大家好！
今天，我们在这里召开2019年度全体职工大会暨工会会员大会，总结2018年的工作，探讨2019年的工作。2018年，在省交通运输工会和公司党支部的正确领导下，全面贯彻落实十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国工会十六大、十七大精神为指导，在全体会员的努力拼搏下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，与时俱进、务实创新，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动会员的聪明才智，开拓进取，完成了工会的各项既定工作任务，配合公司圆满完成了省厅下达的目标任务，为公司稳健发展提供强了有力的组织保障。现我受工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位会员审议：
2018年工作回顾
一、加强思想教育，强化学习机制。
（一）加强政治理论学习，提高工会干部素质。2018年，我会组织职工认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、《宪法修正案》、中国工会十四大、十六大、十七大精神等专题学习议6次，组织参加了由省委党校肖红教授主讲的《强党性“勇担当”发挥先锋模范作用》主题讲座，努力把中央精神同工会组织特点紧密结合起来，认真贯彻习近平总书记对群团工作的重要指示精神，着力保持和增强工会组织的政治性先进性群众性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。积极参加省交通运输工会举办的工会干部培训班，切实提高了工会干部的思想素质和业务能力。
（二）2018年，我会围绕十九大精神开展了如何推进基层党建工作与业务工作有效融合的调研、职工文化建设工作调研、会员大会制度实施情况专题调研、撤并工会工作机构情况调研、《中国工会章程》修改调研、围绕“以新精神为指导提升创新工会工作”调研等课题，撰写调研报告共计6份。通过调研分析总结了公司工会工作的现状，也对下阶段开展工会工作进行了有益探索，使我会更加了解了职工的所思所想所需，为工会以后日常工作的有效快速开展提供了重要参考。
二、聚焦追赶超越新目标，激发职工劳动热情
（一）深入开展劳动竞赛，推动企业管理和服务创新。
1.2018年，我会为组织全体职工积极开展了“当好主人翁 建功新时代”追赶超越主题劳动竞赛。通过竞赛不仅提高了职工的技术素质，营造了比、学、赶、帮、超的活动氛围，更有效地提高了技术审查质量，在保证工程质量不下降的前提下，通过优化设计方案和合理化建议，有效节约了项目建设投资，促进了项目顺利推进实施，为全省公路建设做出了应有贡献。
2.为了有效推进扶贫工作，我会扎实开展了助力脱贫攻坚主题竞赛。及时传达中省关于脱贫攻坚工作重要讲话、会议、文件等精神，要求帮扶干部切实将精神熟稔于心，摒弃等、靠思想，变“要我做”为“我要做”，同时还选派2名工作人员，按照省厅安排，会同厅建设处、质监站多次走访长武县巨家镇马家村结对包扶贫困户，并对扶贫对象认真进行核实、调查和摸底工作，根据贫困户实际情况制定了帮扶措施，确保因户施策，精准扶贫。本年度，公司除与包户贫困户积极联系外，还贫困户所在的马家村村民广场捐助了LEP投光灯24盏、电缆150米、线管100米、灯架4支，彻底解决了村民广场夜间照明问题。
3.结合单位业务工作实际，工会还组织开展了科室创先争优竞赛，以争取“一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队” 、推进“技能型、创新型、安全型”科室建设、加强干部培养选拔等方式开展了以科室为单位的创先争优劳动竞赛。并通过科室自评、科室互评、公司考评等方式对各科室的创先争优劳动竞赛情况进行了评比，大大提高了各科室创先争优积极性，不论是设计文件审查还是日常事务办理水平都得到了显著的提高，在公司全面完成2018年年度目标任务中起到了积极作用。
（二）工会十分重视劳模和各类先进的培养，注重发挥劳模的典型示范作用，配合省交通运输工会及时建立健全劳模管理档案，为劳模做好服务。我单位王赞文同志获评中共海员建设工会全国交通基础设施重点工程建设劳动竞赛先进个人、余静获评陕西省交通运输工会先进个人。同时，今年我会向省交通运输工会推荐的先进工作人员张曼获评陕西省优秀工会积极分子。
三、依法维护职工权益，推动公司业务持续稳定发展
（一）2018年，工会大力开展法制宣传教育，紧紧围绕中心任务，积极组织工会干部学管理、学业务，向每位工会干部印发了包括《工会法》、《劳动合同法》和公司工会相关制度在内的学习资料，通过集中学习和自学等形式，要求认真研读，确保在日常工作中合理运用，充分发挥工会干部的职能，有效联系职工和企业，为职工解忧、为企业分忧，努力构建和谐企业。
（二）为使普法学习取得实效，我会贯彻落实“七五”普法规划，先后组织开展了《宪法修正案》、《网络安全法》、《安全生产法》等３次普法宣传活动，并组织会员进行安全生产法知识答题，大大增加了广大会员对法律知识的认识，提高了法治观念和学法用法的积极性。
（三）为了维护企业和谐劳动关系，工会作为职工权益的代表，积极进行了劳动合同制度落实情况专项自查。经查，公司能够按照《劳动合同法》规定认真落实合同管理，公司合同管理制度健全，劳动合同签定率达到100％，工会也能够主动监督合同执行情况，在合法合理基础上最大限度争取和保障职工的权利和待遇，努力通过深入细致的工作，切实维护了职工的合法权益，增加职工的获得感幸福感。同时，工会干部积极深入联系职工群众，及时收集了解职工所思所想和存在的实际困难，认真配合落实公司信访接待工作制度，保证职工言路畅通，企业与职工沟通顺畅，营造和谐企业氛围。
（四）推进厂务公开民主管理进程。今年5月，我公司工会向省交通运输工会申报了三星级厂务公开职代会，并于今年12月获得“厂务公开职代会三星级单位”称号。2018年，经过认真筹备，共组织召开了3次全体会员大会，审议工会报告、办理互助保险、讨论工会发展等，通过大会向会员通报人事、财务等重大事项，落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，依法维护广大职工的民主政治权利。并通过公司网站公开企业负责人薪酬情况，此外还利用文件、会议纪要、公务QQ群、微信群、办公自动化系统等形式及时公开干部职工关心的热点、难点问题。坚持党员领导干部民主生活会及民主评议领导干部制度，不定期召开领导班子民主生活会，加强思想沟通。广泛征求意见，深入了解民意，针对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任。公司结合年度考核工作安排，每年对领导干部进行一次民主评议，职工大会认真做好对全体领导干部的民主评议和监督工作。
（五）根据省交通运输工会维权维稳工作和公司“安康杯”活动安排要求，公司工会干部及时与职工交流、谈心，准确了解职工工作生活中存在的问题和困难，努力掌握职工中存在的不安定因素并及时加以化解，确保公司工作正常有序开展。同时，公司工会认真安排“安全生产月”、“隐患排查”、“安康杯”、“防灾减灾”知识竞赛等活动，并举办了一次消防知识讲座，配合公司党政和所在辖区努力维护公司安定团结的工作局面。过去一年，公司未发生职工组织或参与群体性事件。
（六）我会依托省交通运输工会开展的2018年女职工维权行动月活动，推动落实《陕西省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》，并组织全体女职工参加了《女职工权益保护法律法规知识竞赛》答题，推动女职工学法、懂法、用法。同时，结合工会制定修订将有关条款作为重点加入新的工会工作制度，从制度上保证女工权益得到保障。
四、满足职工群众对美好生活的向往，做好职工服务工作
（一）继续深入开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，关心广大职工的生活。按照省交通工会安排，组织了冬季送温暖、夏季送清凉活动；每逢职工生日工会都会送上祝福和生日蛋糕；“六一”儿童节也为职工子女送去关怀；“九·九”重阳节为老专家举行重阳节团拜活动，并为他们送去良好祝愿，让老家专家感受到了家的温暖。夏季高温天每天都会为职工送上绿豆汤和西瓜，为大家消除夏季酷暑炎热带来的烦躁感，保证工作高质量的完成。同时，组织工会干部及时代表全体职工看望慰问家庭有困难的职工，使职工感受到组织的温暖。
（二）以人为本，积极保障职工权益和身体健康。我会特别注重职工的身心健康，按照社保规定为职工办理“五险一金”，并能按时缴纳相关费用，同时结合公司业务工作外出业务较多的特点，为职工购买人身意外险，使职工放心工作无后顾之忧。今年我会积极响应省交通运输工会号召，扎实推进职工互助保障工作，并在今年6月份为全体职工购买了互助保险，此外还为职工购买了补充医疗保险，让职工更多一份安心，切实感受到了大家庭的温暖。结合单位实际购置安全防护器材，定期进行身体健康检查，切实维护职工的合法权益，确保职工的生命健康安全。
（三）提升职工书屋质量和管理水平，不断增加新图书。全年共为书屋增置各类图书近百册，其中包括十八大以来违纪案例、十九大学习资料等，累计藏书到达920多册，为职工学习创造良好条件，既拓宽了职工视野，也有效提高了职工的文化素养。2018年，我会积极参与省交通运输工会组织的职工书屋交流活动。通过此次交流活动，不仅学习了兄弟单位的先进做法，也使我会认识到了职工书屋建设是势在必行的。为提高职工阅读积极性，我会还开展了读书活动。
五、加强工会规范化建设，把工会改革不断引向深入
（一）健全工会组织建设，切实发挥桥梁作用。我公司现有在编职工26人，劳务派遣6人，按照《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，具备入会条件的32人全已部入会并全员实行实名管理，入会率达100%。2017年5月，我会因原主席工作调动，为保证工会工作正常开展，按规定及时完成了换届选举工作，正式成立第三届工会委员会，由武彦任工会主席，余静任经审委员兼组织委员，杨智华任女工委员兼生活委员，张曼任宣传委员。目前工会各项工作运行正常，公司与职工沟通联系畅通高效。
（二）公司根据工会经费管理有关制度，按季度计提工会经费，按时收取会员会费，并已按照省交通运输工会工作安排，完成上解经费工作；工会专设经审委员岗位，并明确了其岗位职责，有效履行了监督职责。
（三）积极引导职工转变观念，树立继续教育、终身教育的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。截至2018年12月底，公司领导及职工参加了交通运输网络与信息安全培训、纪检监察干部培训、会计人员继续教育培训、绿色公路培训、安全设施2017版新规范和细则培训、《陕西交通运输年鉴》业务培训、咨询工程师（投资）登记暨继续教育培训工作事项培训、工会干部培训、专业技术人员继续教育培训等各类培训70余人次。
（四）公司工会积极配合公司党政加强安全生产、综合治理的相关法规和公司有关信访维稳等工作制度宣传和落实，教育引导职工知法、守法、用法，切实营造起良好的法治氛围。本年度，公司未发生任何举报、上访或不安全案例。
（五）公司工会紧跟省厅重大决策，加强宣传工作。积极利用网络、微信等新媒体信息平台，向职工推送工会职工关心的实事、关注的热点、工会服务职工的重点工作动态等。据统计，全年我公司共发布宣传稿件32条，向省厅网站、陕交报报送信息21篇，省厅采用6篇，陕交报采用11篇。
（六）经详细清查，截止2018年12月13日止，我会共有固定资产冰箱一台。
（七）为增强工会干部工作的认识和能力，专门为工会干部订阅了《中国妇女》、《陕西工运》和《陕西工人报》等刊物，使工会干部和会员能够及时掌握工会工作的最新政策动态，开拓视野，为开展好本单位工会工作提供有益的参考和借鉴。
六、开展各类文体活动，丰富职工业余生活
（一）开展公司职工队伍文化建设调研活动，科学管理，健全职工文化建设运行机制。今年年初，我会开展了职工队伍文化建设调研活动，通过调研全面掌握了公司职工队伍文化情况。我会将继续加大职工文化建设力度，满足职工日益增长的精神文化需求，提高职工队伍素质，构建和谐企业。
（二）为充分调动职工工作积极性，缓解工作压力，工会组织了一系列文体休闲活动，陶冶职工情操，提高职工综合素质，丰富职工业余生活。今年工会先后组织了全体职工“咨询杯”趣味运动会、女职工“三八”妇女节座谈会、王顺山登高、“日行万步，绿色出行”微信健步走、集体观影、参观“波澜壮阔 三秦华章-陕西改革开放40周年成就展”等活动，并积极参与了省交通运输工会举办的羽毛球比赛、乒乓球比赛、综合运动会等活动，在乒乓球比赛中我公司还获得了道德风尚奖。这一系列活动不仅丰富活跃了职工业余文化生活，更有效缓解了职工紧张的工作情绪，增强了职工体质，为公司营造了积极向上的良好工作氛围。
七、2017年工会财务工作状况及经费收支情况
（一）公司工会根据工会经费有关制度，足额提取工会经费，按时收取会员会费，并已按照省交通运输工会工作安排，完成上解经费工作。
（二）工会财务制度健全，监督到位，并按照省交通运输工会统一要求，工会财务有关数据报实现网络化电算化，有效提高了工会财务安全和工作效率。2018年底，我会还积极配合上级工会完成了各类统计数据的填报和财务审计工作，并完成了年度财务审计工作。同时，开始认真编制2019年度预算。