内容：

1． 按照岗位职责，本年度你应做和已做了哪些工作？取得了哪些工作业绩？存在哪些不足？不足的原因是什么？应如何改进？

一、已完成的工作内容

  从进入公司进行行政、人事事务、办公室事务、后勤工作，与各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作。在此之外，还进而学习了公司的产品内容以及公司的发展内容。

1.展厅讲解智能家居和智慧社区产品以及演示工作。

2.微信公众号内容编辑和发布。

3.办公用品和卫生用品采购。

4.餐费报销和财务出纳工作。

5.与立林总部对接人事和月统计考勤工作。

6.网站推广跟进和问题反馈。

7.管理爱客服账号以及网站客服工作。

8.每周会议纪要整理。

9.行政日常工作。

10.辅助同事的部分工作。

二、存在的不足与改进方案

1.对公司部分产品内容不够熟悉，更深层次的了解公司产品内容结构资料。

2.对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练全面。提高和拓宽自己的知识面，熟悉相关知识，从而提升自己解决实际问题的能力。

3.缺乏工作经验。应深化学习，加强事业心和责任感，提高驾驭工作的能力，注重学以致用。

2． 在下年度你的工作目标是什么？

1.提升自身本部门的知识和技能。

2.训练文字功底水平，做好公众号编辑。

3.丰富新产品知识，做好展厅演讲工作。

4.在人事工作方面学习。

5.提升贸易英语水平。

3． 为实现自己的工作目标，不断提高自己的工作质量与效率，你需要接受哪些方面的培训？

1.人力资源知识培训。

2.产品内容培训。

3.财务知识培训。

4.贸易英语学习培训。

5.与人的沟通技巧培训。

4． 你对所在部门和公司管理工作有哪些建议？

1.对公司的目前的管理工作比较满意，需加强团队意识

2.宣传学习企业文化,加强基础培训

3.培养创新和节约的意识