药剂科培训学习计划

篇一:药剂科培训计划2015

药剂科《药学技能竞赛活动》培训计划

理论知识

2015年3月11、12日(星期三、四)

15:30~16:30中药的用药禁忌及用法用量(郑礼娟)

16:30~17:30临床常用抗高血压药物的临床合理用药注意(王烁宇)

2015年3月18、19日(星期三、四)

17:00~17:30中药的用药禁忌及用法用量知识考试

15:30~16:30临床常用药物的剂量与规格的相关用药注意知识考试

2015年5月6、7日(星期三、四)

15:30~16:30常用中药不良反应及用药注意(牛琼琼)

16:30~17:30糖尿病的临床合理用药及用药注意(王烁宇)

2015年5月13、14日(星期三、四)

17:00~17:30 常用中药不良反应及用药注意知识考试

15:30~16:30 糖尿病的临床合理用药及用药注意知识考试

2015年7月8、9日(星期三、四)

15:30~16:30特殊人群的中药应用(郑礼娟)

16:30~17:30抗菌药物综合知识及日常管理应用注意(姚会(转载自:www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:药剂科培训学习计划)枝)

2015年7月15、16日(星期三、四)

17:00~17:30特殊人群的中药应用知识考试

15:30~16:30抗菌药物综合知识及日常管理应用注意知识考试

2015年10月14、15日(星期三、四)

15:30~16:30常用功效相近中药的异同点(杨莲玉)

16:30~17:30药剂科日常药事管理与法规综合知识(王静)

2015年10月21、22日(星期三、四)

15:30~16:30常用功效相近中药的异同点知识考试

16:300~17:30药剂科日常药事管理及相关法规综合知识考试

学习方式:集中培训与平时自学相结合

参加人员:医院全体药剂人员

地 点:南院行政楼三楼会议室

岗位技能考试

2015年4月8日、9日(星期三、四) 15:30~16:30

中药:窗口服务知识竞答,选取20个药房服务窗口常见问题,现场举手竞答,每个问题限时2分钟。

西药:窗口服务知识及文明用语竞答,选取20个药房服务窗口常见问题,现场举手竞答,每个问题限时2分钟。

2015年6月10日、11日(星期三、四) 15:30~16:30 中药:中药现场调剂,以十味中药饮片、五剂为标准,在给定时间内完成调剂,考察调剂规范程度、速度、准确率。

西药:药品管理(特殊药品管理、易混淆药品的管理知识、近效期药品的管理等)方面常见问题,现场举手竞答,每个问题限时2分钟。

2015年6月17、18日(星期三、四) 15:30~16:30 中药:中药处方审查及中药鉴定。选取10张问题处方,在现场

指出不合格处方的问题,限时10分钟;现场辨认10种常用易混淆中药饮片。

西药:西药处方审核考察。选取10张问题处方,在现场指出不合格处方的问题,限时10分钟。

参加人员:医院全体药剂人员

地 点:中西药房及南院三楼会议室

篇二:2014年药剂科培训计划

2014年药剂科培训计划

一、培训目的

为了进一步提高药剂人员的业务水平,巩固药剂人员的中药学理论专业知识,推动临床药学事业的发展,进一步的协助医生,更好地实现其临床治疗意图,降低药物不良反应的发生,改善患者的生活质量,需要大家不断地学习、积累、实践、交流,才能跟上医院快速发展的步伐,才能更好地为患者服务。确保日常工作出色完成。确保日常工作出效率出水平 二、培训安排

三培训形式

集中学习或者自学相结合的学习形式 四、培训要求

1、培训工作药械科负责组织,科室人员要积极配合,确保培训任务顺利完成;

2、所有药学专业人员必须经培训合格才能上岗,各部门工作人

员要高度重视培训工作,做到科学安排,积极参加。 3、所有参训人员在培训期间要认真对待,虚心学习,并根据授课内容认真做好笔记,每期培训结束将进行考试,考试结果将登记在册。科内公布。

4,无故缺席不参加学习的人员将纳入绩效考核,每缺席一次,扣除当月绩效工资50元。

××县中医医院药械科 2014年1月5日

篇三:药剂科三基培训计划及实施方案

医院药剂科三基培训计划及实施方案

为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序, 加大医技人员“三基”(“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能)理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。现特制定药剂科“三基三严”培训及考核实施方案。

一、组织领导

“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能。“三基”的培训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。

二、培训目标

加大“三基”考核力度,做到“三基”考核人人达标,使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。

三、培训内容

根据药剂科的基本任务,岗位的职责和特点,按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。

培训形式

在院、科两个层次分别开展培训,培训过程贯彻全年。 1、全院培训:通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。 2、科室培训:针对本专业基础知识,由科室高年资医师讲课,每季度一次。

五、实施细则

1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

3、业务学习以最新、急用、实用知识为主,结合法律法规以及传染病防治知识。

4、新员工参加上岗前培训,培训内容为服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练,要求培训参加率为100%,合格分为60分。

六、考试安排

考试为闭卷考试,年龄≥45岁的开卷考试,每季度一次。七、考核人员:药剂科人员

八、考试要求

理论考试成绩>=60分为合格,考试不合格者将参加补考,直至合格为止。