篇一：福利吧版规
各位吧友你们好，在经历了福吧被封的事情后，我吧于前段时间至此刻，人气低迷，且各种广告狗，病毒狗、挥之不去，来之又来。所以本吧暂停了任何的福利贴的行为，但由于大吧们因现实生活中各种琐事缠身，无暇监管和给出指导性意见，所以本吧由众多小吧和热闹群的诸位群友商讨制定了一段时期内福利吧的走向问题。
计划如下：
1、 本吧名为福利吧，而所谓“福利”我们认为它并不仅仅只限于H，它应该是一种高能，存在于各个方面。所以我们对“福利”的内涵进行了重新定义，它不再单单是H资源的代表，它可以是一组动人心魄的风景美图；可以是一款受人喜爱的游戏；它也可以是一部有意义的电影；可以是几部引人入胜的小说；它更可以是引吧友围观的美女鲍照；是几首沁人心脾的丝竹音乐；是新时代宅男喜爱的二次元；是你一生中所珍惜的种种！总之，我们将福利的定义无限扩大，让它在H的基础上赋有其他意义。但它必须是无毒无害的，无损广大吧友利益的，且切实是符合我们规定的内容。
但它不能是假借福利之名的病毒帖，广告贴，和类似于此类没有任何意义且破坏贴吧氛围的贴。一经发现有任何与主题不符的广告，病毒等贴，我们会立即进行删帖封号处理。以上新福利定义内容将由我们小吧和热闹群诸位大神试点进行。同样的，我们支持各位吧友自行开贴，但要符合我们的规定。
2、 本吧即日起，将对主题帖进行规范式管理。
格式如下：
福利资源，贴头标以【福吧本性】字样且于一楼或二楼说明资源类型是内涵图还是度娘盘。 图片类，贴头标以【福吧图林】字样据内容不同可二级分类如：【福吧图林·风景】【福吧图林·写真】
歌曲类，贴头标以【福吧天籁】字样
电影类，贴头标以【福吧·光影纪年】字样
小说类，贴头标以【福吧·笔下幽兰】字样
游戏类，贴头标以【福吧游戏】字样
若有其他内容贴，请自行参照上述格式命名。
关于规范主题帖，这样做是为了便于管理，且分类清晰，更利于吧友浏览。
3、 关于福利贴的重点说明，本吧即日起将会由我和诸位小吧，和热闹群的诸位大神进行福吧官方资源帖【福吧本性·周刊】的试点。
于此，重点交待目前我们对于福利资源帖的要求！！
首先，我们要求资源帖必须以百度网盘私密分享或内涵图或封面配磁力链接（磁力链接中加以汉字或表情）或封面配以番号的方式。
且内涵图所包含的内容只能是BT种子文件或记事本文件记载的链接；百度网盘分享的压缩文件必须是BT种子文件或快播种子文件或记载磁力链接的记事本文件。我们不允许某些份子以福利为由给大家提供恶意的病毒或广告。我们随时接受吧友的举报，一旦发现此类假借福利为由发布病毒资源或恶意广告的贴，我们将会对贴主进行封号处理。
我们拒绝百度网盘以外的所有网盘，这样做是为了完全确保广大吧友的利益和电脑安全，所以希望吧友们在下载完资源后用杀毒软件进行扫描，而对BT种子或磁力，在用迅雷下载时可将除去视频文件以外的其余格式文件全部勾选，不进行下载。任何资源都同样如此，这样可以完全有效的避免中毒情况的发生。希望广大吧友养成这样的良好习惯。
其次，我们拒绝赚钱网盘，可能有的吧友会说，我分享的资源没有任何问题，但是我用我自己的网盘。对于此类吧友，请您另寻他处，福利吧不是你赚钱的地方，福利吧不允许任何与
经济利益挂钩的主题帖出现。
另补充说明：任何的福利资源贴请将封面图片进行处理，完整的封面图必须要将左边部分去除，只保留右边部分，同时右边漏点部分需要打码。福吧解封不易，希望广大吧友可以理解。 同时，各位吧友在发现病毒资源帖后，可向我们诸位小吧举报，我们将会对病毒帖和贴主进行处理。我们鼓励吧友在符合我们的规定内开贴，对于各个板块各个类型的贴我们会将内容丰富多彩有意义的主题帖上报大吧，给予加精置顶等。
4、 本吧在进行上述导列时，依然对病毒帖，广告贴，等不良贴进行打击。请广大吧友踊跃举报。
5、 本吧是绝对禁止留邮的，关于留邮的危害@菜籽al3大神已作出足够解释，我们会删除任何的留邮贴，且视情节等级进行处理，留邮会使你们失去进群资格，而对于已加群的留邮也会被请出热闹群。
而对于鼓励留邮的贴，一经发现，将严厉打击。
综以上述，如果有吧友出现帖子被删，号被封禁情况，那么请你详读吧规和本贴相关规定后再进行发帖。小吧们都是公正的，我们不会误删任何一个没有问题的贴，也不会少删任何一个存在问题的贴。
另，本吧虽为福利吧，但我们不是出处吧，求种吧，所以我们禁止任何的求出处，求种求物贴。
本吧的宗旨是以福利为媒介，提供一个给广大吧友交流信息，分享快乐的平台。 我们愿你在福利吧的每一天都是开心愉快的！
我们愿你在福利吧能找到一起愉快戏耍的小伙伴！
我们愿你在进驻福利吧的那一刻起，幸福平安便与你相伴，开心和睦会与你而行！ 我们愿福吧的每一位吧友都能人生顺利，家庭和睦，性福美满！
同样的，美好的福吧需呀大家一起来建设！！！
篇二：晒晒知名公司的福利清单
晒晒知名公司的福利清单
谷歌的超级福利令很多人艳羡，也经常出台惊人之举：谷歌员工如果在职期间死亡，其配偶或伴侣将在未来十年，获得该员工薪水的50％。这项“遗属福利”对所有员工一视同仁。除此之外，配偶还可以获得该员工在公司里的股份。如果他们有孩子，孩子将每月获得1000美元，直至19岁。
有人把公司分成四个时代，大家不必对号入座。奴隶时代—女人当男人用，男人当骡子用；封建时代—老板就是皇上，独裁、暴政；工业时代—严格打卡，迟到扣钱，死命加班；信息化时代—弹性工作时间，个性化办公，最重要的是，满足生活所需的人性化福利。福利是提升企业品牌和口碑的绝佳武器，是锁住员工的温柔锁链，是公司与员工情感沟通的重要手段，更是HR提升员工满意度的幸福课题。对公司来说，一项人性化的福利，往往让员工感受到公司的贴心关爱，其精神支持远远大于物质付出。
2012年光棍节，成都某公司颁布了两项新福利：恋爱奖金和失恋假期。员工入职半年后即可享受，每人最多两次机会。恋爱成功的单身男女，可获得1112元恋爱奖金（由1111+1得来，双数意味“脱单”）。鼓励员工吃“窝边草”，除奖金外，内部会再开party以示庆祝；鼓励员工“挖墙脚”，凡与其他IT公司员工谈恋爱的，可再获得“潜力墙角奖金”（随机抽500-1000元）。失恋假期：考虑到失恋的员工精神状况不佳，影响工作效率，在员工失恋的一个月内可提出带薪休假两天。这种福利设置大胆、新颖。
但在大多数公司，福利还是司空见惯的做法，有些只有“五险一金”，有些逢年过节发些米面油或购物卡。那些真正以员工满意甚至惊喜为目的，包含公司心意和创意的独特福
2012年湖南卫视《百变大咖秀》非常火爆，我们也借时下很热的新词“大咖”（台湾闽南语里“大咖”本意为大角色），盘点一下福利那点事儿，网罗令人艳羡的福利里的大咖。其中，特色福利中的新意指数，意味着不落俗套，以新的方式或模式，基于员工受益角度设计福利。满意指数意味着讲求实效，真正能让员工从工作体验和实际收益方面得以提高。特色福利大盘点
福利名称：员工免息住房贷款
标杆企业：腾讯、阿里巴巴、人人网
福利档案：
2011年6月，腾讯投资10亿启动安居计划，为已满3年的基层员工，在北上广深等一线城市，提供免息贷款20～30万，每年还款一次，无需任何担保，最快2天、最晚5天即可得到贷款。截止2012年12月底，已有815位腾讯员工享受到该福利。
2011年9月1日，阿里巴巴推出“iHome”计划，向员工提供30亿元无息住房贷款。服务期限满两年，在工作地首套住房都可申请贷款。服务期限两年以上、三年以下的员工，贷款额度上限为20万元；三年以上的员工，贷款额上限为30万元。
人人网的做法是，根据员工的服务年限和个人当前收入等因素综合评估，原则上服务公司两年以上的员工可以优先申请，可得到20～40万的无息贷款，还款期限为6～8年，贷款购买的住房须为工作地首套住房，但不局限于首？付。
新意指数：★★★★★
满意指数：★★★★★
福利名称：亲情1+1
标杆公司：谷歌、海底捞
福利档案：
谷歌的超级福利令很多人艳羡，也经常出台惊人之举：谷歌员工如果在职期间死亡，其配偶或伴侣将在未来十年，获得该员工薪水的50％。这项“遗属福利”对所有员工一视同仁。除此之外，配偶还可以获得该员工在公司里的股份。如果他们有孩子，孩子将每月获得1000美元，直至19岁。如果孩子是全日制的学生，则可以一直领到23岁。
海底捞是餐饮业的典范，将客户服务做到了极致，其员工福利是重要保障之一，海底捞领班以上员工的父母，每个月能领取海底捞给他们特发的工资。钱不多，按照不同干部的等级，每月几百元。子女做得越好，父母拿的工资会越多。
新意指数：★★★★★
满意指数：★★★★★
福利名称：子女教育补贴
标杆公司：阿里巴巴、海底捞
福利档案：
阿里巴巴在2011年成立5亿元教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
海底捞店面经理孩子3岁以下随本人生活的，每月发放300元补助；店长小孩每年额外发放12000元教育津贴。
新意指数：★★★★★
满意指数：★★★★★
福利名称：特色年会
标杆公司：蚂蜂窝、腾讯
福利档案：
2013年1月6日，蚂蜂窝全体工作人员包机前往巴厘岛举行年会，大约一周时间。一经披露，便引起微博广泛关注和羡慕。不少公司每年也有员工旅游活动或者奖励，但蚂蜂窝新颖之处在于两点：一是全员上下都有份，二是目的地不是国内普通景点，而是海外。这背后是巨大的成本投入。
2012年12月底，准备了半年多的腾讯圣诞晚会，在深圳宝安体育场举行，有2万多员工及家属参加，设置各种奖品，中奖率超过50％。该圣诞晚会虽为公司内部大狂欢，却在深圳口碑极佳，一票难求，更是腾讯员工最感自豪的谈资，马化腾等高管现场表演《Tencent Style》，众多员工自编自导自演节目，十多位明星助阵。
新意指数：★★★★
满意指数：★★★★☆
福利名称：自选福利
标杆公司：博雅云峰
福利档案：
作为北大科技园知名企业，博雅云峰倡导自主自选式员工福利，将员工生日、节日、津贴、培训等所有福利集中到一个积分账户，账户内积分可在其福利商城内，自选商超购物卡、垂直电商商品，或保险、培训、旅行等服务。将选择权交给员工，投入没有增加，员工满意度却立竿见影提升。
新意指数：★★★★
满意指数：★★★★
福利名称：让利低价房
标杆公司：海航集团
福利档案：
在海南房价高企的环境下，海航海口海航城以每平方米4000余元的均价（建筑成本价）面向内部员工出售，并且海航经营层均不允许参与房子选购。与此同时，海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设10607套，与市场价相比累计让利约达67亿元。
新意指数：★★★★☆
满意指数：★★★★★
福利名称：健康工作环境
标杆公司：Google、Linkedin、Twitter
福利档案：
Google在公司给员工提供瑜珈场地、健身房、攀岩墙、健身课程、跑道、并提供特别的按摩津贴。
Linkedin的员工则拥有随时可用的健身房，可享受早上的露营、专业的跑道、按摩服务、懒骨头休息室以及午后的瑜珈和彼拉提斯活动。
Twitter则提供免费的健身房会员资格，公司内安排有瑜珈和彼拉提斯课程及攀岩墙。新意指数：★★★☆
满意指数：★★★★
福利名称：带宠物上班
标杆公司：玛氏
福利档案：
作为全球知名的猫粮狗粮生产商，玛氏允许员工带宠物一起上班，在厂区和办公室内，建立狗狗乐园和猫屋，设有各种器材，宠物们可以享用各种宠物食品，可以在上班时间与主人玩耍。这项特殊的福利，对无暇照顾宠物的员工非常有吸引力。
新意指数：★★★☆
满意指数：★★★
新奇特福利大搜索
“失恋休假”。东京一家女性市场调研公司“公主和公司”有“失恋休假”制度。该公司提交给劳动标准监督署的就业准则写道：“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请，每年可以给予一次假期”。与其无法集中精神导致工作出现失误，还不如干脆让她放假休息，25岁以下可有1天、30岁以上可有3天的有薪假期。此举得到不少女性支持。人偶装福利。这是从事网络营销的GAPRAISE公司的福利制度。员工上班时可以随意穿着公司为大家准备的一批人偶装。身穿各色服装的人在办公室里工作看起来似乎很另类，却能让员工保持愉快的工作心情。事实上，工作也进展得很顺利。
“骰子补贴”。这是按投出数字的百分比增加每个月的固定工资。这样的制度出自向来以独特制度众多而出名的“有趣法人KAYAC”。员工每个月都会心惊胆战地摇骰子。此外，公司还会向员工在社内农庄里种植蔬菜支付“蔬菜补贴”。
瞌睡时间。Novius公司专门为员工开辟了一间“打盹室”，所有员工可享受每天10到20分钟的“瞌睡时间”。两年时间里，在“打盹室”享受小睡和按摩的员工超过1万人次，其总裁布莱顿认为，20分钟小睡不算多，睡醒后却能提高34％的注意力和25％的工作效率。需要强调的是，员工年龄、爱好、特点各异，对于不同福利项目的需求和满意度也不同，企业只有真正将员工的利益和满意度放在重要位置，通过人性化的福利系统和机制，了解和满足不同级别、不同区域、不同阶段员工的各层级需要，才能真正发挥员工福利在激励方面的特殊价值。
最后，好的企业，应该以福利为重要手段，为员工设计和提供适合的生活及工作方式。
篇三：图片藏种子图文并茂轻松简单 图片捆绑压缩包文件 (永邦编)
准备 图片and压缩包
放进任意一个盘 （本人选择D盘）
操作看图 如下↓（本人用1.jpg和1.rar 演示） 第一步：（把要 捆绑的压缩包 和 随便一张图 放在一个盘里 我放在D盘）↓
第二步：
可以用快捷键Win+R
小白不知道就按键盘上的
+R
按了以后弹出运行对话框，输入cmd点击确定
确定后就弹出（命令提示符）↓
然后按D:（我选择的盘符）回车Enter↓
之后输入代码
Copy /b 1.jpg+1.rar 2.jpg
输入代码后 记得按回车↓
打开D盘看看↓
看原图（只有151KB ）↓
捆绑后（954KB ）↓
像素大小没变哦！！！！ 当然也能看图片
要弄回rar的东西就把后缀名改了↓
之后倒回去看↓
可以重命名了
然后打开看看 你压缩包的内容文件都在嘿嘿！
当然你可以捆绑rar压缩包 你也可以捆绑txt mp4 avi exe 之类的捆绑在一起
但是不能jpg捆绑“jpg png bmp gif”等图片格式 就算你改回第二个捆绑的图片格式也不会改变
图片捆绑图片只有一个办法就是
把要被捆绑的图片打一个压缩包，之后进行捆绑，这样就没问题了！ 很多人都用这个技巧把种子捆绑进图片，形成一张带福利的图片