篇一：2014劳动保护工作总结
白水县总工会
关于开展劳动保护工作的汇报
自2011年以来，白水县总工会劳动保护工作，紧紧围绕白水经济建设这个中心，按照?组织起来、切实维权?的总体要求，认真贯彻落实《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》《职业病防治法》等一系列法律、法规，坚持?安全第一、预防为主、群防群治、防治结合?的工会劳动保护方针，始终把维护职工的安全和健康作为各级工会组织维权的重要任务，认真落实工会劳动保护工作责任制，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，强化现场管理，治理整
我县建会企事业单位345家，职工46649人，女职工19396人，工会会员37763人，其中女性14495人，农民工16854人。我会坚持以提高职工的安全生产意识为落脚点，积极组织全县广大职工开展了?安康杯?竞赛活动，我县住建局荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛先进集体，住建局局长刘西文被评为陕西省保障性安居工程建设劳动竞赛优秀建设者。杜康酒业有限责任公司被评为陕西省和谐企业、渭南市?安康杯?竞赛优胜企业，进一步规范了企业安
全生产行为，强化了群众监督检查，提高了职工的安全生产意识和自我防护能力，促进了全县安全生产形势稳定。
一、加强领导，从组织机构建设上求突破。
我会主动向县委、县政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。成立县?安康杯?竞赛活动领导小组，组长分管领导担任，确保机构健全。
二、 以劳动竞赛活动为载体，调动好职工建功激情
（一）积极开展与职工密切相关的政策和法律法规宣传。组织全县各基层工会认真学习十七大、十八精神，运用喜闻乐见、丰富多采的方式，认真做好《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《再就业促进法》、《社会保险法》、?安全生产?等法律法规的宣传教育。共发放资料5000余份。
（二）深入开展?当好主力军，建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动。开展岗位练兵，技能竞赛等活动，全县各基层工会提出合理化建议210条，13项岗位技术创新活动，累计节约资金37.6万元。极大地激发全县职工的劳动热情，全社会形成人人齐参与，个个做贡献的竞赛局面。评选出省级创先争优先进单位1家，创先争优先进个人1人。
（三）弘扬劳模精神，促进科学发展。根据上级有关劳模评选文件精神，做好劳模的推荐评选工作。我会坚持公开、
公正、公平的原则，深入基层调查、摸底，在市总和县委、县政府的关心和支持下，经过多方努力，成功推选出省级劳模1名，市级五一劳动奖章2个，五一劳动奖状1个。通过广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，充分发挥劳模的示范带动作用。
（四）深入扎实开展 ?安康杯?竞赛活动。一是年初，县总工会下发了《关于继续开展?安康杯?竞赛的通知》，同时制定了方案，并明确了竞赛的主题、目标、范围、措施和考核内容。成立了竞赛组委会，组委会下设办公室，设专人负责。各参赛单位也成立了领导小组，并围绕竞赛主题，层层发动，制订方案，落实措施，形成了一级抓一级，一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局。二是围绕安全主题，加强宣传教育。在竞赛活动中，我们把安全知识培训和教育放在重要位置，以每年?安全周?、?安全月?活动为重要契机，向全县职工群众普及安全生产知识，营造?人人关心安全、人人关爱生产?的社会氛围。每年6月份在县城广场开展?安全生产月?宣传活动，共发放资料3000余份，接待群众咨询5000人（次）。对劳动安全专项集体合同、女职工专项合同每年检查1次。三是完善激励机制，增强竞赛活动的实效性。为使竞赛活动落到实处，我们始终以激励约束为手段，激发各参赛单位的参赛热情。把竞赛活动纳入全县工会工作综合考核，形成全县抓竞赛的格局，扩
大了?安康杯?竞赛活动的影响。
三、以协调劳动关系为重点，保护好职工合法权益
1、坚持?源头参与?。及时向人大、政协提交有关涉及职工利益的议案、提案，切实反映职工的要求和意愿。积极配合人劳、安监、公安等部门依法开展劳动执法大检查或和安全生产调研活动，积极提出意见和建议。每年与县政府召开联席会议，共提出议题10条，有效地解决了一批涉及职工群众切身利益的问题。在参加了南桥矿、朱家河、鑫康源、龙泉煤业安全事故调查6次，其中南桥煤业经协调赔偿职工家属83万元，确保了我县社会稳定和安全生产形势稳定。
2、坚持?机制参与?。以协调劳动关系为重点，建立健全工会系统劳动关系预防、预警和调处机制，完善劳动关系三方会议制度、农民工维权联调机制建设和职工法律援助机制，最大限度地减少不和谐因素。扎实推进以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度在企事业单位中建立健全并规范运行，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。推动建立企业工资正常增长机制和支付保障机制，完善养老、医疗和最低生活保障等社会保障制度，督促企业履行社会责任方面取得重大突破。在2011年组织干部在全县开展困难职工生活状况，摸底调查，调查涉及全县382个基层工会，职工32381人。并根据调查结果形成了调研报告，我
们提出的给困难职工解决廉租房、医保、低保、技能培训等几方面的建议，经县政府主要领导批示已由住建局、人社局、民政局、教育局等部门拿出了具体的解决方案，经县委、县政府常委会通过，出台了《白水县困难职工帮扶办法》。
3、开展劳动合同签定工作，截止目前，我县企业已建工会组织151个，涵盖企业422家，签定工资集体协商130份（涵盖企业382 家），完成市总下达任务的91%，履约率达100%。其中企业单独签115份；区域性工资集体协商11份（涵盖企业259家）；行业性工资集体协商4份（涵盖企业8家）。在全县非公企业进行了工资标准进行了调查，经调查我县所有企业无一例低于最低工资标准（1050元/月），执行率达到100%。
4、充分发挥维护职工权益?三站一庭?作用
2011年成立了维护职工权益?三站一庭?，由人社、法院、司法抽调业务干部每周三在?三站一庭?， 协调、处理职工维权纠纷。自成立以来，热情接待职工群众，依法协调，为群众提供了快捷方便的维权服务，产生了良好的社会影响。共接待诉求职工人83 次，发放农民工维权书籍80册。成功为湖北籍二级伤残农民工王全伟协调伤残赔偿；为河南籍农民工程勇等36名农民工追回拖欠工资39万元；参与协调电影公司强行拆迁一事、南院门拖欠农民工工资、东风矿因公残疾职工拖欠工资等上访事件；成功调解了昌盛实业有
篇二：2015年XX县总工会工作汇报
2015年XX县总工会工作汇报
根据中央和省、市、县委的部署，XX县总工会党组以开展“学习实践活动整改落实回头看”活动为契机,按照推动工会系统科学发展的要求,紧密结合工作实际,通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，共发放征求意见表66份，实地走访12场次，共征求群众意见建议55条，从“严格遵守和认真执行党的政治纪律、切实加强领导班子自身建设、一以贯之的抓好反“四风”工作、解决事关群众切身利益问题、加强职工队伍建设”5个方面突出问题，进行了整改，取得一定实效。
我们以中央、省、市、县委确定的专项整治任务为重点，结合工作实际，先后两轮开展专项整治，第一轮对照中央“八项规定”省委“六条意见”、市委“八简两风”以及县委“三十个不准”的要求，重点整治机关作风等“四风”方面突出问题，第二轮重点整治“文山会海”、脱离群众、庸懒散软、“带彩”娱乐、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财、“三公”经费、公务用车、办公用房等6个方面问题，两轮整治前后续接、持续用力，推进各项专项整治不留死角。班子成员结合班子和个人存在的问题制定了个人整改措施和个人整改清单，进一步明确整改重点、措施和时限，并在每个阶段认真做好检查督办工作，并组织测评，对口整改销号及时向路线办报告工作完成情况、存在的问题和整改措施。通过各整改项目自查，未发现违规违纪行为。 已完成修改和制订的制度共计17项，其中新建立制度7项，修订文明办公制度、主席办公会议制度、常委办公会议制 度、机关车辆
使用管理办法、党组民主生活会制度、党组（党委）班子成员述职述廉制度、党员组织生活会制度、总工会财务管理制度以及工会经费收支管理办法等10项制度，建立机关收发文制度、机关公务接待等7项制度。
自推进全面从严治党工作，我们制定了本单位的方案，传达了相关的精神；重点抓好“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动，4月份，我们在县总党员干部中开展“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动，以促进全体党员干部强党性、转作风、善作为、勤奉献，带头“讲党性、重品行、作表率”，进一步坚定理想信仰，增强公仆意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要求各部室要分别制订工作方案，打造特色活动载体，细化各阶段任务，确保活动取得实效。单位主要负责人切实履行第一责任人责任，坚持亲自抓、负全责、作表率，带头参加教育活动，一级抓一级、层层抓落实，形成上级带头、领导示范、上下联动的工作格局，并以“三亮两评一公开”为活动载体，通过“亮出身份，让职工知道该找谁；择出重点，让干部知道做什么；评出等级，让企业知道努力方向”；开展了党组书记谈学习心得体会，谈作风建设，上廉政党课等专题活动；并组织机关工作人员学习习近平就从严治党提出八点要求专题座谈进行讨论发言。我们认真开展了“回头看”，及时查漏补缺，切实把主体责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，制订了党组责任清单、公开承诺，签订了党建工作责任状，以扎实有效的措施把推进全面从严治党工作落到实处，做到了重要工作党组书记亲自部署、重大问题
亲自过问、重点环节亲自协调，决不能让自己的“责任田”成为“撂荒地”。
我们在深入抓好教育实践活动整改落实工作，突出抓好推进全面从严治党工作的同时，自5月13日全县开了动员会后，我们接着召开了“三严三实”专题党课暨部署动员会。工会的班子成员就“不严不实”问题下发了征求意见表，并在基层工会进行了调研座谈，形成了“不严不实”问题清单和调研报告。使从严治党、“三严三实”专题教育、促进“事业有为、清廉为官”、教育实践整改落实一同谋划、一同部署、一同落实，抓好本级主体责任落实的同时，进一步加大对下级党组织的指导和监督，将压力传导到各个基层工会党组织和每名党员干部。
同时，我们按照县委制定“竞进提质、升级增效”的总要求，锲而不舍推进“三举三进”、开展“三大行动”，推动XX科学发展跨越发展的战略思路，上下团结，通力合作，为维护职工权益，解决职工实际问题，为构建和谐社会等方面作出了不懈努力，各项工作取得较好成绩。
我们坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来，把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护广大职工群众的根本利益。
一是不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段，大力开展工资集体协商要约行动，把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资
集体协商和集体合同的内容，保障职工的合法权益不受侵害。
二是认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络，参与开展了“安全生产月”宣传教育活动，积极参与安全生产事故调查处理，加强了劳动保护监督员队伍建设，加强了职业病防护工作，开展了对钢构等高危行业建立安全生产制度的督查，切实保障职工的生命安全和身心健康。与县安监局等部门组织开展了“2015年企业职工安全生产知识”讲座，进一步提升了企业职工的安全生产意识及技能。
三是扎实做好女职工劳动保护。组织全县基层工会女职工及工会干部参加了《女职工劳动保护特别规定》知识测试，使《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识在机关、企事业单位职工和广大女职工中的知晓率大大提升。
四是认真做好信访接待工作。我们高度重视此项工作，认真做好职工群众的来信来访工作。做到件件有接待、有记录、有答复、有结果。
五是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台，帮助困难职工和群众度过生活难关，特别是在元旦、春节和“五一”等重大节庆期间对困难职工进行帮扶，稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗职工等弱势群体提供政策、法律援助，帮助他们维护合法权益，加大工会组织的维权帮扶功能。
六是深化劳动关系和谐企业创建活动。开展“劳动关系和谐企业”创建活动，创建活动地深入开展，促进了企业健康发展，把“和谐企
业”打造成企业的金字招牌，维护了职工合法权益，进一步构建和谐稳定的劳动关系，突出工人运动的时代主题，推动了和谐XX建设。 在临港经济示范区建设中，为实现XX经济社会跨越发展，我们把“三严三实”内化于心、外化于形、固化于制，立足岗位，坚定信念，开拓创新，让党的群众路线持之以恒的贯彻执行，力争工会制度的优越性在我县得以充分发挥。
篇三：111县总工会2015年上半年工作汇报
***县总工会2015年上半年工作汇报 半年来，我县总工会按照市总部署要求，对照年初工会工作计划，强化措施落实，创新工作方法，各项工作齐头并进，成效明显，现将具体情况汇报如下：
一、“查保促”活动
***、领导重视，机制健全。
我县总工会将此项工作作为工会重点工作来抓，并作为“一把手”工程认真组织实施。5月下旬，县总召开了“查保促”工作推进会，会上下发了***0***5年全县工会“查保促”活动行动方案和考核督导细则，对活动开展进行了安排部署，要求各乡镇办、系统单位工会要提高认识，结合本地区、本单位、本企业的实际情况，充分发挥工会组织优势，采取措施，落实到位。建立工会干部包靠企业机制，县总***名领导干部共包靠企业******家，每月下基层督导检查不少于***次。健全完善群众性隐患排查治理长效机制，成立了工会劳动保护监督检查委员会，确定了******名监督检查员，明确其工作职责，每月定期对所负责的企业开展安全监督检查。同时在企业内部健全劳动保护监督检查三级网络建设，强化生产班组劳动保护检查员的工作责任，形成上下结合，横向到边，纵向到底的劳动保护监督立体检查网络，为及时发现和消除各类事故隐患，有效遏制事故的发生提供了组织保障。建立健全隐患举报奖励制度，充分调动职工群众
参与的积极性、主动性，彻底排查身边的事故隐患，确保安全生产有人抓、抓得劳、抓得力、有成效。
***、加强内外宣传，营造浓厚氛围。
充分发挥工会舆论阵地作用，在工业园区、企业厂房车间等地横拉安全生产条幅标语；在企业公示栏、宣传栏张贴有关查保促活动开展情况；利用公司内部网站、QQ群、微信等新媒体，发布“查保促”活动开展的重要意义，加强职工群众的关注度。6月***6日，在县委门口积极开展安全生产月咨询日活动，设立咨询点，发放安全生产法律法规等资料***000余份，接受咨询问题50余个，营造了浓厚的社会氛围。通过县电视台、《今日***》等媒体，报道查保促活动开展情况，宣扬典型经验做法。
3、强化教育培训，提升安全意识。
一是加强对工会干部和劳动保护监督检查员的安全教育培训，上半年共开展***次培训班，参加人员300余人次，提高他们监督检查、推广宣传安全法律法规的工作能力，更好发挥监督员作用。二是加强对职工的安全教育培训。各乡镇办、系统单位工会积极组织开展各类安全生产法律法规培训班，并根据企业不同特点和实际需求，共开展安全操作规程、职业安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全知识培训、安全技能演练及安全救生演练70余场次，参加职工***万余人。
***、开展各类活动，提高安全技能。
开展隐患查找活动。充分发挥工会劳动保护监督检查作用，联合县安监单位对达驰电气公司、呈祥电工电气公司、华驰变压器公司、大地玉米开发公司、金猫铅笔公司、天鸿果蔬食品公司、越兴化工公司、亿客隆超市等***0家企业开展安全事故隐患查找活动。检查内容包括灭火器配备、消防通道通畅等。从检查的情况看，不同程度地存在灭火器过期、消防通道不畅及材料乱堆放问题。检查组一方面加强宣传、引导，督促企业落实安全生产主体责任，加大安全投入，切实为职工提供安全健康的作业环境;另一方面下达整改通知书，并说明复查整改情况。
开展安康杯竞赛活动。联合安监单位、人社单位下发有关文件，5-6月份，各企业、单位工会相继举办安全生产知识竞赛和演讲比赛30余场次。
开展安全生产合理化建议征集活动，共征集安全生产有关建议***00余条。
积极组织开展深化安全生产标准班组和“三优”创建活动，发挥典型示范作用，使安全生产理念深入人心。
二、基层组织建设及农民工入会进展情况
***、加强领导
我县各级工会始终将工会基层组织建设作为重点基础工作来抓。县总召开专门会议，会上下发学习了菏会
〔***0***5〕7号、8号两个文件精神，对今年工会基层组建工作进行了精心部署，建立目标责任制，把组建工作纳入到工会重点工作考核体系中，对未能完成工会组建任务的，年终实行一票否决；建立领导和部室责任区联系点制度，集中职能部室力量推进工会组建工作。
***、开展“基层工会建设落实年”活动
一是开展农民工入会集中行动。成立了以工会主席为组长的农民工入会和服务工作领导小组。制定行动方案，将入会任务分工至各镇总工会，在摸底调查的基础上，着重在建筑项目、运输、物流（快递）业、家庭服务业、农业专业合作组织等农民工集中地、集中行业发展入会，上半年，共发展入会农民工0.8万人。
二是推进重点领域、重点行业组建工会。我县小微企业数量多、分布广、规模小、变化快，这些企业职工流动性大，给发展会员、动态管理带来极大难度。为做好此领域职工入会和管理工作，我县工会坚持源头建会、属地管理、联合互动、双向维权的机制建设，坚持就地、就简、就快的入会原则，运用信息化手段加强对会员会籍的动态管理，避免会员的流失，各级工会组织建立动态电子档案管理措施，实时掌握各级会员的动态。针对目前我县机电制造业、木业、纺织业企业较多的情况，我县工会适时建立行业联合工会，以行业工会建设推动工会组建工作。
三是乡镇（街道）工会组建实现全覆盖。从去年开始，我县陆续建立镇（街道）总工会，从开始的发展会员、填写申请报告到召开会议选举，我们严格按照建会程序执行，截止目前，我县******个镇、办（区）已全部建立了总工会，工会主席全部按党政同级副职配备，并完善了经费审查、女职工等委员会组织；建立健全了各项工会制度；按照市、县总工会通知要求，开展工会各项工作。
四是推进数据库建会普查工作。下达文件，由乡镇工会对数据库非公企业的相关情况进行摸底调查，要求做到“四个摸清”：即摸清企业所在地，摸清企业数量和职工人数，摸清企业建会情况，摸清企业开展活动情况。同时，根据调查摸底的情况，建立本辖区非公企业数据库台帐，实施动态管理。
今年上半年，新增工会组织88家，工会会员***.8万人。
3、基层工会“四双”活动和职工之家建设
在企业开展‘四双’活动的基础上，我们向全县机关事业单位、镇（办、区）全面铺开。今年，县总工会发出在全县各级工会全面开展“四双”活动的通知。按照文件规定，今年******月底前，全县各级机关事业单位、镇（办、区）工会“四双”工作将全部完成，县总工会将于明年***月底前对“四双”活动进行考核验收。县总工会还将“四双”活动列入县总工会重点工作督导内容，并纳入年度考评内容，