篇一：2014年浙江省工商行政管理局直属事业单位招聘7人公告
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浙江省工商行政管理局直属事业单位公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省工商行政管理局直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
省工商行政管理干部培训中心：为浙江省工商行政管理局所属公益二类事业单位，挂浙江省工商行政管理局机关后勤服务中心牌子，机构规格相当于县处级。
浙江省广告监测中心：为浙江省工商行政管理局所属的公益一类事业单位，机构规格相当于县处级。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位共7人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省工商行政管理局直属事业单位招聘岗位表》，附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间：2014年4月16日9：00-4月22日16：00。报考人员在浙江人事考试网()报名。
2、资格初审。时间：2014年4月16日-4月23日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:事业单位工商管理)未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2014年4月16日9：00-4月24日24：00,资格初审通过的报考人员可地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼电话：0571-86483577 事业单位微信号：zjsydwks
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在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消相关岗位招聘计划，取消招聘计划的，将告知报考人员并退还报名费。通过资格初审并已缴费的人员获得应聘资格， 2014年5月14日-5月16日上网()下载打印准考证。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试以40%和60%计入总成绩。
1、笔试。在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：
上午9:00—11:30 《综合应用能力》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。应聘人员应携带报名表(贴照片，样式见附件2)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术职务任职资格证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：结构化面试。包括综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位认知程度和语言表达能力等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，并按总成绩从高到低的顺序按1︰1(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼电话：0571-86483577 事业单位微信号：zjsydwks
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试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省工商行政管理局(http://gsj.zj.gov.cn/zjaic/);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://，专题专栏/事业单位公开招聘)。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省工商行政管理局监察室：0571-88385213;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
咨询电话：0571-89767171、0571-89767173(刘先生、虞先生)。
附件：
1、浙江省工商局直属事业单位2014年招聘岗位表.xls
2、浙江省事业单位公开招聘报名表（一）.xls
浙江省工商行政管理局
2014年4月8日
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篇二：2015广西事业单位招聘南宁青秀区工商行政管理局招聘协管员信息公告
广西中公教育·给人改变未来的力量
2015广西事业单位招聘：南宁青秀区工商行政管理局招聘协管员信息公告
一、招聘岗位
根据工作需要，此次招聘协管员30名，主要协助开展工商行政管理各项工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法，吃苦耐劳。
(二)年龄在30周岁以下(1984年以后出生)，身体健康。
(三)具有国家承认的大专以上学历，熟练掌握计算机的操作技能，有相关工作经验者优先，具有法律、行政管理、汉语言文学、新闻学、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。
(四)有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或被开除公职的;
4、有精神病史的;
5、违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的;
6、存在不适宜工商行政管理工作的其它情形。
三、招聘程序
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(一)报名
1、报名时间：2015年2月12日—3月6日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
2、报名地点：南宁市青秀区工商局办公室(金洲路34号206室)，也可直接到用人单位报名。
3、报名手续：报名者需持本人户口本(或身份证)、毕业证等证件的原件和复印件及本人近期免冠一寸彩照3张到报名点报名，填写《青秀区工商行政管理协管员报名表》一式两份。
4、报名咨询电话：0771-5523433。招聘具体事宜也可到南宁市青秀区工商局门户网站查询，网址：/retype/zoom/9a8c35d70029bd64783e2cd6?pn=3&x=0&y=0&raww=406&rawh=124&o=png_6_0_0_108_63_219_68_1262.879_892.979&type=pic&aimh=124&md5sum=f43473b6961e0b2c99e771b28bf259ed&sign=fbb1c9f045&zoom=&png=44242-&jpg=0-0" target="_blank">点此查看
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根据1：1比例按照先后顺序录用，录满即止。根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式录用。由我局与聘用人员签订《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
四、招聘年限
试用期满并经考核合格后，实行3-5年不等的聘期。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)实行基本工资和绩效工资，按照青秀区政府协管员工资标准，基本工资为1435元，绩效工资为615元，合计每月2050元。
(二)社保费用按相关政策执行，个人部分由个人缴纳。
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篇三：工商企业管理方向 毕业论文
2009级学生专业综合调查报告任务进度表
调查报告题目：事业单位人力资源管理问题及其对策研究 学生姓名:朱智纯 系班级：工商企业管理2班指导老师：甘振中
广西经济职业学院 专业综合研究报告提纲
广西经济职业学院 专业综合调查报告
题目：事业单位人力资源管理问题及其对策研究
系部：经济贸易系 、
专业班级：工商企业管理2班
姓名：朱智纯
学号：090103099
指导老师：甘振中
完成日期： 2011年10 月 20日
事业单位人力资源管理问题及其对策研究 正文
摘要：事业单位作为我国各类人才的主要集中地，是增强综合国力的重要领域，是经济可持续发展得以实现的重要部门。人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，人力资本已成为社会发展的核心资本，本文通过对我国事业单位人力资源管理问题的总结，提出了相应的对策建议。
近几年来,各地区、各部门积极推进事业单位人事制度改革,在实行多种形式的选人、用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索,积累了有益的经验。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期,经济体制改革不断深入,科技、教育、文化、卫生体制改革日益深化，随着事业单位体制改革的不断深入，人力资源管理改革问题成为人们关注的问题。
1 当前事业单位人力资源管理中存在问题 1.1 人力资源管理理念落后
事业单位的人力资源管理思想比较传统，已不适应市场经济发展的要求。进入改革开放的大发展时期后,为了适应不断变化的社会经济条件,中国的事业单位体制同样进行了一系列改