矿项目部经理同志，认真践行“三个代表”重要思想，积极响应集团公司走出去创业的号召，主动请缨，去年6月份带领65名职工奔赴千里之外的煤矿创业发展。一年多来，创出掘进进尺8000多米，收入1095多万元的优异成绩，他所在的项目部被矿业公司评为“安全生产、进尺水平和效益先进单位”，他本人先后被评为徐矿集团创业明星、劳动模范。
严于律已，廉洁自尊。自觉做到廉洁自律，以身作则，一身正气，赢得职工的称赞。为了节省开支，他联系工作舍不得坐出租车，三个月磨破两双皮鞋；项目部领导的手机费超出矿规定标准，他带头自付；住宿两名管理人员合住一屋，既当办公室又当宿舍，从不搞特殊；他自觉接受上级、同事和职工的监督，每月各类费用支出提前做计划报矿审查拨付；对安全生产的必要支出和招待费、协调关系费用严格按计划标准和领导的审批数从严掌握，与副经理、职工代表三人联签，到矿审核、审批报销；每月的材料消耗，职工劳动记分、工资分配结果及涉及职工利益的大事，都及时上墙公开，自觉接受群众监督，深受职工的依赖。今年7月的一天，陕西彬县一位姓赵的个体小煤矿老板得知对煤矿管理是一个难得的人才，于是通过熟人找到他，赵老板当面抛出年薪15万元，另外年底再参与分红，聘请他去帮助管理煤窑，然而并没有被高薪所打动，他断然地对这位老板说：人不能为金钱而活着，世上还有比金钱更重要的东西，我能成长为一名领导干部，是徐矿集团和双楼矿多年培养的结果，我不能做任何对不起徐矿和双楼的事，我不能做无情无义的人，你还是另请高明吧。“十五万元未能打动他的心”，已在徐矿集团传为佳话，也深深地感动了矿的干部职工。11月，黄陵矿再次与双楼矿草签了承包井下所有掘进生产任务的协议，双楼品牌在黄陵矿的诚信度逐年提升，也凝聚着的辛勤汗水和人格魅力。