改革创新奋发有为大讨论发言材料_公安改革创新奋发有为大讨论发言材料
改革创新奋发有为大讨论发言材料按照医院党总支统一部署和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有 为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会 上的讲话和视察山西重要讲话精神， 认真学习了省委书记骆惠宁在全 省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲 话，学习了市委书记有关重要讲话精神，充分认识“改革创新、奋发 有为”大讨论活动的目的以及对我市高质量转型发展的特殊意义，对 照本行业、 本岗位一流标准， 围绕 “六个破除、 六个着力、 六个坚持” ， 结合本单位及个人实际情况， 深入查找了自身存在的主要问题和具体 表现及原因，现汇报如下，请各位领导批评指正： 一、存在的主要问题 （一）对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放 程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实 际问题不敢闯、不敢试，没有充分认识与上级医院、县区级医院的思 想、 理念等差距， 同兄弟科室合作衔接不足， 解决发展难题办法不多， 缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上，真正用解放思想的思维方 法解决问题、服务患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。
（二）对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题是把握机遇 能力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反应不敏锐，改革创新意识 不浓，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，对于服务患者不能结合实际 创新工作，虽然取得了一些成绩，但总体来说起点偏低，标准不高， 发展速度不够快，与其他医院妇产科有不小差距。 （三）对照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想 不够，缺乏干事创业的激情，工作动力不足，在精神面貌上没有新气 象， 少了担当、 缺少勇于作为的勇气， 工作和生活中习惯了安逸轻松， 对标组织要求、对标先进意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏 思想和行动的自觉，进取意识不够，在一些手术新技术开展上进展缓 慢，没有紧跟时代、紧追先进。
（四）对照资源依赖，市场观念不浓问题。结合妇产科实际，突 出表现为服务意识不强，服务宗旨意识淡化，在服务患者存在积极主 动不到位，不自觉现象，总是依赖现有的患者资源，没有开发新的服 务、 发展新的技术等问题， 城区范围内患者流失、 其他县区患者减少， 周边医院竞争激烈，影响到医院整体发展和提升。
（五）对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位 精神不足，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加 压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的 闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，自我满足，没有与上级医院、先 进科室看齐的思想，自我降低标准。
（六）对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超 前少，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思考，提前 预测， 及时准备， 工作的全局性、 前瞻性、 创新性不够， 与领导希望、 群众期望、患者要求有相当差距，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有 时会采取逃避的方法，少了刻苦钻研意思。
二、存在问题的主要原因 （一）宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗 旨没有履行到位，没有真正付诸实践，作为一名共产党员，没有严格 按照党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要 求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题不够严谨， 不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻， 职务低，不敢得罪人，怕影响团结，经常当“老好人” 。
（二）放松学习导致能力危机，总认为妇产科医生少，工作累， 值班多，工作忙，没有时间搞学习，没有从主观上认识到学习的重要 性， 在理论学习上应付多， 思考少， 用理论指导实际工作时捉襟见肘， 具体到工作中能力欠缺，专业知识提升缓慢，开展新技术、新手术方 面进取不够，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，经常有畏难的情 绪和怕麻烦的思想， 工作中遇到问题不是沉下心解决， 存在一些 “等、 靠、拖”的思想，放松对自身的高要求，没有考虑到应该提高自身综 合素质。
三、今后努力方向和改进措施 针对自己在工作中存在的种种问题， 我将在以后的工作中认真反 思，加以改善，时时刻刻以党员标准严格要求自己，用“六个破除、 六个着力、六个坚持”标准来指导工作中，具体做到以下两点： 一是加强自我改造，提高综合素质。加强政治理论学习，不断增 强“四个意识” ，始终牢固“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，坚 持目标导向、问题导向、实践导向，切实用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思 想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激 发干事创业的内生动力。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性 和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务知识，努力提升专业技能，适 应更高的工作需求，不断创新工作思路和方式方法，同妇产科全体医 护人员一起建立决不能落后的信念，增强创新发展的理念，以积极向 上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，更好地服务患者，以 患者满意为最高标准。
二是对标一流，提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束 缚，开拓创新，不因循守旧，要创造性地开展工作总结和完善已有经 验找出新思路、新方案、开创新局面，不断进取，克服松懈心理和懒 散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，同妇产科全体 医护人员以共同“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，学习上级和 兄弟医院的先进技术和考核管理制度， 发挥好二院综合医院技术优势， 加大宣传力度，充分利用微信朋友圈、公众号等新型媒介，让更多患 者了解、认可二院妇产科，努力把妇产科工作做到更好。争取把妇产 科建设成为区医疗集团乃至全市的先进科室， 以优异成绩和良好的精 神状态向新中国成立 70 周年献礼！
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿_公安改革创新奋发有为大讨论发言材料
三一文库（）/领导讲话/教育文体 〔 “改革创新、奋发有为”大讨论交流发 言稿〕 改革创新、奋发有为大讨论交流发言稿 为期两天的改革创新、奋发有为大讨论集中培训很快就要结 束了，通过三位专家教授生动深刻的讲解，我对省委统一部 署的《关于开展改革创新、奋发有为大讨论》的重要意义和 六个方面的主要任务等都有了较为深刻的理解和认识。
在全省广大党员干部群众中开展改革创新、奋发有为大讨论， 是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新 担当新作为指示精神的重大举措。
总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 第 1 页 共 7 页 指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察 xx 重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，紧密结合两转基 础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想 工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革 决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担 当作为的自觉， 推动思想再解放、 改革再深入、 创新再发力、 开放再提质、 工作再抓实， 为全面提升改革开放质量和水平， 谱写新时代中国特色社会主义 xx 篇章提供强大动力、营造 良好氛围。以优异的成绩迎接新中国成立 70 周年。
这次大讨论围绕改革创新、奋发有为主题，重点聚焦以下六 个方面： （一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以 改革破解发展难题。要深刻认识发展的差距实质是改革的差 距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不会有解 决实际困难的办法产生，工作的窘境僵局就打不开。所以， 应该用改革的思维和办法开展工作、推动发展。大力弘扬敢 闯敢试、勇于探索精神。通过大讨论，大家一致认识到了我 们学校第六次党代会提出的一个目标两步走的发展战略目 标和理念，需要全校上下各级各部门齐心协力行动起来，把 我校办学治校的思想理念深入宣传到每一位师生，并且要把 第 2 页 共 7 页 理解化为实际行动，跟上学校发展的思路和步伐，为学校快 速发展贡献力量。
（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以 创新激发动力活力。要深刻认识创新是引领发展的第一动力， 唯有创新才能自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先 导、以科技创新为核心的全面创新。要善于用创新思维谋划 工作，向创新要潜力，推动体制机制、管理方式、考核体系 等方面创新， 以今天的创新赢得明天的发展。
联系实际工作， 口腔医院注重文化创新在医院发展中的重要地位，在 2018 年我院凝练的医院文化理念的基础上，积极树立先进典型和 榜样，在全院范围内扬正气，树新风，在全院开展爱院 爱 岗 爱患者 爱同事， 2018 年是口腔医院接到患者表扬信和 感谢信最多而投诉最少的一年。
xx 省第一次口腔健康流行病 学调查我院组建的 35 人口腔流调队，他们在工作中体现出 的爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、细致高效的流调精神， 已经树立为全院学习的榜样。2019 年的主题为服务创新年， 从顶层设计策划，医护教师一线人员服务于患者和学生，其 他部门服务一线人员，各部门各支部自己选择，可以在服务 人群的数量、规模、理念、方法、形式和内容等方面进行创 新，要求以各党支部为单位，每月进行评比，各部门形成自 己的特色，医院打造整体品牌效应。创新党建工作形式，深 第 3 页 共 7 页 入推进两学一做学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋 模范作用，过系列党建活动，党员的引领带头作用、党支部 的战斗堡垒作用已经凸显出来。但是，我们在人才创新、科 技创新、体制创新方面还有非常大的不足，在某种程度上也 限制了我们医院的快速发展。
（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以 开放促改革促发展。要深刻认识封闭必然落后，不开放就难 以跟上时代前进步伐，切实改变眼睛向内的习惯，增强对外 开放的自觉和自信，树立全球视野、增强开放思维，更加自 觉地以开放促转型促发展。强化合作意识、共赢理念，增强 主动与外界打交道的意识和能力，加强与本系统本行业标杆 单位的联系合作，加大对外交流力度。最近 3 年，口腔医学 院加深与海外知名高校之间的了解和合作，拓宽对外交流的 广度和深度。与韩国庆北国立大学齿科学院签约合作谅解备 忘录，与日本大阪齿科大学、明海大学等日本高等学府及医 疗机构进行了友好访问交流。但是，我们的合作深度仍有待 于继续深入。
（四）破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以 市场打开发展新通途。要深刻认识囿于资源依赖没有出路， 不会闯市场就不会实现高质量发展，牢牢把握市场化改革方 第 4 页 共 7 页 向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。通过学习， 我进一步认识到，高等医学院校的任务不仅仅是培养高质量 医学人才，还应该要提高站位，应该为 xx 经济社会发展做 贡献，应该要有产业化的优秀的产品产出才可能真正达到转 型发展。我们应该跳出专业知识习惯的思维模式，走出去， 抓项目抓创新。
（五）破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以 一流标准创造一流业绩。要深刻认识甘于平庸、得过且过是 事业发展大敌，应该瞄准本系统本行业的最高水平，主动学 习借鉴、对标对接，着力解决本领不强的问题。习总书记在 中共中央党校建校 50 周年庆祝大会上讲到只有加强学习， 才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决 策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而 迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领 恐慌、本领落后的问题。作为党员干部，不仅要政治过硬， 更要加强学习，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。
一是向实践学习，不断推进改革开放各项事业。二是向群众 学习，坚持走群众路线，问计于民，问需于民，进一步调动 人民群众的积极性、主动性、创造性。
（六）破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬 第 5 页 共 7 页 作风彰显担当作为。要深刻认识不担当不作为慢作为假作
改革创新、奋发有为大讨论先进典型发言稿坚定信念 锤炼自我_公安改革创新奋发有为大讨论发言材料
改革创新、奋发有为大讨论先进典型发言稿坚定信念 锤炼自我 “改革创新、奋发有为”大讨论先进典型发言稿：坚定信念锤炼自我 锤炼使自己成长 1996 年 7 月我在 xx 乡参加工作，一直到 2016 年 11 月离开乡镇，这 期间一干就是二十年。这段弥足珍贵的基层经历让自己对“三农”问题有 了逐步深化的认识，也促进了自身“三观”的深刻改造。还记得与乡镇的 同志们骑着摩托、寒来暑往走村入户；还记得夜以继日、蹲点包村，齐心 协力完成攻坚任务；还记得挑灯夜战、伏案疾书，边写边改、边打边印， 天亮时一身疲倦、满身油墨；还记得悉心钻研、学习政策，不耐其烦为群 众答疑解惑。
期间家人有过不解， 孩子有过抱怨， 自己也有过疲惫和焦虑， 但从来没有过遗憾和迷茫，因为在最基层的工作中，使我领悟了“朴实无 华才是生活的本色”的人生态度，学习到了“从群众中来，到群众中去， 怀着对人民群众的感情去工作”的工作方法和作风。
特别是 2004 年，我在 xx 办事处担任副主任时，当时西村是全市有名 的“难题”村，征占矛盾突出、集体上访不断，村上既无支书，也无主任， “两委”班子涣散，村情民意复杂。为了使自己能在更复杂的具体实践中 得到提升和锻炼，我主动请缨，到西村兼任负责人。到村上工作后，我深 入走访党员群众，坚持践行“一线工作法”，一方面围绕主要矛盾耐心细 致地疏导民意，逐条逐项努力解决，重点维护村上稳定大局；一方面响应 民心民愿，果断决策，为群众办实事好事。同时，在新一届“两委”换届 第 1 页 & 共 5 页 选举中，大胆探索“两委”同步推选、党支部“民推党选”的首次实践， 顺利完成换届选举，较为圆满地完成了上级交待的工作任务，同时也为该 村的“由乱到治”做了一些承上启下的转接工作。
2011 年 7 月，根据组织安排我到成家川办事处担任党委书记、主任， 这是自己第一次走上乡镇主要领导岗位，我和党政领导团结一致、群策群 力、 因地制宜， 确定了实施“123”战略、 建设“五型”办事处的发展思路， 保持了全处经济健康快速发展和社会各项事业全面进步。
2014 年 10 月 7 日中午，组织找我谈话安排我到 xx 镇工作。面对组织 交付的工作任务，作为一个受党和组织培养多年的基层干部，我当时的想 法只有一个，就是“任务面前不掉色，困难面前不退缩”。当天下午我便 被送到 xx 镇主持工作。当时 xx 镇是 xx 的“上访”大镇，仅当年 1—10 月 份进京非访就达到 15 人次，可以说，维稳的巨大压力已经影响到了全镇的 工作大局，影响着镇村两级干部的工作情绪。到任后，我拿出主要精力抓 主要问题的解决，重点突破采煤沉陷区遗留问题的解决，认真调研、分类 施策，围绕漫流岭岭后采煤沉陷治理问题，与副书记秦波同志积极研究政 策，去省里争取政策、对接政策，围绕子北采煤沉陷影响居民补偿问题， 逐人逐户、耐心细致、不厌其烦地做群众的思想工作，通过摆事实、讲道 理、作对比、谈感情，一户一户地打开心结，最终使双方达成协议。围绕 后河村受损户矿村各执一词的僵持状态，聘请专家、进行勘测，分清地质 灾害与采煤沉陷的区别，为问题找到一个能够落地见效的解决方案。在乡 镇主要领导岗位上工作的五年，使自己真正从各个方面得到锤炼，进一步 增强工作的信心和能力。
第 2 页 & 共 5 页 尽职使自己充实 不知不觉中自己又在住建局新的岗位上走过了两个年头。我始终坚持 “抓班子、带队伍、干事情”的初衷，和住建系统全体干部职工一道不搞 花架子、埋头做事情，一路走来，虽有辛劳但却愈发充实。
两年来，我们在城乡总体规划通过评审顺利报请省政府批复的基础上， 全面完成城市中心片区城市设计和建成区控制性详细规划全覆盖任务，正 在积极推进城市道路交通等 10 个专项规划的编制工作。这些系统性规划的 编制，将为 xx 的城市建设、管理、招商引资及项目落地提供坚实的依据。
在规划编制稳步推进的同时，基础设施建设也日趋完善。新华南路拓宽、 西华路、站前街等城市路网主干道顺利完工，南城巷、河东巷、xx 监狱西 侧道路及石潞线铁罔社区段等多条断头路、瓶颈路完成改造；热电联产热 力网扩建工程敷设供热管道 11.8 公里，新建换热站 17 座，实现全区新增 供热面积 70 余万平方米；东南山便民市场建成投入使用；新建改建城市公 厕 8 处；市政公用管网累计铺设完成 30 公里。
在现有城市社区网格化管理的基础上，我们积极推动将各住宅小区全 面纳入社区管理范畴，建立健全相关制度建设，积极推进《xx 区公共维修 资金管理实施细则》及《xx 区物业管理办法》等相关规范性文件的出台； 在全区地下管线系统整合完成的基础上，着手开发基于物联网的数字化城 市管理系统，目前潞阳大道市政智慧照明系统已试点成功，正在逐步向城 市交通、工地治理、燃气供热等民生领域逐步推广。在我们的努力下，城 市管理正在逐步走向城市治理。
这些或许细小琐碎的工作，在我看来却是对我们每个人无处不在的磨 第 3 页 & 共 5 页 练和提升，工作需要尽职，工作需要投入，工作需要认真地、专业地、持 久地、诚实地去做。
担当使自己收获 到住建局工作伊始，正逢我区历史上最大规模的城市棚户区改造工作 的谋划和启动，我和住建局的干部们一起顶住压力迎难而上，以“5+2”、 “白加黑”的工作态度，顺利完成棚改规划、立项、融资、拆迁、签约、 建设等各项工作，一路走来，“过五关，斩六将”，再次在工作中得到最 大的收获。
一是政策关。融资是保证整个棚改项目推进的关键。我们适度超前， 主动对接融资有关平台，数次前往省城与农发行对接，短短 6 个月完成了 全部工作，确保所需资金准时到位。二是方案关。为保证征迁方案严谨合 理， 我和班子成员慎之又慎， 组织各类专业技术人员学习考察， 充分酝酿、 反复推敲，起草完成了征迁、安置、补偿等相关实施方案和细则。三是规 划关。在棚户区改造项目启动的同时，我们委托专业机构对城市总体规划 进行了调整，同时编制了中心区城