篇一：调档函已经给人才市场了怎么知道它有没给寄档案
贵州省人才市场人事档案转出须知
一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。
二、需要材料：
1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人
的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。
2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选
一）。
3.其他手续：
（1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函；
（2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函；
（3）跨省调转的，由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函；
（4）考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档
函；
（5）国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函；
（6）教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函；
（7）另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函；
（8）办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函；
（9）改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件；
（10）改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位
出具的调档函。
（11）改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。
三、办理程序：
1.备齐转档材料并完善如下档案材料内容（应届毕业生可不用）交我中心：
1）《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》（档案中已有的无需再提供）（参加工作时
间为xx年xx月，填表时间为第二年对应的xx年xx月xx日）。
2）《贵州省人才交流服务中心人事代理人员年度考核表》或工作单位年度考核表每年一
张（提供xx年至 xx年的表格，填表时间一般为每年的12月31日）。
3）新聘用单位的聘用证明或劳动合同（有详细的聘用日期，与原工作单位的离开日期间
隔不超过一年，前后工作单位的工作时间不能重叠）。
4）原国有单位的调资表（档案中已有的无需再提供）。
5）其他组成档案内容的材料。
2.转出集体户口和党组织关系（没有挂靠集体户口和党组织关系的省略此程序）。
3.正式调动的需告知我中心出具人事关系介绍信，要求现实表现的需告知我中心出具。
4.结清人事代理服务费。
5.我中心每周定期将档案材料送交机要局寄出。
四、办理流程图：
五、办理时限：材料齐备立即办理。
六、注意事项：
1.集体户口、党组织关系挂靠人员须先行转出（或同时转出）户口和组织关系，再办理
档案转出。 2.转档同时需我中心出具婚育状况证明的，先行在户籍所在地居委会或计生办出
具相关证明后再至我中心办理。 受理时间：周一至周五 上午8：30-17：30（节假日除外） 受理电话：0851-6811608、6851639、6871908受理地点：贵阳市毓秀路18号 贵州省人才大市场服务大厅
工龄应当从参加工作的时间算起，如果你的档案寄存在人才市场，那么你应当告诉你所
在地工作单位，由工作单位将你的入职登记表等资料委托人才市场放入你的档案，记录你的
工龄，根据你的叙述，该同志是05年参加工作的，工龄应当从05年计算 因为，我国现在规定养老金的领取是以工龄来计算发放的。工龄计算的依据来自你的档
案里记载的工作年限。人才交流市场可以代你保管档案，计算你的工龄，保留你干部的身份
等等。
如果你们单位有人事代理权，你可以放在单位。若你工作单位不接收档案，你就得找人
才交流中心存放你的档案。如果是工人的话，得找人力中心存放档案。 首先你要明白档案的
作用是什么。它最大的作用（也是我知道的唯一的作用）是计算工龄，而工龄与你的退休后
的养老金什么的是挂钩的。现在的工龄是从你交保险开始算年份的，而你的档案会记录你的
这个年份，也就是你的工龄。这也就是为什么给你交保险的单位会要你的档案，而交保险的
一般是国企。但是现在很多公司也会交保险，它们是与人才市场有一定协议的，就是说人才
市场保管你的协议，但是公司给你交了保险会上档案。以上是我们单位人事部长告诉我的，
我是在一个国企改制公司。所以你应该问清楚你的工作单位是否交保险，然后你的档案放在
哪里是不是它指定的部门（某个人才市场）。我是去年毕业的，这方面也面临过同样的困惑，
希望能帮到你。但我是陕西的，可能有的情况不大一样，你再多方打听一下吧，祝你们早日
解决问题啊
工作年(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:杭州人才市场调档函)限的问题你就不能考虑了，没报道也没有正式的劳动合同也没有怎么让人家给你
算工龄啊。
另外你说的档案怎么处理，请问你是要转回家还是要怎么弄啊。不管你想转哪里去首先
应该先到省人才中心区问下你的档案究竟在哪里，假如在省人才中心就好办些，拿着就业合
同跟那的人说清楚想转到什么地方，一般都是原籍也可以转到现在工作所在地的人才市场。
他会跟你说需要什么手续和怎样做的工作年限证明你可以拿你毕业证去做资格审查（这是报考规定）。而且你的档案在人才，
需要公章证明的你可以去人才盖，我有个朋友就是这么运作的。当时人才不给盖章，他说学
校要求盖保存档案部门的公章......。 此事很好处理，你的人事档案在人才市场，直接到人才市场开具证明就可以。或者找一
家关系较好的单位给你盖个戳就好了。资格审查都是浮云。关键是你的成绩要过线。学校是
不会放弃你这块肥肉的毕业后没有工作不必急着办理人事代理，特别是本地生源本地就业更没有必要了，工龄
和存放档案没有任何关系，是从单位给你上社保养老金的那个月开始计算工龄的，所以要等
找到工作单位再按单位要求办理比较省心。现在急需的是赶紧找到合适的工作要紧 没有影响。
无论你是在国企还是私营工作，单位都要为你交纳社保费用，这样一来，你就是参保人
员了，所以说，档案在自己保管不影响社保，关键是单位要为你办理社保。 至于工龄与档案在自己手上也无关，一般来说，工龄只有在国企有用，一般民企是没多
大用的，再说查工龄还可通过你参加社保多少年也可查出。 档案放哪都不会算工龄的，顾名思义，工龄就是工作年限，存档案时间如果都能算成是
工龄，那全国人民都有工龄了，工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填
了入职登记表，走后又发了档案，那个单位上发的档案里面的东西才是工龄。就算是原公司
给你办过保险，如果没有原公司给你的档案，也不能算工龄。个人建议，你最好去找单位把
你的档案做好，里面其实就是装你的入职登记表，进去签的劳动合同书和解除劳动合同书，
在放在档案袋里面封起盖个公司的章今后就可以算你的工龄了 原则上档案一打到个人手里面就失效了，再次托管的时候人家有可能会拒收的，但是有
些情况下是可以通融的，所以你最好尽快办理代理。像你这样的进入国有企业的话公司应该
是有权利保管档案和户口的啊，你的报到证上的报到地点也应该是这家国有企业吧？他们为
什么不管你的户口和档案？对于你的提问有一下回答：
1.档案存进人才交流中心的时间可以不影响职称的评定以及工作年限的计算，因为像你
这样07年毕业的如果现在放进人才市场那么是可以补齐工龄的，也就是交一定的钱可以按照
你07年一毕业就工作来计算，你把档案放进人才代理了，那么以后的转正定级以及工龄的计
算他们都是会管的。
2.现在自考了本科文凭的话，那么你的本科学籍在哪？本科的时候也会有档案的，这种
问题你应该去学校先问一下，然后去和人才中心说，但是前提是你已经把档案放在人才中心
了，如果你没有放的话就只能去学校问了，因为你的档案现在在你自己手里面，而你自己又
是无权利保管档案的个人，所以你最好在把档案代理到人才市场的时候就和他们说明一下情
况，他们会详细给你解释的。就中国现状看来，保存好档案难之又难！你拿着微薄的工资还要缴纳较高的档案管理费，
拿着就是累赘包袱！如果不考公务员考研进企事业单位，档案不要也罢！如今人才流动相当
快速，档案流动却相当困难，还不是要砸钱进去才有所流动，档案转移过程中相关管理部门
相互推诿，相当部分企业就业无需要档案，也不配合档案登记更新管理，所以全国80%人成
为弃档族！
福利不外乎五险一金，人家只顾忙着收钱，哪管你好有没有档案？哪管你是不是本地户
口？
档案落在人才交流中心两年内没交管理费就自动流入到地方劳动局，那时你就由干部身
份打成原形一辈子工人身份了，其实不考公务员考研进企事业单位干部身份能有多少用呢?
提干也只有在公务员考研进企事业单位才有用。花钱才能保住干部身份，不过有名无份，实
属滑稽！
1，有影响。
2，必须要办理转正定级，这是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是
办理异地调动手续的必备条件。 3，要办理转正定级手续，须填写《大中专毕业生转正定级表》，提交800字以上的见习
期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办
理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份
的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到
个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面，一定要予以重视。 追问
我在杭州工作，到义乌办理转正定级有影响吗？ 回答
没有影响，只要档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才中心，人才中心都
可以根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续。
这个是全国各地人事人才机构互认的。 追问
那我应该怎么做呢？ 回答
你的档案如果是放在老家的人才市场，那你直接跟人才市场联系就好了，一般都需要单
位工作证明原件或者复印件，毕业证复印件，身份证复印件，报名后填写转正定级表。具体
的你跟人才市场联系问问吧，问清楚了一次带过去办理就是了。
我是义乌人，毕业时候就业协议也是随便找了一个义乌的公司签了，档案就调回了义乌，
放在人才市场，毕业一年多了，都没有去弄。但是我本人实际在杭州工作一年多了，如果我
要考上公务员，会不会有什么影响？转正定级到底要不要去弄？如果要办得话，怎么处理 干部身份时间自你毕业之日起一年后就可以办理转正定级，但实践中起始时间一般以派
遣证上的时间为准 这些人事问题，主要与人才市场有关，他们都会办理这个。与你在哪个企业工作，一般没有关系。
1、工龄计算
从你到人才报到的日子开始，人才就开始给你计算工龄。
2、从你报到日开始，一年后可以申请办理转正定级。 主要问人才就行，他们有固定的手续，按手续办就行转正定级是确定你的干部身份和正式工作的凭证，办理了转正定级才能说明你已经结束
了所谓的实习和试用期，开始真正的工作，这个对工龄的计算是有一定影响的。既然你已经
签了转正定级表，相关单位也进行了盖章，那个现在还是可以班转正定级的，在这方面相关
的人事部门还没有那么严格。还是建议你尽快办理，还有一点就是如果以后涉及到档案和户
口的调动问题的话，一定是要有这个转正定级表的。 我是06年毕业的 档案一直放在浙江省人才市场 户口是杭州户口 现在想把个人档案转
入户口所在地社区 如何办理本人就职的第一家用人单位已经倒闭了 不知道去哪里办理解除
劳动合同关系证明 2011-6-9 10:17
最佳答案
你找到户口所在地区县人才市场，就说你要把档案转去，他们给你开个调档函，你就拿
着调档函去省人才市场，省人才市场看到调档函后就会按照调档函上的地址，给你把档案转
到户口所在地
追问
感谢你的回答 不过我档案是要转入社区不是地区县人才市场 主要是用 来办理失业证
的 不知该如何 回答
不能转到社区，社区没有档案保管的资格,你还是问清楚，办失业证需要到社保部门办理
失业登记，他们要求的档案，是不是说需要把档案放在指定的人才市场或者说需要人才市场
给你开证明材料之类的篇三：档案转递需知看了这个你就绝对知道怎样做 档案转递须知
一、政策依据
（一）《中共中央组织部、人事部关于印发<流动人员人事档案管理暂行规定>的通
知》（人发〔1996〕118号）。
（二）《成都市人事局关于印发<成都市人事代理试行意见>的通知》（成人发〔1997〕
50号）。
二、办理流程
在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心）开具《商调函》（《调档函》）后，请
按以下事项办理。
（一）档案内须有如下材料
1.学籍档案，包括入团材料，高中毕业生登记表（中专毕业生登记表）、高考材料，高校
学生登记表、学习成绩表、学生考核登记表、高校毕业生登记表、就业通知书（成教、自考、
函授类无）、授予学位证明。
2.入党材料（限中共党员或中共预备党员）。
3.转正定级材料，由档案存管单位出具。
4.转档手续：
（1）行政介绍信，由档案存管单位出具；
（2）工资介绍信，由档案存管单位出具。
5.转档证明：
（1）现实表现证明，由档案存管单位或户籍所在地派出所出具；
（2）婚育证明，由档案存管单位或户籍所在地居委会（村委会）及计划生育办公室出具，
如系未婚，则不需出具。
6.离职文件，原工作单位为国有企业的员工，事业单位、党政机关的编制内员工提供。 篇四：人才市场调档函xx省xx县人才交流中心调档函(存根） 编号：兹有大学（学院、学校） 专业年毕业生，档案
存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心 年 月 日 ....................................... xx省xx县人才交流中心调档函 编号：兹有大学（学院、学校） 专业年毕业生，档案
存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心 年 月 日篇五：应届
毕业生的档案处理
应届毕业生的档案处理 我是2011年的应届毕业生，还没有找到工作的，档案应该如何处理，还有党员关系怎么
转呢
一般来说，在哪里工作党员组织关系、人事档案就会到当地，如果没有工作，一般户口
迁回户籍所在地，人事档案由人才中心代理，有的地方规定组织关系统一挂靠。 三方协议表示你这个大学毕业生已找到工作，报到证和派遣证都是找到工作后用在人才
中心的。
如果还没签工作，党员关系转回你家当地的社区。人才中心不受理这样的业务 人才只接受你的人事档案，人事档案放在人才可以，还能有工龄，但是要花钱的。 我毕业时档案直接转回家了的人事局了。工作后也有工龄了，就是想转走麻烦。如果不想回家工作的，档案就放在人才吧。 一般大学都能存放1年左右档案，此外可以求助辅导员，辅导员有的是手段让你虚假签
订协议。当然你可以随便找个比较可靠的单位实习一段时间，但如果老家在沿海渔农村的建
议你如果没有单位签协议就回老家，很多地方开发可以有赔偿哦。 档案如果你不主动挂靠 会直接给你寄回原籍的人才服务中心。报到证貌似自己拿着 我
也是这样啊！！但是人才市场的话，到时候落实工作然后迁到工作单位，手续比较麻烦！报到
证其实就是拿着他到你工作单位去报到 如果你已拿到派遣证，档案已经到了你派遣所在地人事局，如果找到工作单位，单位人
事部门会持介绍信为你提取档案，如果没有工作单位，人事局免费为你保管档案两年。两年
后还没有找到工作单位，你需要把档案转到当地人才中心，否则要失去干部身份。 放回生源地的人事局。人事局的最小单位是县级的 因为档案基本不怎么用
如果放在别的地方 不去交钱可能就会丢了的
篇二：杭州市人事代理的详细说明
杭州市人事代理的详细说明（2009）
[b]人事代理[/b] 是指政府人事部门所属的人才交流机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，为用人单位或个人提供人才人事方面的专业化管理和社会化服务。人事代理业务是一种与行政管理相结合的人事制度。推行人事代理制度，对用人单位而言，不仅可以减轻大量的人事事务性工作负担，而且可消除人们对单位的依赖关系，真正实现单位用人的自主权，尤其可以帮助非公企业解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理、户藉挂靠等方面遇到的问题。对各类人才而言，可以改变过去"人才单位所有"的人身依附关系，实现"单位人"向"社会人"的转变。
[b]人事代理制度[/b]是人事制度改革在社会主义市场经济条件下发展的必然结果，实行这一制度将有利于人才的规范合理流动和潜能开发，促进人才资源的优化配置。
[b]单位人事代理 [/b]
1、代理对象：各种所有制性质的企事业单位、民办科研机构、外地驻杭办事处、分公司以及其他无主管部门的企业单位。
2、办理程序：凭营业执照副本复印件（事业单位法人登记证副本复印件、外地企业驻杭办事处注册证复印件）、单位组织机构代码证复印件等材料到杭州市人才开发中心人事代理部领取并签订《人事代理协议》。
3、服务内容：管理人事档案，按规定向有关组织出具人事档案中已明确记载的有关材料证明；办理符合政策规定的专业技术人员和管理人员调动、录用、人事关系转移和干部身份保留手续；办理符合政策规定的应届大中专毕业生就业和外地人才引进手续；办理符合政策规定的专业技术人员职称评定申报手续；提供符合政策规定的集体户口挂靠和党组织关系挂靠服务；提供人事劳动政策法规咨询；提供其他有关政策规定的档案利用服务。
[b]个人人事代理[/b]
1、办理对象：
第一类人员：中专以上学历或初级以上职称，具有本市区户籍的辞职、辞退、解除或终止劳动合同的专业技术人员和管理人员；
第二类人员：符合毕业生进杭就业政策，所落实的在杭工作单位暂未办理单位人事代理的应届普通高校毕业生；
第三类人员：符合毕业生进杭就业政策，所落实的在杭工作单位暂未办理单位人事代理的应届自考、成教等其他高等学历教育毕业生；
第四类人员：符合毕业生进杭就业政策，所落实的在杭工作单位暂未办理单位人事代理的往届普通高校缓派毕业生（毕业后档案和户口仍然保留在学校的）；
第五类人员：杭州市区以外户籍的普通高校未就业研究生；
第六类人员：符合进杭入户条件，所落实的在杭工作单位暂未办理单位人事代理的杭州市区以外户籍的辞职、辞退、解除或终止劳动合同的专业技术人员和管理人员以及往届未就业普通高校毕业生。
2、办理程序：
第一类人员：
1、凭原单位出具的辞职、辞退、解除或终止合同证明书，到市人才中心开具调档函或由原单位人事部门直接将当事人人事档案转至市人才中心；
2、本人与市人才中心签订《人事代理协议》。其中人事档案已由原单位委托本中心管理的人员，其本人直接凭原单位的劳动合同和解除或终止劳动合同证明与本中心签订《人事代理协议》。
第二类人员：
1、凭与用人单位签订的《就业协议书》、《委托书》到市人才中心盖章并领取《就业接收函》，然后反馈到毕业生所在学校；
2、学校凭《就业接收函》进行就业派遣、户口迁移和人事档案转递；
3、人事档案到达市人才中心后，毕业生与市人才中心签订《人事代理协议》，凭学校开具的《就业报到证》办理人事关系接转；
4、凭市人才中心开具的《行政介绍信》到用人单位报到。如有需要，可凭《行政介绍信》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。
第三类人员：
1、应先按照人事档案调转办事指南中的要求，将人事档案转入本中心管理，并与市人才中心签订《人事代理协议》；
2、凭与用人单位签订的《就业协议书》、《委托书》到市人才中心和杭州市毕业生就业服务中心盖章；
3、杭州市区以外生源的毕业生凭盖章后的《毕业生就业协议书》到浙江省高校毕业生就业指导中心开具《就业报到证》，杭州市区生源的由杭州市毕业生就业服务中心核对省教育厅公布的毕业生名单后直接开具《就业报到证》。
4、毕业生凭《就业报到证》到市人才中心报到，凭市人才中心开具的《行政介绍信》到用人单位报到。如有需要，可凭《行政介绍信》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。
第四类人员：
1、在国家政策规定的缓派期内落实就业单位的，可按照第二类人员的就业程序办理相关手续；
2、超过规定缓派期的，应先将人事档案和户口退回生源地，再参照第六类人员办理相关手续。
第五类人员：
1、普通高校应届研究生：凭学校发放的《就业协议书》到杭州市人才中心领取《接收函》，待人事档案到达后与市人才中心签订《人事代理协议》；
2、普通高校往届研究生：凭档案所在地人才交流机构出具的未就业证明或档案个人托管协议到市人才中心开具《调档函》，待档案到达后再与市人才中心签订《人事代理协议》。
第六类人员：
凭符合进杭入户条件的相关材料和原单位出具的辞职、辞退、解除或终止合同证明书（或档案所在地人才交流机构出具的未就业证明或档案个人托管协议）到市人才中心开具《调档函》，待档案到达后与市人才中心签订《人事代理协议》。进杭入户条件和进杭入户办理程序请详见户口挂靠办事指南。
3、服务内容：
管理人事档案，按规定向有关组织出具人事档案中已明确记载的有关材料证明；办理符合政策规定的专业技术人员和管理人员调动、录用、人事关系转移和干部身份保留手续；办理符合政策规定的专业技术人员职称评定申报手续；提供符合政策规定的党组织关系和集体户口挂靠服务；提供人事劳动政策法规咨询；提供其他有关政策规定的档案利用服务。
4、特别提醒：
若本人无法亲自与杭州市人才中心签定《人事代理协议》，可委托他人持本人委托书、本人及受委托人的身份证原件或复印件代签《人事代理协议》。
[b]人事档案调转 [/b]
1、档案转入
(1) 档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档；
(2) 档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；
(3) 档案由本市各区就业管理处管理的失业人员，在用人单位办理招工录用备案手续后，由各区就业管理处交用人单位直接送市人才中心，不再需要市人才中心开具调档函。用人单位按外来人员办理招工录用手续的，则凭外来人员招工录用手续到市人才中心办理调档手续。
(4) 档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供个人《人事代理协议》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托或现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明。人事档案由本中心内部直接调转。
(5) 普通高校毕业后，其人事档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生，凭当地人才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中档案已退回市人才中心管理的杭州市区生源未就业毕业生，不再需要市人才中心开具调档函。
(6) 应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的往届普通高校缓派毕业生以及办理就业调整手续的应届普通高校毕业生的人事档案转入请详见毕业生就业办事指南。
2、档案转出
人事档案转出须交清档案管理费用。其中有集体户口和党组织关系挂靠的，必须把集体户口和党组织关系同时转出。转出人事档案需提供下列材料：
（1） 人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明以及《人事档案转出确认表》；人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理协议》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。
（2） 根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；转往就业管理机构办理失业登记的，需提供本人户口本和身份证复印件；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市（县）级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。
（3） 其他认为需要的材料。
[b]人事关系接转 [/b]
人事关系接转
1、调动：
调入：
（1） 当事人原工作单位向市人才开发中心提供商调材料，包括商调函、商调表。 其中跨地区调动的，需提供调出地市（县）级以上政府人事行政部门的商调材料。
（2） 市人才开发中心向当事人原单位发《调令》。当事人凭原工作单位开具的《调动介绍信》到市人才开发中心报到。 其中跨地区调动的，需由调入地市（县）级以上政府人事行政部门签发《调令》。当事人凭调出地市（县）级以上政府人事行政部门签发的《调动介绍信》到调入地市（县）级以上政府人事行政部门报到。
（3） 当事人持市人才开发中心开具的《人事关系转移介绍信》到调入单位报到，与调入单位签订劳动（或聘用）合同。其工资关系和社会保险关系由原工作单位直接转移到新工作单位。
调出：
（1） 市人才开发中心凭当事人原工作单位的同意调出函或解除劳动合同证明向当事人新工作单位提供商调材料。
（2） 市人才开发中心凭当事人新工作单位的《调令》开具《人事关系转移介绍信》。其中跨地区调动的，需提供调入地市（县）级以上政府人事行政部门的《调令》。
（3） 当事人凭《人事关系转移介绍信》到新工作单位报到。与调入单位签订劳动（或聘用）合同。其工资关系和社会保险关系由原工作单位直接转移到新工作单位。其中跨地区调动的，当事人凭调出地市（县）级以上政府人事行政部门签发的《调动介绍信》到调入地市（县）级以上政府人事行政部门报到。
2、录用：
（1） 与原工作单位解除或终止劳动关系后，其档案在原工作单位或人才交流机构管理的专业技术人员和管理人员，以及普通高校毕业后，其档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生（按毕业生就业调整程序办理人事关系接转手续的毕业生除外），人事档案调转后，新聘用单位凭原工作单位解除或终止劳动关系证明或人才交流机构出具的未就业证明、《杭州市专业技术人员和管理人员录用备案登记表》到市人才中心办理专业技术人员和管理人员录用备案手续。如有需要，可凭市人才中心开具的《人事关系转移介绍信》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。
（2） 凡已在劳动部门办理失业登记的人员，新聘用单位需凭《杭州市招用人员录用备案名册》、《就业登记表》、本人失业证、企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、单位介绍信到档案所在区就业管理处办理录用备案手续。如有需要，可凭区就业管理处开具的《杭州市招工录用备案证明书》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。
（3） 高中及高中以下人员，与原工作单位解除或终止劳动关系后，超过一个月和新聘用单位签订劳动合同或养老保险没有连续由新聘用单位缴纳的，新聘用单位应按失业人员为其办理录用备案手续。
（4） 凡与原工作单位解除或终止劳动关系后，在一个月之内和新聘用单位签订劳动（或聘用）合同，且养老保险由新聘用单位连续缴纳的，可以不再办理录用备案手续。如有需要，可凭原单位解除劳动合同证明和养老保险手册到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。
（5） 招用高中及高中以下的外来人员，聘用单位应凭本人身份证、《杭州市招用人员录用备案名册》、企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、单位介绍信到单位所在区就业管理处办理录用备案手续。如有需要，可凭区就业管理处开具的《杭州市招工录用备案证明书》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。
3、毕业生就业：应届普通高校毕业生、应届自考、成教等其他高等学历教育毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的往届普通高校缓派毕业生、以及办理就业调整手续的应届普通高校毕业生的人事关系接转手续请详见毕业生就业办事指南。
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篇三：杭州落户资料、户口办理
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