2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料2019
2019 年民主生活会四个方面个人对照检查材 料 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查材料 按照市委关于《召开 2018 年度市以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，围绕强化创新理论武装，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以 求真务实作风坚决把党中央和省委、 市委决策部署落到实处”主 题， 我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精 神、习近平总书记调研指导重要讲话精神，同时联系工作实际， 并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面 问题，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现对照检 查如下： 一、问题表现 (一)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。
对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学 习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位 高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同 志为核心的党中央自觉保持高度一致。
没有更深刻地认识到这一 － 1 － 思想的真理伟力， 距离真正地内化于心、 外化于行还有较大差距。
工作中出现了问题而又不能解决的， 没有在第一时间从这一伟大 思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、 真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在 职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多 学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地 而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主 义”的现象。
(二)在精神状态方面： 一是在实现“两个维护”从“令行禁 止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。
虽然能够坚决做到 把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行， 但对纪检监察 机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两 个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够 充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、 人民和民族根本需要、 每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认 识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、 让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面， 主动谋 划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问 题和经济问题交织的高度开展审查调查， 对违反政治纪律和政治 规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透， 习惯于盯着个案中的 － 2 － 经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一 领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上 级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、 不够实。
在协助市委履行主体责任方面， 协助的职责摆得不到位， 监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用 好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
(三 )工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠 缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生 态“画像”工作做得不够科学及时， 在为市委提供主要领导干部 的廉政“体检单”上有盲区。
与领导干部“关键的少数”谈心谈 话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主 体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。
对一些同志在 党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠 正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监 督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监 督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是 面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的 情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于 应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上 精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级 － 3 － 领导班子成员日常监督提醒不够。
(四)为民情怀方面： 一是认真开展批评和自我批评坚持得不 够好。对标总书记提出的“lk 标准”，纪委监委领导班子民主 生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤 和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健 康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在 着多栽花少种刺的好人主义现象。
二是能够坚持以普通党员身份 参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差 距。
对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫 困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够， 往往是市委有要求了才去村里走走看看， 主动深入贫困村访贫问 苦少，帮扶实效还不够明显。
二、原因剖析 通过认真反思，我着力从思想上找原因、挖根源。
(一)理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自 身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重 要性重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正 是由于理论学习、理论武装有所放松，导致经常性改造主观世界 不够有力，思想“总开关”拧得不紧，存在“跑冒滴漏”现象， 不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干 － 4 － 部，必须做到信念过硬，坚持把坚定理想信念作为加强自身思想 建设的首要任务， 自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑， 自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想 的坚定信仰者和忠实践行者。
(二 )党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修 课。但随着年龄、党龄、资历增长，受复杂的执政环境影响，自 己的党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯 洁性有所弱化。反映在自身作风上，表现为作风不硬朗，自觉反 对形式主义、官僚主义态度不坚决。反映在践行宗旨上，表现为 与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了， 落实“凡是群众反映强烈 的问题都要严肃认真对待， 凡是损害群众利益的行为都要坚决纠 正”不够到位。反映在廉洁从
2019年度领导班子民主生活会个人对照检查材料(模版)最终_民主生活会个人对照检查材料2019
2018 年度合作市第一幼儿园领导班子民主生活会 （个人）发言提纲（模板）（此模板仅供参考） 杨秀花 （2019 年 3 月 12 日） 根据教育局党委安排，党支部按照要求，对照《关于坚决 维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规 定》 、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 、 《中国共产党党 内监督条例》 、 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细 则》等党内有关规定和“六个方面”的要求和内容，结合自身工 作生活实际，认真反思、检视自我党性修养，查摆问题，就个人 情况进行了深入剖析，进行简要说明，现汇报如下，不妥之处请 同志们批评指正。
一、执行党的纪律情况及个人重大事项情况 （一）是对个人遵守执行党的纪律情况进行说明。
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央 八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没1 有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还是存 在对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了 正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情 面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、 老乡会等活动，对自己要求不够严格。
（二）个人需要明示的问题 1.个人公务用车情况:没有配备专车。
2.个人住房情况：?? 3.办公用房情况：办公室面积 12 平方米，属单位所有，五 人集体办公。
4.人情消费情况：无公款私请、公款送礼，无违规办酒借机 敛财等行为。
5.职务消费情况：无超标接待情况，无出国(出境)、购置公 务车消费情况。
6.配偶及子女从业情况： 丈夫：金铮山 女儿：金美旺雪 女儿：金 ？ 个体 合作一小上学 合作市第一幼儿园上学（三）对 2017 年度民主生活会、2018 年巡视整改专题民主 生活会整改措施落实情况说明。2 二、党性分析 对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中 统一领导的若干规定》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定 实施细则》等精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持 问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工 作摆进去，联系自己的工作实际，逐条查找梳理，找准存在的突 出问题，深入具体地进行党性分析，我自认为工作担当不足。表 现为有时安于现状，对主抓的安全工作缺乏主见，习惯于只抛出 问题， 不主动思考解决方案。
二是主动作为不够。
在具体工作中， 开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上 级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不 能够做到创造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对 自己的工作或领导专门安排的工作尽心尽力， 而对其他班子领导 负责的工作协助较少，不爱主动过问，自己在一些工作上感觉有 一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于 发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不 周到。四是全面从严治党力度不够。认为工作主要是按照上级要 求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建 设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任， 自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。3 三、查摆的突出问题 紧扣认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神， 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中 统一领导， 全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决 策部署， 本人深刻反思、 认真剖析， 共查摆四个方面的问题四条， 同时，通过召开座谈会、征求意见等形式，共梳理四个方面的意 见建议等四条，本人对征求的意见建议全部予以认领。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习深度不够。
虽然在幼儿园党支部集体学习中学习了 党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面 还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在 个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展 工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、 系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修 养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨 性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自 觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保 持高度一致，但 是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求， 不能时时 刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽 瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众 期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的4 “四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是 意识形态领域问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性和斗争 性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认 识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚 决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
（二）坚定贯彻新发展理念方面。
对中央的路线方针政策、局党委的一些重大战略部署，有理 解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身工作性质，特点创造 性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓 创新精神，破解难题的办法、手段不多。
（三）严守政治规矩和政治纪律方面。
一是对全面从严治党理解还不够重视， 对自己负责的校园安 全等责任敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执 行制度上宽松软，对苗头性的问题不能妥善处理。
（四）贯彻执行中央八项规定精神方面。
一是联系群众不够深入。
群众观念淡薄， 深入群众不够经常， 体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对 群众所思所想所盼了解不够及时，不能及时深入各班级，了解幼 儿入园情况，班级管理情况。二是在厉行节约方面做的不够，存 在有时候下班后忘关电脑、电灯现象 四、产生问题的原因分析5 聚焦以上突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并归纳成五 个方面，一一说明。
一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念 方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际 工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武 装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上 缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理 解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问 题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些 年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全 失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气， 认为干多干少一个 样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不 敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当 精神。
三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要 求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、 眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信， 没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去， 反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本， 忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要6 求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办 事， 不添乱子， 也就问心无愧。
处理问题时瞻前顾后、 患得患失， 得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因 而影响工作质量。
五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的 根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求 ;作 为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要 什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事 创业的激情和奋勇前行的动力。
五、今后努力的方向和整改措施 根据归纳的三个方面的原因逐一制定整改措施。
1.端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏 实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身 学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思 想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加 严谨。
2.履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为幼儿园发展献计 献策，踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干 出情怀、干出责任、干出正气。
3.以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开 拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、7 为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格， 时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚 名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。8
2019年党员干部民 主生活会个人对照检查材料精编_民主生活会个人对照检查材料2019
2019 年党员干部民 主生活会个人对照检查材精编 按照上级关于认真开好 2019 年度民主生活会的通知要 求，会前，本人认真学习了党的十九大报告、 《习近平谈治 国理政》第一卷、第二卷、 《党章》等规定内容，进一步加 深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对 当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体 会，有效提领了政治站位、坚定了政治立场、锤炼了政治素 养。在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想工 作实际，对照思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面的具 体表现，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措 施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况 报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题 ( 一 ) 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，往深里走、往心里走、往实里走方面 主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽 然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面” “五大理念” 等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但 往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬 背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点 说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地 进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸 学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的 质效。
二是对标看齐的纯度不够。
能够牢固树立 “四个意识” 、 坚定“四个自信” 、践行“两个维护” ，但深入反思看，还多 是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没 有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把 握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于 网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度 充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜 鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社 会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和 实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义 立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解 疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问 题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体 现新思路，影响了工作效果。
(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积 极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造 性开展工作方面 主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有 差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成 份内工作，但距离“放心岗” “示范岗” “优秀岗”要求还有 一定差距，存在“小进即满” “小富则安”的懈怠心理，在 运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮 困上还有很大潜力可做 ;满足于把自己的事干好、把当前的 事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠 缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足 ;对于 工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二 是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何 一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的 增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发 展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的 豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了， “叫 我来、让我上”的劲头不如以前 ;精神状态上革命意志有所 消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下， 面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉 的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面 深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没 搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的， 都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研 究工作中深层次的问题 ;对新政策、新问题的研究不够，习 惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求 新求变不够，以致束手束脚打不开局面。
(三)贯彻落实中央八项规定精神， 清正廉洁、 秉公用权， 坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行 合一，真抓实干，务求实效方面 主要存在三个方面问题：一是执行规定的彻底性有待加 强。
能够严格落实中央八项规定、 党章要求及其他党内法规， 但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在 打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了、 督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹 ;在落 实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好 于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他 人，一定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待 加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中 还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基 层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层 调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑 实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强 调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响 了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强。能够 保持生活勤俭的习惯，但有时为了迎检也存在标准就高不就 低的情况，为了面子也存在高标准请吃吃请的情况，虽然是 自己掏钱，事后想想还是不应该;片面觉得现在时代发展了、 生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用 具也偏向买一些牌子好的、质量高的 ;工作开展中能用工具 替代的不用人力，也导致日常办公经费超了些。
二、原因剖析 深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了 问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高 度警惕。
一是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一 个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题， 一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片 面觉得党性意识、 党性