形式主义官僚主义问题清单及整改措施

整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文(2)_形式主义官僚主义问题清单及整改措施

整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文(2) 近期,习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得 警惕》文章上作出批示,再次强调作风建设永远在路上。省委、市委 多次下发通知,要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动,作 为 XX 职能部门,既要充分发挥参谋助手作用,抓好协调联络督导, 更要把自身摆进去,走在前列,示范带头。接到通知后,局党组迅速 作出部署、展开自查工作。

一、自查工作基本情况 一是坚持在深化认识中提高工作站位。

局党组坚持把开展形式主 义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务,摆上 重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、 机关党委具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文件精神,研究 自查计划,明确责任分工,分头展开排查工作。各党支部召开党员大 会, 认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示, 以及省委、 省纪委和市委、 市纪委有关要求, 坚决用上级决策指示统一各级思想, 引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、 推进全面从严治党的 实际举措,是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署,是全 面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手,充分认清 大排查大调研的重大意义和现实紧迫性, 增强了自查工作的自觉性和 主动性。

二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向,坚持 不等不靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,紧紧围绕 上级明确的形式主义、 官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点, 深入细致查死角、 防细节、 排隐患, 确保自查自纠不漏项, 不走过场。

领导班子带头查。

局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任, 明确书记班子成员带头自查,给 XX 名县以上领导人人发放了排查工 作通知单和 《问题统计表》 , 严格按照自查要求, 积极开展自查自纠, 共收集到自查问题 XX 条。上下联动全面查。按照“支部自查、党组 督查、全局普查”的方式,采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题 查的办法,以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动 大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议” ,共查 找征集到问题 XX 条。内外征询结合查。在全局普查的基础上,又通 过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式,对县区和部分企业进行了 意见征求。通过上下结合、内外结合,形成了一份有现象、有分析、 有对策的自查报告, 着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部 队伍建设中的倾向性问题。

三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个 人查找的、以及巡察、审计反馈的问题不放,高度重视,积极整改, 制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改事项落实到具体责任领 导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销号一个、巩固一个。目 前,巡察审计反馈问题已整改到位 XX 个,还有 XX 个问题正在积极整 改之中;民主生活会上查找的问题,每名同志都列出了整改清单,明 确了整改时限;班子查找的问题,研究制定了 XX 个方面 XX 条整改措 施。

二、排查出的突出问题及原因 (一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐,第 一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻, 但还存在: 紧密联系实际、 导向工作实践还不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书 记的讲话精神紧密联系在一起; 对如何在区域内更好地发挥习近平总 书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻; 没有 对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化, 工作的创造性还不高。

(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象,往 往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工 作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解 决思想问题不够。究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素, 也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。

(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等 活动,但往往忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、 深入群众,还存在:体察民情不够直接,服务群众不够主动,为基层 帮难解困不够的问题;对管理服务对象,有时存在对违法违规行为宣 传不到位的现象。

(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策, 有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合 实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;在抓工作落 实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题,往往还停留在开会部 署阶段,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好、工作标准不 高,特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年 巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、 执行不到位”等问题,充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政 策规定方面存在的不少差距。

(五)文风会风方面。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”, 照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以 会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏 错漏的问题,等等。这些看起来是表面的现象,但根子还是思想认识 不到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其 原因还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不熟 悉,研究工作不主动。

(六)担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多 重压力下,存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付 过关等问题,过多考虑本地实际情况,存在“红灯绕着走、黄灯抢着 走”的实用主义倾向。还存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能 力有待提升。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落 实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的 根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主 体责任上,抓长、抓常、抓细上还有不足,全面从严治党压力层层递 减问题仍然存在。

这也是去年巡察组指出的一个重要

形式主义官僚主义问题清单_形式主义官僚主义问题清单及整改措施

形式主义官僚主义问题清单 根据 《XX 公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中 整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正 形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育、讨论 辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面 12 种 具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情况汇 报如下: 一、存在的问题 通过积极开展自查自纠, 各部门经对照自查, 截至目前, 在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题: (一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面 1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执 行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存 在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研 究,没有提出有针对性、可操作性的措施; 2.贯彻落实缺少有效方法, 存在 “活动式” 的思想误区, 习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃” ; 3.理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了 事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬, 对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。

(二) 联系群众、服务群众方面 1.深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对 基层职工思想动态没有及时了解跟踪; 2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别 人员服务态度差等问题。

3.工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程 度上挫伤了职工工作积极性。

(三)履职尽责、推动企业改革发展方面 1.工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现 状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即 可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用 心、心思没有放在履职干事上; 2.存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作 风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之; 3.纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动 纪律的情况; 4.业务能力不足,业务学习意识不强; 5.工作创新不够,依然存在“穿新鞋走老路”的现象, 没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提 升思想、做出方案、拿出举措。

(四) 学风会风文风及检查调研方面 1.对于一些工作重安排部署,轻督促问效,压力传导不 够、问效问责不够,导致一些工作流于形式; 2.存在有些制度“依葫芦画瓢” ,内容不是来自调查研 究,而是源自抄袭拼凑; 3. 存在会议过多,参会人员过多; 4.检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事 要求工作留痕。

二、研究整改措施 针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对 12 个 共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导 和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面: 1.提高各部门负责人的思想认识,深入查找形式主义、 官僚主义在部门中的各种表现, 查摆问题要把自己 “摆进去” , “照镜子正衣冠” ,剖析查找自身在管理工作中的形式主义 和官僚主义; 2.深刻反思,做到深入群众,定期“把脉职工” “问诊 一线” ,保持足够的敏锐性,对分管领域内各种变化因素可 能对职工造成的影响进行调研和预判,了解职工的思想动态, 对个别同志要提前打招呼、做工作,避免情绪累积於结,把 工作做在前面,避免矛盾升级,管理上做到制度“透明化” 和“一碗水端平” ; 3.会风精简、文风务实,严禁以会议落实会议,以文件 传达精神,发挥模范带头作用,营造“比学赶超”的良性氛 围; 4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间, 紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作,用党的 创新理论检查过去的工作,规范当前的工作,谋划下一步工 作;结合实际开展形势任务教育,把党员干部的思想和行动 统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来,切实 把讲政治的要求落实到具体工作中; 5.进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为, 以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真 整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效 化。

三、下一步工作 本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认 真细致的查摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门 进一步的落实整改内容, 并按要求将整改情况上报 XX 公司。

某区两办关于2018年进一步改进工作作风、解决形式主义和官僚主义问题的整改措施_形式主义官僚主义问题清单及整改措施

某区两办关于 2018 年 进一步改进工作作风、 解决形式主义和官僚 主义问题的整改措施 按照《xx 市委关于进一步改进工作作风、解决形式主义 和官僚主义问题整改的实施意见》要求,为进一步深入贯彻 落实中央八项规定精神及在区委实施办法的基础上,细化相 关要求,解决当前我区在工作中存在的十种形式主义和官僚 主义的新问题,切实转变工作作风,做到“减会、压文、少 说、多走、深谈、严管” ,深入自查,立行立改,力争在深 入纠正作风弊病上展现新气象、现实新作为,取得新成效。

每季度对以区委、区政府和“两办”名义召开的会议进行统 计,除区委、区政府例行会议外的其他各类会议数量要实现 同比减少。同时,严格控制各类会议和汇报时间。坚持开短 会、讲短话,力戒空话、套话。

现就 2018 年进一步改进工作作风、解决形式主义和官 僚主义问题的整改,提出如下措施,请各单位各部门结合工 作实际,做好问题整改与落实。

一是深入调查研究,认真落实联系基层、群众等各项制 度。紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题,加 强全区调研、会议活动、文件的统筹,每年制定全区性年度 调研、会议、发文计划。选准调研主题,杜绝“走过场” 。

提倡“四不两直”的调研方式,即不发通知、不打招呼、不 听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场,深化蹲点调 研和“回马枪”式调研,坚决反对带着事先定的调子开展调 研。调研时要有更多的自主活动,摸实情、听真话,力求准 确、全面、深透地了解情况。区级领导要带头身体力行,坚 持深入联系街道、社区、党建工作联系点、企业和驻区单位 等;坚持开展“一线听民情”工作,把“入户进院”作为全 区各级领导和党员干部的共同行动,以查看问题、了解困难 为主。

清单及整改材料 “作风问题重点还是纠正“四风”问 题。奢靡之风、享乐之风要继续抓、持续抓,而且越往后越 严,同时要加大对官僚主义、形式主义的整治力度,严格执 行纪律处分条例和问责条例,着力整治少数党员干部存在的 官僚主义、形式主义和为官不为问题。

”以下是小编为您收 集整理提供到的范文,欢迎阅读参考,希望对你有所帮助! 清单及整改材料在整体推进上,要坚持以上率下。形式 主义、官僚约主义表现在下面,根子在上面。各级领导干部 特别是“一显把手” ,要带头执行民主集中制,带头开展批 评与自我批醮评,带头深入基层调研,带头开短会、讲短话, 带头改进保文风会风。基层各单位要按照市委、市纪委统一 部署,强鸾化组织领导、出台工作方案、召开专题会议,通 过检查考砻核、签字背书、调研督导,强力推进活动开展。

在问题整治上,要坚持实事求是。

当前,形式主义、官僚橇主义表现不同、形态各异。要 坚持实事求是原则,通过支骚部主题党日和自查自纠活动, 将问题找准找实找具体。要厣本着有什么问题就解决什么问 题,什么问题突出就着力整树治什么问题的原则,对突出问 题进行分类处置。如纠正滥凡发文、会议过多过长等问题, 可采取“打包”开会、 “无这会月” 、视频会议等措施;开展为 官不为专项整治,可健?全考核机制,同时积极推动健全完 善容错纠错机制, 让能勿者上庸者下;可通过健全完善项目决 策、审批、实施管理?制度,来整治“形象工程” “政绩工 程” 。在旆务求实效上,要坚持标本兼治。作风问题具有反 复性和顽伟固性,必须在“常长”二字上下功夫,坚持常态 化、长期瓷抓。要树立长期作战的思想,坚持边整边改、边 改边立,歃既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向 性、苗头籽性问题,更要注重对集中整治活动中发现的普遍 性、顽固辜性问题,寻找规律性认识,从源头加强防范、堵 塞漏洞。铹要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评 价等机制咽,充分发挥制度机制的激励、约束作用,让好的 作风得到遘弘扬,让不良作风得到遏制,以切实可行的长效 机制把集械中整治活动成果固化下来。形式主义官僚主义方 面存在水的突出问题清单及整改材料十八大以来,全面从锂 严治党的“发条”越上越紧,党的十八届六中全会专题研究 了全面从严治党的问题,其中提出了一个很重要的观点,就 是全面从严治党向基层延伸。

如何贯彻好麓六中全会的精神? 在党风廉政建设方面,基层干部群众反咴映最突出的问题是 什么?带着问题,2016 年 12 月 1 嘹 5 日到 21 日,湖北省委 常委、省纪委书记侯长安,连续蹀奔赴荆门市和沙洋县、武 汉市东西湖区和江汉区、鄂州市密梁子湖区调研。

1 坚持问 题导向,调研“直插模到底”侯长安与县、乡、村各级党组 织书记及踹纪委书记、纪检委员等基层干部和群众面对面交 流座谈,衣倾听基层干部群众呼声,征求对 2017 年正风反 腐工作馀的意见建议。这次调研,侯长安坚持问题导向疵, 要求不念稿子,不谈成绩,只谈问题、提意见、说建议懵。

2 坚决向形式主义、官僚主义“开刀”在谈到 当前群众对干部意见最大的问题时,武汉市东Τ西湖区 径河街党工委书记刘之福举了个例子, “我们每年 ?征地拆 迁的任务比较重,但有些干部做工作的时候不是解 ? 决问 题,而是把问题提出来让领导来解决。如果每个干部赎都这 样做,那政策就不能执行到位了。

”在刘汲之福看来,目前 基层老百姓反映突出的问题就是干部不作律为、慢作为。少 数干部遇到问题就找领导,遇到困难绕道秆走,担当的精神 比较缺失。群众申请办理的事件,办成的忮话就一个道理, 办不成的话道理很多。侯长安秫表示:“前几年,我们着力在 乱作为问题上加以整治,取?得了明显成效,但现在不作为 的问题较为突出了。大家反巾映现在一些干部不担当、不进 取、不负责、不作为、慢作为、推诿扯皮。为官不为推诿扯 皮的问题,其实就是官僚苯主义在作祟,很多干部对群众的 疾苦漠不关心。具体说,?就是群众观念、宗旨意识、责任 意识不强, 折射出的是干?部教育的大问题, 在机关呆长了, 日子优越了,不注意深腭入基层,联系群众,变成了高高在 上的官老爷。

”鄂州市太和镇谢培村党支部副书记、村纪检 委员邓来学铀坦言, 当前村务公开存在一些走