山西改革创新奋发有为大讨论心得体会

山西省党员关于学习改革创新奋发有为大讨论学习心得体会感想研讨发言稿_山西改革创新奋发有为大讨论心得体会

“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会 2019 年是建国 70 周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是山西省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年。

开展“改革创新，奋发有为”大讨论，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西攻坚克难、奋发进取的决心。大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达了山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心，踏上了山西在 “两转” 基础上全面拓展新局面的新征途。

大讨论大讨论从国家确定的远近战略目标和山西省转型发展任务出发，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神，我们要在省委的正确领导下，围绕“六个破除” “六个着力” “六个坚持” ，带动改革发展稳定和党的建设各项工作，为全面建成小康社会收官打下决定性基础，以优异成绩迎接中华人民共和国成立 70 周年。

开展大讨论，就是要进一步引导广大党员干部高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新；就是要进一步引领各级领导干部针对存在问题进行自我革命，刀刃向内，逐一破题，真正做到信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬；就是要在全省来一次本领的大提升、作风的大提升，高质量推进各项工作，确保把各项政策落实好。

思想再解放。思想观念是总开关，解放思想，就必须聚焦影响经济持续健康发展的突出矛盾、影响人民群众切身利益的突出问题，落实好各项改革任务，把是否能促进经济社会发展、是否能给人民群众带来实实在在的获得感作为评判标准。解放思想，开放思想，改革创新才能有效地指导和开展我们的工作，促进各项事业的发展。打破思想禁锢，激发工作活力，思想也应视作一种生产力，解放思想就是与时俱进，思想开放就是一种进步。适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，提高个人的工作能力，为使这场大讨论深入开展，取得实效。大讨论是提升全省党员干部创新力和事业心，高质量推进各项工作的关键举措，为教育振兴发展带来新机遇新动力。各级学校将通过开展好大讨论，实现改革创新再深化，奋力书写建设高水平创新型学校的“奋进之笔” 。

改革再深入。我们要在思想大解放的基础上，跳出惯性思维、摆脱路径依赖，自觉适应增速换挡期的变化，加快转变发展方式，把注意力集中到提升经济增长质量和效益上来，坚持善用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们必须立足岗位真抓实干，主动作为，敢于担当。在不同的“岗位” ，就要演好不同的“角色” ，就要将“责任”记在心中、付诸行动。

只有认真承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转、持续发展。面对新时代的新任务、新目标，乡镇每一项工作的贯彻落实直接影响政策执行效果，这就要我们做到坚决执行上级的各项方针政策，深入一线，探寻思路举措，一步一个脚印，破解乡亲们的困难和问题。

机制再创新。新的一年，改革发展任务繁重，外部经济形势复杂多变。我们必须坚持创新思维、辩证思维，增强忧患意识，把举措谋划得更周密一些，紧扣重要战略机遇期新内涵，在创新发展中尊重科技创新的规律，因势利导、趋利避害，探索差异化的创新发展路径，着力建设带动力强大的农业经济体，为推动山西省经济持续健康发展做出积极贡献。

做到奋发有为既需要政治上的“意志力”来提供动能，还需有自身的“内生力”来驱动加速。也就是说党员干部要担当新时代的重任，做新时代的奋斗者，既要有担当的 “宽肩膀” ，还要有成事的“真本领” 。为人民服务，不是一句空洞洞喊出来的口号，而是落在实处的行动。

唯有脚踏实地打好基础，才能在具体的工作中得心应手，游刃有余，作为基层工作者，更应该脚踏实地积蓄力量，不断提高自己和群众交流沟通的能力，写材料的能力和解决实际问题的能力。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 2019 年是新中国成立 70 周年，是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键一年，也是追梦年。19 大以来，总书记进一步用中国梦鼓舞引领我们党的各项事业不断前进，用“四个全面”战略布局，推动各项改革和发展， “改革创新、奋发有为”大讨论的开展是我省在进一步夯实 “两转”基础上主动作为，以思想觉醒和开拓进取的意志和魄力，全面实现新时代山西改革开放再出发、拓展新局面而作出的一项重大决策部署。

我市召开 “改革创新、奋发有为” 大讨论动员部署会，既是对省委重大决策的贯彻落实，又为提振全市经济社会发展注入了新活力，让我们更加充分地认识到：唯有改革创新才能破解经济发展的难题，拓展转型发展新局面；唯有奋发有为才能推动经济高质量发展、实现 xx 新跨越。这使我们进一步坚定了抓改革、抓创新、促转型、促开放、创环境、强服务的信心和决心。

创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是把我改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。要有创新的胆识，不因眼前利益而束手束脚，敢于清思想之障、破机制之茧，主动冲出去、走出去；要有创新的能力，坚持学习新思想、新观念，围绕大讨论所列篇目，学原文、读原著、悟原理，真学真懂真用，不断提升自己综合素质，锻炼解决问题的能力，以能力促工作、促创新中赢得发展良机。下一步，全市发改部门将认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的部署要求，严格按照省委、市委开展大讨论实施方案的安排，切实在“改革创新、奋发有为”中当好榜样和示范，带头唱响“创新、有为”工作主旋律，自觉做到六个“强化” 。

一是强化改革意识。改革是当前做好发展改革工作的内生动力。

今年机构改革后，发改部门的职能发生了重大变化，这对我们提出了新挑战、新要求。发改系统作为全市经济社

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“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会 “改革创新、奋发有为”大讨论是是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论，是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论，是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论，开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是激发干部创新精神的重大举措。省委骆惠宁书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出： “山西资源依赖挤出效应，表象在经济结构的严重失衡，深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。

” 开展“改革创新、奋发有为” 大讨论关乎全省工作大局，关乎山西各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益，作为组织部门，要紧紧围绕 “改革创新、奋发有为” 主题，重点聚焦 “六个破除” 展开。

骆书记指出的问题，在我们党员干部中不同程度地存在。

比如：一些干部因循守旧，习惯于抱着“老皇历”对付新问题，总是用老办法、老经验、老套路推进工作；一些干部不学习新知识、不研究新问题、不抢抓新机遇，得过且过，交差应付；一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框，等政策的“绿灯”，“靠”上级的表态，不敢突破陈规，不愿担当风险，不愿承担责任，等等。

人民群众是推动社会发展的决定性力量。改革创新在认识和实践上的每一次突破和发展，改革创新中每一个新生事物的成长和壮大，改革创新每一个方面经验的创造和积累，无不来自人民的实践和智慧。回顾我省近年来的改革创新实践和成果，如果没有人民群众的积极参与和大胆创造，许多改革创新亮点就会逊色不少。“改革关乎国运，创新决胜未来”。开展好大讨论，一定要人人参与大讨论，引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，勇于任事，进一步打造山西新优势新动力新形象。

人人参与大讨论，要充分利用广播、电视、报纸、网络等各种媒介，开辟专题专栏，精心宣传解读，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、动态进展和成效成果，营造浓厚的舆论氛围。

（一）坚持以改革破解发展难题，破除僵化保守，着力解决改革抢先机意识不强的问题。切实发挥组织部门职能作用，坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，教育引导广大党员干部自觉增强改革抢先机意识，用改革的思维和办法谋划工作破解难题、推动发展。

一是充分发挥党校主渠道主阵地作用，坚持把习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神作为必学内容，持续举办“学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班” 、实施农村基层干部素质能力提升培训“万人计划” ，扎实开展“普通党员进党校”活动，分领域分类别抓好基层党组织书记、党员和党务工作骨干集中培训，引导推动全县各级党员干部思想再解放、改革再出发，切实提高抓改革的本领，创造性地落实好中央、省市县委重大改革部署。二是持续强化党性教育基地建设。进一步建好平陆县党员干部理想信念教育基地、张店西牛烈士陵园、杜马烈士陵园、毛家山知青纪念馆、荆保山先进事迹展览馆和六十一个阶级兄弟纪念馆，增强理想信念教育的穿透力、感染力，构建起特色互补、协调推进的党性教育格局，实现全县党员干部党性教育全覆盖、见成效。三是深入推进党政机构改革，统筹推进县级党政机构领导班子配备、人员转隶等工作。

（二）坚持以创新激发动力活力，破除因循守旧，着力解决制约高质量发展的问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部强化谋创新就是谋未来的理念，用创新思维推动发展理念、体制机制和发展方式的变革。一是部机关党员干部要善于运用新思维理念，以创新的思维、创新的方法、创新的勇气抓好落实，在落实的过程中注重创新，在创新的实践中推进落实，在激发干部担当作为、破解基层党建难题、畅通人才工作机制等方面不断探索新机制、新方法，开拓组织工作的视野和内涵。二是深入实施高端人才引进“百人计划” ，引进一批高层次人才、紧缺型人才和实用型人才， “订单式”培养重点行业、重点领域和战略性新兴产业人才，形成尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。

三是牢固树立 “大人才” 观，持续推进高层次人才引进计划，吸引更多人才资源和创新要素向我县聚集。进一步发挥“凤还巢” 计划的牵引作用，突出抓好平陆籍在外人才回引工作，以“保姆式服务”的理念服务人才、留住人才，助力平陆在新一轮区域竞争中占得先机、赢得主动。

（三）坚持以开放促进改革发展，破除封闭狭隘，着力解决开放水平不高的问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部更新观念，开阔视野。一是组工干部要及时学习领会中央、省委、市委最新精神，始终把组织工作放在发展的大局中去考虑和谋划，善于从全局、宏观、长远上认识和把握问题，注意多方面、多层次、多角度地观察和分析问题，不断提高组织工作服务县委决策部署的主动性、实效性。二是精准开展各类专题培训和联合培训，积极组织优秀党员干部赴先进地区开展学习培训，进一步学习先进地区的管理理念、发展经验和创新举措，促进党员干部不断增强主动与外界打交道的意识和能力。

三是继续结合 “凤还巢” 计划，依托在外务工人员服务站，持续在流动党员集中的城市建立在外流动党组织，力争实现平陆人集中务工的城市有流动党组织。

（四）坚持以市场打开发展通途，破除要素制约，着力解决市场理念不浓的问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部树立“一盘棋、一股劲、一张图、一体化、一条龙”的大局观念，实现区域内发展资源和生产要素优化配置，放大优势、发展自己。一是围绕市委“龙腾虎跃”发展计划、 “群星灿烂”育苗计划等，持续推进全县非公经济组织和社会组织、新兴领域等党建工作，加强对商圈市场、商务楼宇、新兴业态和互联网企业的党组织覆盖，发挥党建指导员作用，继续抓好“双强六好” 、 “龙虎品牌”创建活动，以党建引领市场主体加快发展。二是发展村级集体经济提档升级。认真落

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“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会 2 月 18 日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，掀起学习热潮。

19 大以来，总书记进一步用中国梦鼓舞引领我们党的各项事业不断前进，用“四个全面”战略布局，推动各项改革和发展，落书记也提到，要把握新时代改革开放的要求，在两转基础上，全面拓展山西党的建设和党的事业新局面，讨论中，我们都认为，在实际工作中，我们就是要善于用一流的标准去谋划工作，这样才能站在高处，谋在远处，想在深处，落在实处，一方面，多去发达地区，去改革做得好的地区，学习先进经验，另一方面，要深入群众，倾听群众的想法，尊重群众的首创精神，同时呢，要对照省委“六个破除” “六个着力” “六个坚持” ，对标对表，完成对接，造工作样板。

晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。山西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。

我们应该学习晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突破因循守旧的传统，突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依赖资源的老路，破除因循守旧的思想，着力干部解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结构的转型发展。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。

学习晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破“本分守旧”的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除封闭狭隘的思想，着力解决干部开放意识不强，打造交流互动的干部队伍，为改革发展提供坚实的人力资源保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从“引、留、育、用”四个方面不断引进各类人才，加强干部的挂职交流培训，打造交流互动的干部队伍。

学习晋商精神，破除随遇而安的思想，着力解决担当意识不强，打造担当作为的干部队伍。弘扬晋商诚实守信的敬业精神，突破随遇而安、守摊子的思想，靠同舟共济的敬业精神、诚实守信的道德品质，在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。当前面临破除随遇而安的思想，着力解决干部担当意识不强，打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍，为改革发展提供坚实的基础保障。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，把引导激励与责任机制结合起来，打造担当作为的干部队伍。

学习晋商精神，破除庸懒散慢的思想，着力解决效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商积极进取的精神，破除“当一天和尚撞一天钟”的思想，靠笃实不欺的信义精神，将晋商的美誉流传于世，形成先义后利的经营之道。

当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈，着力解决干部效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍，为改革发展奠定坚实的基础。因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行学习讨论，选树典型进行先锋引导，奖励优秀单位和个人，召开民主生活会和专题组织生活会，继续做好脱贫攻坚工作，打造实干兴邦的干部队伍。