抓基层党建工作述职报告


  现将一年来抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履行工作职责基本情况

  一是认真履行第一责任人职责。制定区委党建工作领导小组议事规则,常委会研究基层党建工作24次、工作点评11次。逐级建立党建责任清单。(案例:针对基层党建工作层层传导压力不够等问题,自己在12月16日专门在XX镇杨X村蹲点住宿,晚上做群众工作,带动了各级党组织书记履行第一责任人职责)。召开“六个一”专题民主生活会29次,其中常委会班子2次。从严执纪,全年共立案223件,党纪、政纪处分209人,挽回经济损失356.11万元。

  二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展学习贯彻十九大精神系列活动,各区级党员领导干部宣讲至少3次,培训党员干部8000多人次。开展“肃清魏民洲等流毒影响”等警示教育,区委中心组学习研讨26次。

  三是凝心聚力抓党建促脱贫。设立党建扶贫专项组,全力推进“美丽党建”,创新开展党员认领“责任田”活动,组织2331名党员与贫困户结对开展帮扶(案例:针对脱贫攻坚中农村党员作用发挥不好的问题,我及时召集党建领导小组会,主持制定党员结对帮扶等文件,并经常到村检查落实情况,全区6284名农村党员与贫困户和边缘户结成帮扶对子,促进了扶贫工作开展);举办“四支队伍”培训班15期,培训5000多人次;在“民情大数据地图”中创新设置“民情二维码”;建立产业链党组织15个,成立14个联村党委,推行“党建+X+贫困户”模式,推进“三变”改革,脱贫攻坚工作成效显著(案例:针对支部推进“三变改革”较慢,有的不会干的问题,及时把自己在高陵抓农村改革的办法借鉴到鄠邑区,建起区级农村产权交易中心,并在玉蝉镇胡家庄村树起“支部+企业+合作社+贫困户”的“三变改革”典型,在全区迅速推广)。我区村级党组织标准化建设做法在全市现场会上作经验交流。

  四是统筹推进各领域党建。推行共驻共建机制,打造“五化”标杆社区。“十分钟便民服务圈”“80后微党课大赛”等先后被省市媒体推广。成立2个非公企业和社会组织党校,率先实现非公和社会组织党建指导站全覆盖。软弱涣散党组织整顿工作全面完成。

  五是落实“三项机制”,着力打造XX铁军。运用鼓励激励机制调整干部51名、能上能下机制调整干部19名。组织130余名干部,赴**南川等地学习,选派15名优秀年轻干部到招商机构锻炼,7名后备干部和优秀年轻干部到区扶贫办挂职,激发干部干事激情。

  六是人才工作水平全面提升。制定出台19条人才工作措施,实施人才“253”规划;帮助重点企业引进人才599人,西户高新区与2名国家千人计划专家(B类人才)签订项目引进框架协议,230套特色人才公寓实现拎包入住。

  七是高效推进“三项革命”。公布4570项权责清单,3批“最多跑一次”事项清单。发放“烟头革命”倡议书1万余份,设立宣传点10个,开展大清扫130余次。新建、改造公厕83座,开放公厕16座。

  八是全力抓好问题整改。投入资金200万元,解决部分村级活动场所建设标准不高的问题。印制加强党支部建设和从严管理党员干部队伍指导手册,落实固定党日、三会一课、党员积分制等措施,解决农村党员干部管理教育不到位的问题。

  二、存在问题及原因分析

  一是基层党建工作压力传导不够。对基层党建工作考核结果运用不够,个别基层党委抓党建工作措施不够有力,存在“上紧下松”问题。二是基层党建工作进展不平衡。习惯把精力放在抓示范点建设上,机关、社区等党建工作开展较好,非公及社会组织党建相对薄弱。三是村级党组织带领发展能力不强。部分村级集体经济薄弱,村级班子“等靠要”思想严重,发展村集体经济、抓党建促脱贫攻坚举措运用的不够好。

  问题产生的原因:一是自己对基层党建工作宏观指导多,督促问责少,没有做到抓深、抓细。二是一些非公企业出资人对党建工作的重视程度不高,工作开展不够有力,这反映出自己在抓党建工作与中心工作结合还不够紧密,思考谋划不够深入。三是对农村基层党组织建设存在的问题和出现的新情况,深入调研不够,虽然采取了一些措施,但力度还不够大,“两个作用”发挥的不够好。

  三、下一步工作思路和措施

  一是突出抓好思想建党。深入开展学习贯彻党的十九大精神等系列活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

  二是深化“三项机制”运用。加大运用“三项机制”调整干部力度,树立能者上的用人导向。将“三项机制”与目标责任考核相结合,推动全区各项工作取得实效。扎实推进鄠邑铁军建设,为追赶超越贡献力量。

  三是切实提升人才工作科学化水平。大力实施“253”人才工作规划,探索制定一批人才工作措施,完善党管人才工作机制,强化联系关心人才制度,激发各类人才发挥作用。

  四是以提升组织力为重点筑牢基层基础。突出抓好村级党组织换届工作。深化“美丽党建”工作,努力提升村级党组织“两力两率”水平。全面推进党员认领“责任田”工作;推广“民情二维码”等做法;推行“党支部+X+贫困户”精准扶贫模式,不断夯实基层党建工作基础。