动工资制。各企业可以自行确定工资形式。职工个人工资多少，不依资历深浅但凭技术高低和贡献大小而定，完全打破传统的只要学徒期满就一律转正定为一个级别的做法。现在，这里已有不少青年人的工资高于中老年人，儿女的工资超过了父母亲。
梁湘同志说，特区的这些改革，剧烈地冲击着各种因循守旧的保守思想，一切立志改革的人都是欢迎的，但欢迎最甚者，还数青年人。从这个意义上说，经济特区特别有利于青年健康成长。
特区青年，正展现出特别的风貌
谈起深圳青年，梁湘同志的欣喜之情溢于言表。他说：深圳近30万人口中，28岁以下的青年人占12万。这些可爱的青年人，比以往任何时候都更为迅速更为全面地成长起来了。
在特区建设中，青年人亲身感受到社会主义制度的优越性无论从广度还是深度方面，都空前地发挥出来了。他们由此看到了社会主义事业的前途和希望，从而更加热爱我们的党和国家，更加坚信党的路线和政策。深圳青年关心政治，不是表现在口头上和议论中，而是体现在行动里。深圳青年富民强国的历史使命感特别强烈。他们没有时间去感叹过去，他们的全副精力，都用在了创造今天和向往未来上。
高度的建设步伐和紧张的工作节奏，使得深圳青年从来没有象今天这么勤奋，这么努力。蛇口工业区入口处矗立着一块大牌，上面赫然两行大字：“时间就是金钱，效率就是生命”。一位内地作家见到后，提议把“金钱”二字用“财富”二字替代，说是可以兼物质和精神财富双重含义。无论走到哪里，你都可以看到青年人在紧张地认真地工作着。
面对新兴的特区事业，面对世界技术革命的挑战，深圳青年感到自己学习和更新各类专业知识的步伐丝毫不能懈怠。市总工会主办的职业夜校，79年开办时只有22人参加，现在在校学员已达2,500多人。许多不懂外语的青年通过业余学校学习，已达到大学英语专业一二年级的水平。内地有个青年研究机关来深圳对40多个单位作过抽样调查，发现这里参加各类科技知识学习的在职青年占青年总数的70％左右，大大高于内地一些城市的比例。
深圳青年中，不仅涌现了许多专业人才，而且涌现了许多管理人才。一个参加工作一两年或三几年的普通青年，成长为一个单位的中层干部甚至主管干部，已经不是什么稀罕事。罗湖区服装厂的厂长黄美燕，两三年前，还是个腼腆的农村姑娘。蛇口工业区的第二把手，也只有三十多岁。一方面，青年中出类拔萃的人物不断涌现出来；
另一方面，这些佼佼者又激励和带领更多的青年人奋发努力，蓬勃向上。
认识特区青年，需要一个过程
从梁湘同志的谈话里，我们感受到了特区青年的特别风貌。此刻，当我们再度提及开初对特区青年的看法未免“幼稚可笑”时，梁湘同志说：不，这并不可笑。这恰恰是正常的。经济特区，作为一个刚刚创办的崭新的事业，人们对它还缺乏了解，而在缺乏了解的情况下产生一些误解，这是很可以理解的。应该看到，有些外来思想和外来文化，对青年确实具有极大的腐蚀作用。但是，关键还在于我们的工作。我们强调物质文明和精神文明一起抓，正在把赵紫阳总理提出的特区人民和特区青年应该有“特别高的觉悟、特别严的纪律、特别高尚的道德、特别好的风气、特别高的工作效率”的要求，化为自己的实际行动。
在谈及深圳青年为什么会按照党所期望的方向前进时，梁湘同志说：青年从来是追求真理的，所以真理够能掌握青年。对于党和政府的号召，他们总是乐意响应。“五讲四美三热爱”活动，和内地一样开展得有声有色。国家号召认购国库券，许多青年几百元几千元地认购。党指示清除精神污染，各地共青团组织和广大青年积极投入行动。深圳青年的穿着打扮是新颖多样的，但也不是奇装异服。深圳街头上，你难以看到提着收录机到处游逛的浪荡子以及吵嘴打架说脏话等等不礼貌不文明的行为。当然，深圳也还有极少量的刑事犯罪分子，但趋势是一年比一年减少。
“还有人以为，特区青年只知道追逐金钱。实际情形并不是这样。”梁湘同志特别指出，深圳青年不只是在索取，他们同样有理想，有贡献，有牺牲精神。有的青年说：“洗衣机、电视机、电冰箱，在内地我差不多全有了，我到特区来当然不是图这些。我们想，一代青年，总得有一代青年的追求。创办经济特区是党的召唤，我是响应党的召唤来到深圳的。”你们看，这是多么丰富多么高尚的精神境界！
梁湘同志在结束他的谈话时，风趣地说：人们对特区和特区青年的认识，当然需要一个过程。要缩短这个过程，靠谁呢？一方面，靠特区青年把自己的形象塑造得更好一些；
再一方面，也得靠你们这些宣传家替我们多作宣传罗！