篇一：教你轻松写简报
教你轻松写简报
简报是用以汇报工作、交流经验、沟通情况、传递信息、指导工作的一种专用文体。像“工作通讯”、“情况反映”、“工作动态”等都属于简报之列。
简报的种类很多，从内容上讲，有综合性简报、典型经验性简报、动态性简报、反馈性简报和会议简报等等。无论是何种类型的简报，其写作方法基本相同，既可以采用新闻稿的写作方法，又可以按照公文的有关写作要求编写，还要兼收并蓄，将两者融为一体，形成简报的独有风格。
第一节材料要典型
简报的主要作用是反映情况，为领导决策提供依据，沟通信息，交流经验，促进工作开展等等。简报的作用，决定了在选材上一定要典型，也就是政策性要强，问题较为突出，经验值得推广，能够服务工作中心。
一、政策性要强
简报要体现并宣传国家的方针、政策，要为政策的贯彻落实服务，这是收集编写简报的基本要求。但所选取的材料必须真实，不能为了政策的需要而虚构编造，歪曲事实真相。
各级金融部门每天都发生着许许多多的事情，对这些近来发生的金融事实，并非都能够编写成简报，需要严格筛选。在选择的标准上，从大的方面来讲要符合、服从和服务于国家的有关方针、政策；从微观上讲应当有利于金融工作的开展，要体现领导机关的意图。
金融简报取材的政策性包括两个方面：首先是选取的材料中所蕴含的主题，必须符合国家的有关方针、政策，是正确的东西；其次是材料所蕴含的主题，能够反映出近期某项金融政策、措施的贯彻落实情况及正确程度，对工作有指导作用。
当然，不能为了突出某项政策及改革方案的正确性，就对工作成绩人为拔高，或者盲目改变某些成绩取得的原因，不应当无原则地迎合领导和上级。
二、问题较为突出
上级行及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以对某些政策措施加以调整完善，避免政策失误；基层单位及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。同时，编写简报应当实事求是，要对本部分的工作情况作全面而准确地反映，有喜报喜，有忧报忧。可是，不少单位的简报，经验多、成绩多、问题少、教训少，每年即便出上一两期反映问题的简报，也是羞羞答答，不痛不痒，触及不到问题的实质。这样，领导及有关部门得到的信息就有要能片面、失真，容易导致决策失误。
反映问题的简报应当反映出问题的实际情况，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法措施。只有如此，才能引起人们的注意，吸取教训，促进工作。
金融简报所反映的问题起码应当包括三个方面的内容。一是有关金融政策、措施与实际工作有何不适应。各个时期的金融政策、措施，在贯彻过程中总会遇到这样或那样的问题，将这些问题及时地反映出来，
能够实现下情上达，使有关政策、措施更加完善。二是实际工作中迫切需要解决的问题。将工作中迫切需要解决的热点、难点、焦点问题及时反映出来，既要实现下情上达，又能使有关方面吸取教训，及时发现及早解决。三是一些倾向性、苗头性的问题。倾向性、苗头性的问题，常常因其弱小而被表面现象所掩盖。越是如此，越应该主动去发现、去整理，加以研究分析，为领导决策服务。
三、经验值得推广
榜样的力量是无穷的。运用简报总结、推广经验非常重要。经验值得推广，是指经验典型、突出，具有代表性、科学性、政策性和指导性，对工作有推动作用。无论是创造出来的新经验，还是在原有基础上有所发展的经验，都应当反映出产生经验的背景条件和工作成绩，绝不能只讲成绩，不谈经验，要突出经验。介绍的经验不仅要先进、具体，值得学习、借鉴，而且必须服务于工作中心，对当前的工作有推动作用。
第二节 内容要集中
简报所编发的内容，应当集中突出，只有内容集中才能突出中心，否则多个中心，像工作总结一样，将会影响简报作用的发挥。
一、提倡一事一报
简报应当主题集中，一事一报。否则若内容过于分散，简报就显得没有分量。可是初学编写简报的同志容易忽视这一点，常常将简报写成大块头的工作总结，面面俱到，缺乏个性。
一事一报，是指对一些动态事实一一编发，将某一问题说清写透，不应当把动态性的东西，东拼西凑硬写成经验性简报。有些材料，若硬
是拉长，写工作背景、工作过程、经验措施、工作成效，就会将一些新情况、新经验、新风尚掩盖在文字堆中，起不到简报的作用。
二、 主要内容应当说清说透
编写简报要考虑反映什么问题，提出哪些建议，介绍哪些经验，达到什么目的。这实质上就是简报的主题。一 篇简报只能有一个主题，要围绕主题安排材料，一切材料都要为主题服务。凡是与主题关系紧密的材料为主要材料，即主要内容，否则为非主要内容。简报的主要内容，在数量上要充足，要有广度，在质量上要以一当十，富有深度。
第三节格式要规范
简报的格式较为规范，大体上可分为报头、正文和报尾三个部分。
一、报头需规范
报头多在简报第一页上方的位置，“简报”“**银行简报”“金融工作动态”“情况反映”“工作通讯”等几个醒目的大字居中布局。“简报”或“**动态”下面是简报的编号，第*期。简报的编号多为一年一编，也有统编下来的。在期数下面左侧顶格是简报的主办单位，右边是简报印发的日期。主办单位名称和日期下面划一条横线。横线上面的部分统称为简报的报头，横线下面刊登文章。
二、写法灵活随便
简报所反映的内容多种多样，其写法也没有固定的模式，但是简报的题目和正文是不可缺少的。
简报的题目同新闻的标题一样重要，是文章的眼睛，需要精心制作。
简报的题目必须反映出文章的主要内容，表达出文章的中心思想；简报的题目还需要精练，不落俗套，能够吸引读者，给人以深刻的印象。 正文是简报的主体，可分为开头、主体和结尾三部分。
开头部分类似于消息的导语，但在写法上又与导语稍有区别。消息的导语在注重直接点题的同时，强调生动形象，而简报的开头特别注重直接点题。同消息的导语一样，简报的开头最好能够反映出简报所述问题的中心思想。也就是说，要尽可能运用简洁的语言将简报所要反映的核心内容放在开头部分，及早告诉给大家。因此，开头必须简短。 主体部分是简报的重头“戏”。在此部分要用典型事实富有逻辑性地将文章的主要内容说清说透。其写法同新闻的主体部分的写法大同小异。只是消息的主体部分不宜采用“一二三四”并列几项措施经验的写法，而简报在此方面较为灵活随便，既可以采用新闻稿的写作方法，也可以参照公文或行务信息的写法，分会条分项布局结构。主体部分的写法，应视简报的具体内容而定，哪种写法有利于表现主题、突出主题、深化主题就采用哪种方式。
结尾是文章的结束部分，可以只有一两句话，给人以希望或引起人们的深思，也可以省去不写。
三、报尾不可遗漏
报尾部分位于简报最后一页的最下方，在一黑线下面或两条平行黑线内注意本期发送的范围，包括某些单位和领导同志。简报亦应当有主题词，但无文种词。有些简报的最后还注明印发份数、编审、责任编辑等。
篇二：通告 公告 简报 自荐书(练习)1
通告 公告 简报 自荐书
一、下面是某 学院行政科张贴的一份公文，请改正不当之处。
通告
经院务委员会批准，校园内一律不准饲养鸡、鸭，如有违者，本月底捉送食堂杀掉。
武汉体育学院行政科（公章）
二00五年四月十八日
二、某饭店为了招揽生意，在店内贴出一张格式不规范，行文有歧意和用词不准确的公文，请加以修改。
公告
凡进本店用餐的顾客，遇到下列情形之一者，就餐费一律折半付款。
1、进店一分钟，服务员不接待；
2、从点菜到上菜，超过十分钟；
3、碗碟不洁净和缺口。
XX饭店
X年X月X日
三、按下面的材料制作一份简报。
题目：《校园新风》
主办单位：院团委、院学生会
时间：2003年3月28日
主要内容：三月以来，武汉体育学院团委、学生会积极响应校党委的倡议，在全院开展了主题为《学雷锋，树新风》的活动。同学们的精神面貌发生了深刻的变化，校园内呈现出一派新气象：青年志愿者活动方兴未艾，刻苦学习蔚然成风，涌现了一大批先进集体和新时代的优秀大学生。为了总结经验，表彰先进，特编辑出版这期专题简报，以飨读者。
四、写一份自荐书，材料如下：
“武汉丽花丝宝集团股份有限公司”是一家港资企业。主要经营“丝宝”系列化妆品，并从事房地产开发。根据公司的发展需要，拟在武汉地区应届大专毕业生中招聘法律、电子商务、贸易经济、音乐舞蹈等方面的专业人才。请你按照求职信的基本写作要求及格式，给“武汉丽花丝宝集团股份有限公司人事部”写一份自荐书。
五、简述公告与通告的区别。
通告 公告 简报 自荐书
.（参考答案）
一、答：1、“违者”是饲养鸡鸭的人，怎么能“捉送食堂杀掉呢”？就在“本月底”前加上“所饲养的鸡鸭”。2、正文后应加上“特此通告”字样。
二、答：1、文种名称错误。应将“公告”改为“通告”。
三、拟文：
政工简报
第五期
三月份以来，武汉体育学院团委、学生会积极响应校党委的倡仪，在全院开展了主题为“学雷锋、树新风”的活动。同学们的精神面貌发生了深刻变化。（以下内容略）
抄报：校党委宣传部、校学工处
抄送：各班团支部、班委会
校对：应 娜共印：100份
四、略
五、答：两者的不同表现在：
1、制作者的级别不同。公告的制发者主要是国家的高级机关；通告则不然，上至国家的高级机关，下至基层机关、社会团体均可使用。
2、公布内容的重要性不同。公告内容的重要性大于通告，是郑重宣布重大事件和决议、决定的；通告主要是用于发布应当遵守或周知的事项。
3、公布的范围大小不同。公告是面向国内外的，范围极广；通告主要是针对社会的某一方面，用于局部范围。
4、性质不同。公告的性质比较单纯，周知性是其基本特征。通告除具有周知性外，还具有强制性或约束必，而强制性和约束性则不是公告的主要特征。
5、写作要求不同。通告要求写得通俗简洁，多采用分条式。公告要求写得精练，文雅、严谨，一般采用一段式写法。
篇三：体能训练简报
提高综合素质塑造整体形象---保安员体能训练简报
为进一步提高保安队伍的综合素质，塑造一个良好的整体形象，充分发挥保安队伍维护酒店治安的力量。酒店后勤保障安保部定期对保安人员开展日常体能训练工作，努力打造一支规范化、正规化的保安队伍，为酒店旅客提供更加安全、优质的消费环境和贴心服务。
为了达到训练目的，后勤保障部认真贯彻“严格管理、严格要求、严格训练”的方针，根据队员在体能、技能中存在的薄弱环节，有针对性地进行训练，在此次体能训练培训上开展了队列、俯卧撑、梯步计时跑等训练内容。
通过日常的体能训练，不仅使员工掌握训练项目的基本要领，更进一步增强安保队员的身体素质及处置突发事件应对处置能力，提高
安全保卫效率，为酒店安全奠定了坚实的基础。