篇一：公司工会2011年上半年工作总结xx
2011年上半年工会工作总结
2011年上半年，公司工会在公司党委的正确领导下，在董事会及公司各位领导的支持和帮助下，围绕“一个中心、两个重点、实现四个转变”的经营目标，开展了各项工作，不断强化了工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用。上半年我们主要做了以下几项工作。
一、开展立功竞赛活动，动员职工全面完成各项工作任务 工会围绕行政工作会议确定的工作目标，继续在全体职工中开展了以 “学先进、创佳绩、做企业发展的排头兵” 为主题的“学、创、做”立功竞赛活动。
第一、 强化了竞赛激励机制，及时做好2010年度竞赛活动的总结评比和表彰奖励。年初，向基层单位下发通知，开展了2010年度先进典型推荐评比活动。全公司共推荐各类先进典型90余人（包括抗洪救灾），工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过竞赛委员会审定，公司研究通过，有51名个人和7个集体获得了荣誉称号，其中竞赛活动 奖项28人；抗洪救灾奖项23人。
在三月份，筹备召开了热烈而隆重的竞赛活动总结表彰大会，先进人物披红戴花，上台领奖。在表彰大会上，工会对2010年度立功竞赛活动和抗洪救灾工作进行了总结，同时，部署了2011年度竞赛活动各项工作任务。动员全体职工，立即行动起来，为完成2011年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。
竞赛活动开展几年来，得到了公司领导和基层单位的重视和
支持。公司每年都拿出一定的竞赛资金给予奖励，而且奖励金额逐年提高，一些主体分公司每年也拿出一定的资金奖励本单位贡献突出人员。据统计，07年公司用于支付竞赛奖励费用为22.5万元，到了今年已经提高到155万元。尤其是今年的表彰，公司对突出贡献的吕玉华和三分公司分别给予了重奖。
应该说竞赛活动，在公司的大力支持倡导和我们大家的共同努力下，已经成为全体员工施展才华、大显身手的重要平台，已经成为公司一道“亮丽的风景”，已经成为我们打造特色企业文化一项不可或缺的内容，
第二、围绕中心工作，开展了竞赛活动。进入三月份，工程相继开工，结合项目特点，一些分公司在主要工程项目，开展了各具特色的立功竞赛活动。
第三分公司承建的裕丰住宅工程是大项目，共有三分公司、五分公司、驻外公司、星伟、金成、湖南建工等6个单位参建施工，作为总包方的三分公司，结合项目特点，开展了以项目部为单位的“四比四赛”竞赛活动，
各施工单位按着施工竞赛内容全力组织，克服困难，争分夺秒，在这两个月的施工中有的栋号已经实现了主体封顶，进入了装饰施工阶段。按照竞赛方案，三分公司每月对6家参建单位进行评比考核，七月份，进行了阶段性的总结，对在竞赛中获得优胜的三家单位给予了表彰奖励。同时对在检查中发现的问题提出了批评和改进意见。例如：各单位对主体施工都比较重视，能全力以赴的积极组织，对进度和质量抓的多一些，对安全和文明施
工抓的松一些，对水、电工程施工重视的程度不够，通过竞赛活动，抓住了施工中的薄弱环节，切实加以了整改，不断提升了项目管理的整体水平。
机械公司是负责全公司大型机械管理维修的资源配置单位，保证施工机械的安全优质高速运行，是工程建设环节的重中之重。机械公司把学习三分公司作为竞赛活动载体，开展了“红旗机台赛”。提升了竞赛活动的效果，服务质量有了新的提高，受到了各分公司和项目部的好评。塔吊队起重班在红旗机台赛中表现尤为突出。起重班仅有6个人，却担负着全公司约62台起重机械的安装、拆卸、运输任务。每年都要完成近百台次的安装、拆卸的任务量。起重班每年近100台次的安装拆卸任务没有出现一起安全事故，公司工会在年初，总结了他们的典型事迹，起重班得到了市总工会基建交通工会的命名表彰。
据了解，二分公司、四分公司、一分公司上半年的竞赛活动，都相继展开，
二、开展送温暖活动，为职工办实事，调动各方面积极性 第一、搞好困难职工生活状况调查，开展送温暖活动。今年重点做了元旦春节期间补助和慰问活动，向工会申请100袋面粉，向民政局申请了救济6万元救济金金，对300余户困难职工进行救济。
入冬以后，公司负责的两位孤寡老人所住的养老院动迁，衣食住行没有了着落，工会跑市里多家养老院都不收，在公司的大力支持下，安置到了社会福利院，使两位孤寡老人得以安享晚年。
工会还慰问了家在济南市的老红军封霞光同志，送去了两千元现金，体现了企业对老一代革命家的关怀。
第二、做好职工医疗互助保险工作。在行政的大力支持下，工会为每年为全体职工（全体会员）参保了医疗互助保险。为了让职工了解职工医疗互助保险的政策，工会向各分公司和项目部打印下发了----“职工医疗互助保险的政策宣传单”，做到了有问必答，耐心讲解，使职工患病出院后，第一时间就到工会办理补充医疗保险赔付手续，截止到七月月上旬，工会共办理了43人次的医疗保险理赔，赔付金额达到30273.00元，有500余名职工参加了重大疾病互助保险。上半年赔付金额达26900.00元。通过这些保险，提高职工抵抗疾病风险的能力。
第三、工会落实每年一次女工健康普查制度和“四期”保护制度。今年三八妇女节期间，公司各基层分会，相继召开了女职工座谈会，颁发了纪念品，今年又为女职工办理了特殊疾病保险。工会利用三体系检查的时机，深入各项目部班组检查职工劳动保护情况，检查项目部是否安排女职工从事第四级体力劳动强度及禁忌的劳动。较好地维护了职工合法权益。
第四、力所能及为职工办实事,调动职工积极性。
公司工会对职工“婚丧嫁娶、天灾病业”等情况，第一时间到场慰问，今年上半年，公司工会共走访慰问百余户职工。
五月份，工会拿出1000元钱，资助了丰满区两名残疾家庭品学兼优的中学生。为社会献爱心，为企业履行社会责任，
七月份，工会对困难劳模的家庭生活情况进行了逐一调查登记，向市里争取困难补贴政策，解决他们的后顾之忧。
工会除职能工作之外还负责破产留守处人员、工伤、预退、遗属等人员的管理工作，许多遗留问题需理顺和处理，处理不妥势必影响企业发展和稳定，工会及时做好上访接待工作，配合相关部门，做好耐心解释，向他们讲清道理。一方面从企业实际出发，为他们解决一些实际问题，保证这块工作的稳定。
按照市里有关文件要求，对原国企家属厂、临时工等人员进行登记和鉴定，目前已经接待近百人次。
近期，工会接待办理了原国企破产退休和买断解除人员独生子女手续证明（办理了几百人次）。
与此同时，各基层单位和基层分会，都从自己的实际出发，为职工办实事，调动职工积极性。如第五分公司，采取互助的形式，建立了“困难帮扶基金”，由班子成员和党员骨干参加，每月从本人工资中拿出一部分钱，存入基金，当职工中遇到困难时，分公司就从基金中补助困难职工，截止到上半年，已有17名职工得到了救济。
第二分公司坚持以人为本的理念，注意加强对员工的人文关怀，为职工办实事，在物质上给予职工保证的同时，注重职工精神层面的建设，使职工对企业感到“家“的温暖，年初，分公司对贡献突出的职工进行了表彰奖励，做到“以情感留人，以事业留人”，增强了企业的凝聚力，一些大学生”跳槽“离开了二分公司，又主动回归，珍惜自己的岗位，工作更加努力（杨云双、徐祖芳）。
第四分公司坚持以职工为本，注重团队建设，以班子的表率作用团结凝聚职工，共克时艰，职工的思想观念发生了不同程度
篇二：##总工会2010年上半年工作总结和下半年工作打算
###总工会2010年上半年工作
总结和下半年工作打算及七月份工作安排
一、上半年工作总结
2010年上半年，###总工会在县委的领导和市总工会的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，紧紧围绕县委提出的建设“丘区经济强县、现代农业大县、农家文化名县、和谐发展新县”的总体目标，积极探索、大胆创新，认真履行工会各项职能，工会工作取得了明显成效。
（一）围绕中心、服务大局，工会组织作用发挥好
1、积极开展劳动关系和谐单位创建活动。推选####有限公司和###公司为市级劳动关系和谐单位。
2、积极动员职工广泛开展建功立业劳动竞赛活动，推选县人民医院骨科为###市“工人先锋号”，县汽车弹簧公司为###市“双争”竞赛先进单位，###公司秦俭为###市“双争”竞赛活动十佳技术能手，###、###有限公司##、###3名原下岗职工和##养殖场###、###，###被推荐为全市十大创业模范。
3、围绕“打造平安###、构建和谐###”为目标，积极开展社会治安综合治理宣传月活动和社会治安集中整治活动，发送宣传资料1200余份，接待职工群众咨询70人次，并深入##、###开展“科技下乡”宣传活动。
4、加强职工安全生产监督检查(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:七月份工会工作总结)工作，积极实施安全健康行动。
县总工会号召31户企（事）业单位开展了“安康杯”竞赛活动，增强了职工安全生产意识 。全县“十个一”活动参加人数达300人次，接受安全卫生教育培训890人，其中农民工230人。
5、认真组织开展城乡环境综合治理“进企业”活动。按照县委及市总工会的要求，我会会同县经贸局、园区办，在全县企业中积极开展城乡环境综合治理“进企业”活动，并着力打造四海公司、弹簧公司两个示范点。
（二）加强工会组织建设，增强工会组织凝聚力
1、工会建会工作力度加大。做到工作不松、力度不减、标准不降、注重工会组织数和会员数协调发展。实现全县新增工会组织59个，新吸纳工会会员8600余人。
2、指导县残联、工商局等基层工会进行了换届选举，配齐配强了基层工会领导班子。
3、继续开展“党工一体化”工作，将非公企业“党工一体化”建设的重要性、紧迫性、必要性、工作目标、工作措施等，向业主和广大员工进行广泛宣传。截止目前，园区非公企业建立党组织10个，党员119人；建立工会组织14个，工会会员2182人，实现党工组织覆盖面100%（有3人以上党员非公企业仅10户）；园区非公企业效益明显提高，产值同比增长均超过8%，职工收入均超过9%。
（三）加强工会维权机制建设，努力维护职工合法权益
1、为了进一步推动和规范女职工权益保护专项集体合同工作，巩固和维护现有成果，在全县企业中开展女职工专项集体合同的督
导检查工作。全县3户国有及国有控股企业已全部签订女职工专项集体合同，签订率达100%。
2、深入贯彻落实《劳动合同法》，强化劳动关系协调机制建设。各企业工会以宣传贯彻《劳动合同法》为契机，认真贯彻落实《四川省集体合同条例》，县总工会强化工作安排和业务指导，全县国有及国有控股企业、集体企业全面建立了平等协商集体合同制度，非公有制企业集体合同签订率达85%。指导了各基层工会建立了集体合同履约责任和监督检查制度，有效地保证了集体合同顺利履行。
3、建立维权保障机制，突出维护职能，主动依法科学维权，努力建立协调的劳动关系，促进社会和谐稳定。建立民主参与机制，充分履行工会的参与职能，疏通基层民主渠道，保护职工民主权利。建立民主参与机制，促进基层民主建设，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督作用，积极探索非公有制企业民主管理的有效形式。
（四）关心职工疾苦，在改善民生中做贡献
1、认真实施医疗互助行动。为解决职工看病难、住院贵问题，县总工会组织基层工会开展了女职工大病互助保险和职工住院医疗互助保险工作，实现职工住院医疗互助保险新参保723份。
2、积极开展“民营企业招聘周”活动，努力促进下岗失业人员和失地农民工再就业。县总工会与县劳动保障局、工商联积极动员全县19户民营企业，提供就业岗位520个，为208位下岗失业人员和失地农民解决了就业。
3、县总工会负责的省级5名高中生救助、市级4名高中生救助目标全部完成。县总工会牵头落实的下岗失业人员和失地农民就业120人，完成96人，达进度80%；农民工培训240人，完成183人，达进度76.25%；帮扶救助建档困难职工100人，完成62人，达进度62%；资助困难职工子女上学260人，其中高中生240人，大学新生20人，现已资助240名高中生，达进度100%。
4、大力实施扶贫送温暖活动。一是元旦、春节期间，县总工会筹资18130元，对28名困难职工进行了帮扶送温暖，对###4个重点建设在建工地230名农民工进行了慰问，让他们渡过一个祥和、愉快的春节。二是 “六一”期间，为10名困难女职工子女购买了书包、文具盒等学习用品，并为10名儿童人均发放慰问金200元。
（五）培育劳模、关爱劳模、重视劳模管理
1、元旦、春节期间，县总工会开展“劳模关爱周”活动。一是召开了劳模座谈会，通报了###工会工作和###经济社会发展成果以及面临的新形势、新问题，号召全县劳模继续发挥先进模范作用，为###经济发展进言献策、发挥余热。二是举办劳模慰问补助金集中发放仪式，为23名省部级劳模发放慰问金9200元，10名省部级困难劳模发放补助26100元，1名全国劳模发放补助金、帮扶金、慰问金26972元，送去了党和工会的温暖。三是开展街头宣传咨询活动，发放宣传资料300余份，接受职工、劳模咨询85人次，广泛宣传了劳模的先进事迹、党和政府对劳模的关爱政策。
2、严格按照劳模推荐要求、标准和程序，认真做好劳模推荐工作，获得劳动模范光荣称号的共8人，其中全国劳模1人（##），
省级劳模3人（###、###、###），市级劳模4人（###、###、###、###）。
3、认真做好劳模基本情况调查。建立了网格化管理，按政策规定全部落实了劳模养老、医疗、住房、荣誉津贴等待遇。
（六）自身建设加强，工会工作整体水平有新提升
1、抓制度，重管理。县总工会建立健全了首问责任制、责任追究制、限时办结制、学习考勤制度、议事制度、廉政建设制度、财务管理制度，规范了机关干部工作行为，使机关工作做到制度化、规范化、经常化。以开展创先争优活动为契机，进一步加强干部教育和管理。
2、工会经费收缴力度加大，上解经费30万元，完成全年目标任务52.08%。
3、抓宣传，树形象。一是成功举办了迎春职工运动会、庆“三八”先进妇女代表座谈会和###工会2010年庆“五一〃劳动者之歌”文艺演出，通过举办各项活动，活跃了节日气氛，丰富了广大干部职工的业余文化生活，提高、增强了工会的凝聚力、影响力和工会的知名度，得到了领导的赞许、支持，群众的好评；二是落实了工作月通报制度，制定了新闻外宣工作奖励措施，把外宣工作纳入职工年度目标考核，严格奖惩。半年来，共上报工会信息20余篇，其中省级新闻媒体刊用3篇，市级新闻媒体刊用5篇，县级新闻刊用7篇，扩大了工会工作知晓率和影响力，提升了工会的地位和形象。
二、下半年工作打算
篇三：市总工会2014年工作总结和2015年工作计划
市总工会2014年工作总结和2015年工作计划
2014年，**市总工会在市委市政府和上级工会的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，加强理论武装，突出维权服务，夯实基层基础，强化作风建设，扎实推进工会各项工作。
一、深入开展党的群众路线教育实践活动
按照市委统一部署，市总工会组织党员干部积极参加党的群众路线教育实践活动，在市委督导组的指导下，抓住关键环节，精心组织，创新载体，扎实推进，较好完成第一环节的各项工作，取得实实在在的效果。一是高度重视，周密部署。成立了活动领导小组，制定了《实施意见》、《实施方案》和《日程安排表》，及时召开动员大会部署工作。二是精心组织、扎实推进。结合实际，采取贯彻传达、集中辅导、个人自学、撰写体会、讨论交流等多种学习教育形式，使党员干部深受教育。。6月16日，我会与安监局、工商局等单位联合举办了“安全生产宣传服务咨询日”活动，现场发放职工安全生产宣传资料300份，加大对安全生产知识的宣传。市总工会积极参加安全事故调查，参与全市安全事故调查案件2宗。
继续抓好工资集体协商工作。到目前止，全市共聘请工资集体协商指导员50人，有148家行业、企业开展工资集体协商，签订集体协议149份，覆盖单位524家，涉及职工7660人。
为落实好、办理好**“工人在线”反映的问题，我会指一名副主席和一名兼职工作人员具体负责，按时、如实上报交办案件的办理和进展情况，共按时办理好“工人在线”交办问题3件。
五、抓好工会组建，夯实基层基础
把工会组建作为今年重点工作来抓。在工作中，按照“先组建后规范、先易后难”的工作思路，针对单位性质和各种经济形式、不同用工方式的特点，采取不同的组建方式，多上门多做工作。到目前止，到目前，新建基层工会组织3家,发展会员203人。
六、加强自身建设，推进工会工作整体有新提升
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强机关内部管理，建立和完善各项规章制度，进一步加强干部作风建设，提升干部整体素质。切实加强基层工会建设，逐步完成各基层工会规范化建设，实现“五有”（有班子、有牌子、有公章、有制度、有活动），增强基层工会活力。重视工会干部素质提高，在5月份参加全总组织的工会主席培训班。
2015年工作计划
（一）抓好党的群众路线教育实践活动。按照市委安排部署，继续抓好党的群众路线教育实践活动各环节工作，一是在继续抓好学习教育和查摆问题的基础上，召开一次高质量的专题民主生活会。二是有的放矢，切实抓好整改措施的落实，建立完善各项制度。
（二）抓好工会组建工作。大力推进企业工会、行业性工会、区域性工会组建工作，着重抓
好非公企业组建工会和农民工、劳务派遣工的入会工作，最广泛地把职工群众吸引到工会中来；进一步加强企业工会规范化建设，激发基层工会的活力。
（三）做好职工帮扶助困服务工作。要加大工会帮扶救助和送温暖工作力度，在热情关心全体职工的同时，最大限度地覆盖困难职工群体，让广大职工切实感受到党政的关怀，工会的温暖。各级工会要积极争取单位行政在资金上的支持，不断拓展帮扶范围、创新帮扶方式、提高帮扶水平。要充分利用好帮扶中心这个平台，要加大帮扶力度，努力实做到帮扶工作常态化。计划在七月份开展“送清凉”活动，慰问生产一线职工;八月份开展“金秋助学”；十月份开展困难职工调查工作，十一月份开展优秀职工“健康行”体检活动等。
（四）着力维护好职工合法权益。要加强劳动关系协调机制建设，推动劳动合同和工资集体协商合同的签订，切实维护好职工合法权益；加强职工民主管理工作，推动非公有制企业厂务开、职代会建制有新突破；建立健全工会信息通报制度，加强劳动关系纠纷的预警监测、信息报送、应急处理等机制建设；要落实好、办理好**“工人在线”交办问题。
（五）深入开展劳动竞赛活动。