篇一：艺术总监聘用合同书
艺术总监聘用合同书
聘请方： 有限公司（以下简称甲方）
应聘方： （以下简称乙方）
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的艺术总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一．聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司艺术总监。
二．聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三．乙方岗位职责
1. 监督指导设计工作，提高设计部门人员的专业技术水平；
2. 负责设计评审、验证及确认的具体工作，控制设计变更；
3. 做好与其他部门、项目的协调工作；
4. 负责设计人员考核及聘用工作。
四．工资福利：聘用期间乙方每月基本报酬为人民币 20000 元（不含个人所得税），按月结算。
五．违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到期限单方终止合同，应向对方赔偿违约金人民币 50000 元。
六．其他约定：甲方委托乙方的创意设计作品，需另行签订委托合同。
七．合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式2份，甲方、乙方各执1份。
甲方： 乙方：
签订日期：年 月 日
篇二：视效总监合同
剧组人员聘用合同书
甲方：北京派格太合泛在文化传媒有限公司
京津城际宣传片摄制组
电话：51087766
传真：51087716
乙方：
身份证号码：
电话：
甲方为制作京津城际宣传片视频（暂定名，以下简称“本片”）聘请乙方参加本片的摄制工作，双方依法签订合同如下：
一、基本条款
1.影片名称：《京津城际》（暂定名，甲方使用本片任何语言的版本在任何地域播映时所采用之剧名，甲方均拥有最终决定权）。
2.字幕署名：
二、聘任条款
1、甲方聘请乙方在本片中担任 视效总监 工作，聘用时间自2009年 8月1日至2009年12月 1日，如遇摄制问题，聘任时间自动顺延，直至本片拍摄及职务工作完成，终止聘任。聘用期内双方同意采用不定时工作制。具体工作包括但不限于为达到甲方的画面总体需求，对视觉效果及各类后期视觉实现技术进行把控。
2、甲乙双方签署本合同的同时，乙方应出具所在公司同意其签订本合同的证明（以下简称证明）作为本合同之附件，若乙方在签署本合同时未出具相关证明，甲方则视乙方具备独立承担法律责任和签署法律文件的能力。若乙方在本合同有效期内因参加本片工作同自身公司、相关经纪人或其在签订本合同之前承接的其它工作责任所产生的任何纠纷，由乙方负责解决。乙方若因此而耽误本片的摄制工作，由乙方负责赔偿因此给甲方造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
3、乙方到剧组后需全职为本片工作。未经甲方书面同意，乙方不得参加第三方的其它工作；不得未经甲方同意擅自离开剧组。
三、版权条款
1． 甲方为本片的著作权人，拥有本片及其衍生品的全部著作权。（包括但不
仅限于剧中人物造型、服饰、道具、音乐及声音的著作权以及本片其它音
像制品的著作权）。
2．
3． 乙方为本片所进行的全部工作为委托创作，乙方为本片工作的全部成果的著作权均归甲方所有。 甲方有权使用乙方因拍摄本片而接受采访中的形象和声音，用于对本片的
宣传发行等用途。
四、剧本条款
本片拍摄用剧本/方案由甲方向乙方提供。在拍摄中甲方可根据需要对剧本/
方案内容进行修改，乙方需按照甲方修改的剧本/方案完成工作。乙方可向甲方对剧本/方案提出意见，甲方予以考虑。如有意见分歧，以甲方意见为准。
五、署名条款
乙方拥有在本片中的署名权，署名为 视效总监。乙方在本片
及本片相关宣传品中的署名位置、排列顺序、字体大小及形式由甲方决定。
六、获酬条款
1、工作酬金及相关条款：
a. 甲方支付乙方在本片中的全部工作酬金为 (人民币)2,500元/月，总计
（人民币）10,000元整/税后。
b. 除以上费用外，甲方不再向乙方支付通讯费、加班费、劳务费、节假日
补贴及劳保、医疗等其它费用。
2、工作酬金的支付时间及方式：
a. 第一次：乙方工作满一个月后的5个工作日内，甲方以现金方式支付乙
方30%的工作酬金即：3,000元。
b. 第二次：乙方工作满三个月后的5个工作日内，甲方以现金方式支付
乙方30%的工作酬金即3,000元。
c. 第三次：乙方完成全部工作后的5个工作日内，甲方一次性支付乙方
剩余酬金4,000元。
七、摄制条款
1、乙方应严格遵守摄制组制定的管理制度，努力完成本职工作。在食宿安
排、交通车辆、工作时间等方面应服从制片部门的安排，遵守摄制组通知的到达拍摄现场的时间要求，以
2、本片若在有中国少数民族居住的地区拍摄，乙方应严格遵守当地的法律
法规和风俗习惯，维护甲乙双方的名誉。若因乙方原因出现问题，由乙方独立
承担全部责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方因自身原因染病或慢性病复发，造成摄制工作无法顺利进行，甲方
应积极配合乙方治疗，所需费用由乙方承担。乙方在连续十日内无法康复继续拍摄工作，甲方有权单方面终止本合同。双方同意甲方不再支付乙方（自休假日起）酬金，乙方亦不退还甲方已支付的酬金，双方合同终止，甲方有权决定乙方在本片中或相关宣传品中是否署名。
4、如乙方的职务工作不能胜任甲方对本片艺术、技术方面的要求，甲方有
权终止乙方的工作，本合同自行终止。甲方已支付乙方的相关费用则作为买断乙方就本片所做工作成果的全部费用。甲方有权自行决定是否在本片及相关宣传品中给乙方署名。
5、若因乙方原因解除本合同，乙方需将已获酬金全部退还甲方，本合同就
此终止，乙方负责赔偿甲方因此造成的经济损失，甲方有权自行决定是否在本片及相关宣传品中给乙方署名。
6、若乙方以生病为由，故意不完成摄制工作，又无在甲方指定的两所医院
就诊而获得的医疗诊断证明，则视为乙方违约，因此而造成甲方或摄制组的经济损失，由乙方负责赔偿。
八、宣传条款
1、本合同有效期内，乙方应积极配合甲方的宣传发行部门，做好宣传采访
的工作。
2、在本片拍摄完成后宣传发行阶段，甲方有权要求乙方参加不少于三次为
本片宣传、发行而举办的新闻发布会或观众见面会、接受采访等宣传活动，相关费用由甲方承担（本条仅限于主创人员）。
3、乙方不得在任何时间、任何场合有对本片不利的言行。
九、保密条款
乙方应对本片的策划方案、剧本、故事梗概、预算、拍摄计划、人事安排
等严格保密，未经甲方同意不应向任何第三方公布。
十、违约条款
双方均应严格遵守本合同约定之内容，如有违约，违约方应赔偿守约方一
切损失，并承担相应法律责任。
十一、免责条款
如因天灾、战争等不可抗拒之因素造成本片无法完成，双方均不承担责任。 十二、其它条款
1、 乙方并没有因本合同的签署与甲方形成任何劳动合同关系。
2、本合同生效后，取代双方此前就本片达成的所有口头和书面合同、意
向、谅解和联系。
3、本合同如有未尽事宜，双方协商解决，并可另行签订补充合同，补充
合同与本合同具有同等效力。如有诉讼纠纷，在甲方所在地法院解决。
4、本合同一式三份，甲方两份乙方一份。
5、合同自甲方盖章乙方签字之日起生效。
甲方：北京派格太合泛在文化传媒有限公司
京津城际宣传片摄制组
法人
或法人委托代表： 日期：
乙方；
签字：
日期：
篇三：聘用合同
聘 用 合 同
甲方：负责人： 委托代理人： 地址：邮政编码：乙方： 身份证号码： 部门：合同期限：社会保险号码： 邮政编码：户口地址： 通信地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规、明星城大酒店公司（以下简称公司）的有关管理规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合同并共同遵守履行。
一、 工作内容：
1、 甲方现聘用乙方担任公司成员。
2、 聘用期内，如乙方工作能力出色、工作业绩突出，甲方将为乙方提供职业发展机会。
二、 合同期限：
本合同自 年月日至 年月日止，其中：试用期为 个月，自 年月日起至 年月日止。合同期满后，经协商，双方可续签聘用合同。如在本合同期限终止前，乙方因非甲方原因离开或被业主要求离开该项目，本合同于乙方离开项目日之时自动终止，甲、乙双方劳动关系同时终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。
三、 主要工作职责及能力素质要求：
1、 主要工作职责
（1）乙方在甲方指定的项目酒店总经理的统筹领导下，负责餐饮管理和经营拓展工作。
（2）建立和完善成员酒店餐饮部各项规章制度，并保证其有效实施。
（3）根据酒店经营决策和各项工作计划，全面负责餐饮部的质量控制和日常运转工作。
（4）支持和配合公司总部各支撑系统的工作，最大限度地利用总部各支撑系统提供的服务，不断提高酒店的经营业绩和管理水平。
（5）团结、培养和激励管理骨干和员工，建设符合公司要求的企业文化。
（6）完成甲方交办的其他工作任务。
2、 能力素质要求
（1）好学深思，勤于钻研，勤奋踏实；
（2）正派、廉洁，在任何情况下不损害成员酒店和公司的合法利益；
（3）公道、和气，具有较强的凝聚力；
（4）求实、智慧，具有准确的判断力；
（5）具有较高的领导艺术
四、 工作要求：
1、 乙方的工作表现、业务技能及综合素质应符合甲方的岗位工作标准要求并须完全胜任本职工作。
2、 乙方承诺自觉遵守甲方依法制订的企业各项规章制度，严格按照在甲方所从事的具体岗位的工作内容、职责、标准、规程履行劳动义务，高效率地完成本职工作和上级交办的各项任务，并达到规定的质量标准和能力素质要求。
3、 乙方未能按前两款约定履行并达到甲方的工作标准要求，经甲方书面提醒教育后仍不能胜任工作的，乙方承诺自行提出辞职或服从甲方对其作出的任何调整。
五、 待遇：
1、 乙方在甲方工作的基本工资为个人所得税由乙方负责。
2、乙方经营酒店业绩突出，乙方将获得所负责酒店或甲方的特别奖励。奖励数额不封顶：
3、甲方按岗位工作需要为乙方提供工作服或补贴。
4、除上述薪酬及补贴外，甲方不再向乙方发放其他福利待遇（包括但不限于加班工资、奖金、福利等），乙方自愿接受甲方委托派往连锁酒店工作时，不得根据甲方与酒店业主人签订的任何协议或向酒店业主发出的任何函件，要求甲方再向其支付额外报酬。每月乙方获得薪酬及补贴后，应签署“薪酬结算单”，确认本月薪酬、补贴、加班工资、奖金、福利等是否全部结清。
6、受聘期间，乙方工作成绩突出，甲方有责任向乙方提供培训、进修和职业发展机会；
7、受聘期间，根据业务发展要求，若乙方到新岗位工作，则岗变薪变。
六、工作时间和休息休假
1、乙方工作时间按照国家规定执行，但必须完成甲方规定的工作职责和任务。乙方自愿接受甲方委托派往连锁酒店担任餐饮总监职务时，采用不定时工作制，甲方不对其实施考勤，也不向其发放任何加班工资。
2、非委托外派期间，乙方应遵守甲方各项作息制度。
3、甲方实行职工带薪年休假制度，具体休假天数、待遇及手续，按国家政策和甲方管理规定执行。
七、劳动保险、福利待遇：
1、甲方依法为乙方向社会保险机构缴纳基本养老金、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金。
2、乙方在合同期内的休息休假，女职工的特殊保护，因工负伤及死亡待遇，非因工负伤和患病待遇等均按国家规定和甲方薪资分配、考勤等管理规定执行。
3、用餐：
甲方按有关规定为乙方提供工作餐。
八、劳动安全保护
1、甲方履行培训义务对乙方进行劳动安全、卫生教育， 以防止劳动过程中的事故发生，切实加强员工的安全生产意识。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防保用品，并定期安排乙方进行健康体检。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守工作程序和安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
九、劳动纪律与奖惩
1、乙方已知晓在甲方所从事具体工作的职责、内容、标准、规程和要求；并承诺自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守甲方的《员工手册》、安全卫生规定、服务质量标准、生产工艺要求及岗位工作的各项规程；爱护甲方财产，恪守职业道德，并牢固树立