卫生院环境卫生工作总结

篇一:2015年医院环境卫生工作总结

今年来,我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理,坚持标本兼治,长效管理,彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差,有力地促进了医院环境卫生工作向纵深发展,加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效,现将主要工作总结如下:

一、加强领导,健全组织

院领导班子高度重视医院环境卫生整治工作,把环境卫生整治工作纳入重要议事日程,作为为员工及患者服务的实事办理,切实加强对医院环境卫生整治工作的领导。一是调整和充实了环境卫生领导小组,主要领导亲自抓。二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室,配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员,负责抓好日常具体工作。三是建立了以分管院长为组长,各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组,负责全院范围内的环境卫生综合整治工作,同时成立了卫生整治督查组,定期不定期进行检查,发现问题督促整改。形成了层层有领导主管,干部主抓医院环境卫生整治工作格局。

二、广泛宣传,营造环境卫生人人管的浓厚氛围

20xx工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结。我院提出“医院是我家,卫生靠大家”的口号。通过利用广播召开大会,办专栏,书写标语发放宣传资料等形式,进行了深入而广泛的宣传动员工作,进一步增加了员工及患者文明卫生意识,统一了思想。形成了人人参与,个个动手,大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作,加大力度对医院环境卫生大排查,大清查,彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制,提高文明言行,卫生习惯的形成率,掀起“讲文明树新风“的浓厚氛围,促进了文明之风和卫生观念的形成。

三、建立健全各项规章制度,增强卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中,制定《卫生检查评比制度》规章制度,增强了行政约束力和具有很强的可操作性,使全体员工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干,把责任落实到科室到个人,签定目标责任书,对号入座,不留死角,并实行百分考核。二是卫生检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除,督查组人员定时进行检查,并当场打分,对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理不彻底,留有死角的给予通报批评。使环境卫生工作进入了规范化,制度化轨道。

四、整治环境,强化基础设施建设,确保卫生工作内外达标

五、清除“四害”,一步加强环境卫生工作

在医院爱卫生会的统一布置下,根据有关文件要求,认真贯彻《除四害管理办法》。精心组织,科学地开展以灭鼠,灭蝇为中心的除“四害”活动,清理卫生死角,我院有计划,有要求、有部署,有专人负责,认真有效地开展全院灭鼠活动。在除“四害”工作中,坚持做到统一时间,统一标准,统一药物,统一行动,同时认真做好检查,及时掌握情况,保证不无害的工作效果,便鼠、蟑、蝇密度一直控制在上级规定要求之内。

六、几点体会

环境卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工作。我们一是坚持“两手抓、两手硬”的工作方针,重视抓好建设花园式医院,计划落实,措施到位;二是思想认识到位,创优争先的意识强烈,做到层层有人抓、事事有人管;三是舍得投入,在人、财、物上大力支持;四是把爱卫工作与医院全面发展相结合。我院的环境卫生工作虽取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,在今后工作中,按照上级领导的统一部署,理清思路,统一认识,坚定信心,继续发展知难而进,拼搏进取的精神和干劲,为争创市级卫生先进医院而努力。

篇二:XXX医院2013年创卫环境卫生工作总结

XXX医院2013年创卫环境卫生工作总结

一、2013年开展的主要工作

在市创卫办的正确领导下,在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下,我院圆满完成了年初创卫工作计划。现将我院2013年度的创卫工作总结如下:

(一)、提高认识,加强组织工作

创建国家卫生城市是全面贯彻落实科学发展观,促进社会和谐和安定团结,促进我市经济社会科学发展的重要抓手,是提升城市形象和改善人居环境,实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来,进一步强化了组织机构,扎扎实实地开展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程,对“创卫”工作进行了逐一分解,责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局,同时,认真组织全体干部职工积极行动起来,全身心地投入到创建活动中去,确保了“创卫”工作落到实处,努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。

(二)、全员参与,深入创卫

1、全民动员,将工作落到实处

开展创卫活动以来,我院始终持之以恒,不断加大创建国家卫生城市工作的宣传力度,扩大创卫工作的影响力和号召力,营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中,我们既高度重视结果狠抓看得见的效果,也十分注重抓好创卫工作的实践过程,享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味,从而增强和加大实践过程中

的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感,不断增强创建国家卫生城市的主体意识,让“动员我做”变成“我主动做”,真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。

2、加大资金投入,建立创卫宣传专栏

在做好各项工作的同时,加大对“创卫”工作的宣传力度,在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料,组织全院参加创卫活动,充分调动了广大职工的积极性,全民参与到创卫工作中来。

3、认真开展卫生月活动,做好病媒生物防治工作

我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份,我院以“爱国卫生人人参与,健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动,组织全体职工大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫,每周一大扫除,节假日彻底清扫,每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作,以保证干净整洁的办公环境,确保病媒生物防治工作落到实处,取得良好效果。

4、积极做好无烟日的宣传活动

根据创卫办的通知要求,院内认真做好无烟日的宣传教育活动。首先成立了医院控烟领导小组,组建吸烟劝导员队伍,制定了禄劝中医院禁烟规定;其次,在全院范围内设置了禁止吸烟标志;利用全体

职工会议宣传吸烟的危害。

5、健全制度,严格考核

为确保创卫工作质量,我院建立健全制度,加大了考核力度。一是层层签订创卫工作责任书,明确工作责任,严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书,并加强督查。三是加大督查力度,要求卫生监督小组成员定期进行检查,并做好检查记录,每次检查结果及时反馈,对保洁不到位的扣分,考核结果直接跟工资、奖金挂钩。

(三)、健康教育,有声有色

为了加强我院对健康教育工作的组织领导。充实了健康教育领导小组成员,并设置了兼职健教员,从组织上、分工上保证了健康教育工作的有效开展。 认真办好创卫专栏,抓好职工健康教育工作,增强职工卫生知识,提高广大职工的防病意识和自我保健能力。

(四)、日常工作,基础扎实

为保持一个较好的卫生环境,对院办公楼所有区域每天进行认真打扫,办公室对卫生状况随时进行认真检查,对不符合卫生要求的地方进行整改。积极组织职工开展卫生集中整治活动,保证了院内和职工宿舍区有一个良好的卫生环境。

总之,在院领导的高度重视和全院职工的共同努力下,我院的创卫工作取得了较好的成绩。今后我们将更加努力,扎实工作,提高创卫水平,为创建“国家卫生城市”做出新的成绩。

虽然创建国家卫生城市工作任务十分艰巨,但在市人民政府、市爱卫办的正确领导和全市人民的共同努力下,我院2012年通过各项

考核验收。

对今后的创卫指标的巩固提高提以下几点建议:

(一) 加强目标管理

根据创建国家卫生城市指标及爱国卫生运动目标,进一步明确工作责任,分解工作任务,落实工作责任。进一步明确工作目标、责任分工和完成时限,制定切实可行的实施方案,把在创建工作中发现的问题和难点,集中力量加以解决,并建立长效管理机制。

(二)加大宣传力度

创建国家卫生城市,是一项民心工程,要动员全员参与,否(本文来自:WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:卫生院环境卫生工作总结)则创建国家卫生城市将只是昙花一现。因此,继续广泛深入地开展各种形式的宣传,动员全市人民参与和支持我市创建国家卫生城市及爱国卫生运动工作,加强健康教育宣传,全面提高市民健康知识知晓率和行为形成率,确保我市创建家卫生城市工作上新的台阶。

XXX医院

二0一三年十二月二十日

篇三:承德市XX医院医疗卫生环境整治行动总结

承德市XX医院

医疗卫生环境整治行动总结

为进一步提升本院医疗卫生服务水平,营造优良的医疗卫生服务环境,促进医院更好发展,我院制订了《承德市XX医院医疗卫生环境整治行动实施方案》,并成立了六院医疗卫生环境整领导小组,明确了责任分工,对我院医疗卫生环境整治行动情况进行了督导和检查,现将结果总结如下:

一、开展工作情况总结

(一)改善本院环境容貌

1、整治环境卫生。通过集中开展环境卫生治理活动,各科室都建立健全了环境卫生管理制度,明确了卫生岗位责任,基本做到室内窗明几净、地面干净整洁、物品摆放整齐。走廊大厅通畅明亮、秩序良好,地面无杂物、无堆积物。桌椅、橱柜摆放整齐,桌面干净、整洁,资料有序排放,操作台随时整理,污渍及时清除。非吸烟区无吸烟现象。

2、规范标识标牌。各科室能按照要求悬挂单位标识牌,标牌样式统一,悬挂规范,警示牌,摆放位置明显,且保持洁净完整。医疗卫生服务公开栏设在相应科室的醒目位置,字迹书写统一规范,并有专人负责定期更换,保证公开效果。门窗、墙壁干净整洁,无张贴广告等。

3、美化、绿化、亮化庭院。各部门在室内、走廊、大厅等墙壁上悬挂了有关卫生文化、防病知识等内容的装饰牌匾和宣传画报,为患者创造了一个温馨的就医环境。由于我院正兴建综合住院楼,目前尚未投入使用,有部分区域因按

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规划等待建设,造成局部环境卫生不够好,绿化建设工作暂时受限,待新楼落成后,统一规划。

(二)完善便民服务设施

1、门诊及辅助检查部门设立服务等候区,安置休息座椅,悬挂宣传广告,向群众播放卫生保健和疾病防治常识,为群众提供人性化服务。

2、在门诊大厅显著位置设立导诊咨询台,标识清晰,由院护理部安排专门护士做导诊服务人员,岗前培训,做到业务纯熟、态度和蔼,为就医患者提供全方位的咨询服务。

3、完善了残疾人服务设施,设立了残疾人通道和卫生间残疾人专用厕位,禁止挪用、挤占残疾人设施,为残疾人就诊就医提供最大方便。

4、加强院内和门前车辆管理,有专人负责管理院内停车场,按照划定停车位分类停放车辆,使车辆停放整齐,确保车辆进出有序和人员安全。

(三)提高优质服务水平

1、改善服务态度,实行人文关怀。畅通医患沟通渠道,从细节入手,对患者和家属所关心的诊断、治疗、手术、用药等问题要解释说明,充分尊重、自觉维护患者的知情权、选择权和隐私权等合法权益,坚决杜绝“生、冷、硬、顶、推”等问题,真正做到尊重病人、关爱病人、抚慰病人。

2、通过对于医疗技术人员进行培训,规范职工服务言行。教育和引导医疗卫生工作人员争做职业操守的表率,做到仪容大方、仪表端庄、衣着整洁。工作时间不着便装,态2

度和蔼、精神饱满、服务热情、有问必答、戴牌上岗,诊疗过程做到细致周到、体贴入微。

(四)强化技术服务能力

1、通过开展“三基三严”岗位练兵,院内培训授课等

形式,有效的加强了卫生技术人员培训,健全业务学习培训制度,营造“学知识、夯基础、练技能、强本领”的良好氛围,鼓励卫生专业技术人员刻苦学习专业知识,认真钻研专业技术,不断提高专业技能。继续开展“岗位大练兵、技术大比武”活动。加强高水平专业技术人员培养。今年,我院加大了医疗对外合作力度,积极主动与XX医院及承德市XX医院开展专家、名医坐诊合作,每周安排上级医院内科、外科、妇产科及儿科等相关科室专家、名医来我院出诊,给XX区人民就医提供了方便。目前,我院正着手联系北京地区著名医院专家,力争建立合作关系,将来把北京地区专家请到我院出诊,进一步为XX区广发人民提供就医需要。

2、规范技术服务行为。经检查各科室能严格落实首诊

负责、三级医师查房、疑难病例讨论等核心制度,严格执行国家有关医疗技术服务规范和标准,严格把住手术分级管理、新技术应用准入关口,确保临床技术应用的有效性和安全性;各科室责任分工明确,抢救室急救设备齐全,运转良好,急救药品完备有效,急诊科急救车辆及时到位,安全运行。

3、落实医疗卫生服务制度。今年,我院通过电视广告

宣传,聘请市X院专家定期坐诊,提供预约挂号服务,推进

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了预约诊疗服务制度,规范预约流程,公开诊疗信息;加强医疗质量管理与控制体系建设,提高了医疗质量控制工作水平。全院各科室、各部门严格按照新二甲医院等级评审标准开展各项工作,为能顺利通过新二甲评审标准而努力。

(五)加强卫生行业管理

1、院领导提倡卫生文化建设内涵,大力弘扬大医精诚传统医学理念、现代医学人文精神和革命人道主义时代精神,形成富有本单位特色的文化内涵,培养勤奋敬业、爱岗奉献的优秀团队精神。强化以人为本、以健康为目的、以病人为中心的卫生理念。

2、医院实施医德医风教育管理和考评制度,健全医务人员医德医风档案,每月组织一次医德教育,每年进行一次医德医风考评,并实行奖优罚劣。加强职业道德教育,引导卫生工作者树立崇高的职业理想,为养成良好的职业作风,掌握精湛的职业技能,遵守严格的职业纪律,增强责任心和使命感打下基础。按照医疗卫生行业廉洁规范和要求,各科室均无收受红包、吃拿回扣、乱检查、乱收费等违法违规行为。

3、通过强化卫生队伍建设工作,各科室医疗人员均无出现“庸、懒、散”和“生、冷、硬”等问题,事业心和责任感得到增强。逐渐形成了勤俭节约、廉洁自律的良好风气。

4、通过完善医疗卫生事故相关的应急预案,健全了应急处置措施,有效的确保了患者和群众就医安全。保卫科对防火、防盗等安全设施定期检查,强化了安保队伍建设,落4

实了安保职责,有效的维护了本院的安全稳定。

(六)营造和谐外部环境

医院成立了患者回访中心,设专门办公室,专人负责,通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、电话回访等形式,认真收集处理广大群众的意见建议。为营造和谐的医患关系,建立了良好基础

通过集中开展环境卫生整治行动,我院多数科室对存在的问题能及时发现,及时改正,并提出了具体整改意见。各科室的医疗卫生环境面貌有了极大改观。

现阶段,我院导诊导医、外院专家预约诊疗宣传和规范管理等工作,较以前均得到了明显改观,效果良好。本院医务人员仪容仪表较为整洁规范。医疗卫生服务质量控制与管理逐步规范,建立了质量监管控制体系和制度,定期进行检查与评价。注重了人员培训,建立培训制度,定期组织培训与考核。较好地落实了无假日诊疗制度、预防保健周接种制度和行政审批统一公开、限时办结等制度。加强了医德医风教育,健全并落实了医德医风教育、考核、评价与奖罚制度,建立了医疗卫生安全管理制度。

二、存在的问题

1、宣传力度不足。部分职工对医疗卫生环境建设年活动认识不到位,意识不强,有的根本不知道此项活动内容和要求。

2、我院正兴建综合住院楼,目前尚未投入使用,有部分区域因按规划等待建设,造成局部环境卫生不够好。

3、由于我院院前停车场不收取停车费,有不少非就诊患者车辆在医院停放,造成患者到医院就诊停车难。

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