篇一：培训专员的个人简历模板
培训专员的个人简历模板
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-宜春 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 156cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-员工关系专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 牡丹江师范学院 法学 本科
培训经历
2012-07 ～ 至今 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师（二级） **公司 （2012-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别： 员工培训专员/助理
工作描述： 新员工入职前培训；本部门半年培训计划的统筹及跟进；培训申请的初审、讲义的收集和存档；全厂职工培训记录录入系统；培训资料的归档及管理；根据培训记录（生产部职工）发放培训上岗证，做好培训上岗证的发放、登记、更新、存档工作。 离职原因： 个人原因
**公司 （2009-09 ～ 2012-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 新职工入职培训；部门工作流程、公司规章制度与各项规范的培训与宣传；培训需求调查实施与结果汇总、分析；制定各项培训计划；培训项目的组织与培训过程的管理；组织开展员工培训效果评估工作；联系外部培训机构；外部培训过程和结果的跟进；培训资料与员工培训档案管理。 个人简历
离职原因： 回家
**公司 （2009-02 ～ 2009-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 招聘助理 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 协助招聘主管拟定并实施招聘计划；根据各部门《职工招聘申请书》和各职位的《职位职责说明书》与上司拟定招聘方式；发布职位需求信息；搜集简历，并对简历进行帅选、分类；对合适人选进行简单电话面试，并预约面试；见工面试的接待安排；组织用人部门完成复试工作；负责招聘各项统计、分析工作；负责新入职人员资料输入；新人报到安排工作；职工劳动合同的填写及普工合同的签订；普工人事档案的管理；人员流失率原因分析；特殊岗位职员背景调查。
离职原因： 内部竞聘
**公司 （2008-07 ～ 2009-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 负责员工入职、离职相关手续办理；全厂人员试用期管理;全厂人员劳动合同管理及保证续约合同的签订、保管、存档;本部门所有月购项目申购、跟进、发放、保管；全厂人员奖罚单的录入、统计、归档，并定期公示;全厂人员饭卡充值及管理，统筹月报上交财务部;协助部门经理文秘工作、会议统筹等其它工作。
离职原因： 追求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 1.熟识人力资源六大模块理论知识；
2.能独立承担企业培训和招聘工作；
3.能灵活高效地运用各种办公软件，如Coreldraw/SPSS等；
4.文字表达能力强，擅长写各种工作报告/报表/会议记录等；
5.获得大学英语四级证书，具备一定的听、说、读、写、译能力。
其他要求： 1.拥有充足的发展空间；
2.购买“五险一金”。
自身情况
自我评价： 本人性格较为稳重、坚韧有耐心，态度积极乐观；做事注重条理性，认真、严谨、坚定；勤于思考，及时反思所做的事情是我的行为习惯；有责任心，对待问题能够努力寻求解决方案，坚持不懈，直到成功；在团队里不计较个人利益得失，团队合作意识强。
篇二：毕业生登记表就业意向
毕业生登记表就业意向
“2012年成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”昨日落下帷幕。作为今夏我市规模最大的人才招聘会，两天入场单位548家次，提供就业岗位17977个次，入场求职人员达3.4万人次，达成意向10140人次。
根据人才市场的统计显示，本次招聘会上，天府新区内企业人才招聘需求活跃，覆盖了新能源、新材料、现代物流、工程机械等行业。用人单位累计接收简历39321份，达成意向10140人次，总体意向达成率为25.8%，求职者对本次招聘会的岗位要求与自身条件匹配度感到基本满意的达91.9%，用人单位对招聘效果的基本满意度达95.4%，对承办方提供的现场服务基本满意度达97.5%。
对数据分析后，市人才市场有关人士表示，用人单位招聘需求中，对专业技术人员和营销人员的需求比例最大，分别占59.6%和56.8%；其次为中高级管理人员和一般行政人员，分别占37.6%和27.6%；对普工的需求比例最低，只占14.8%。最难招聘的岗位中，比例最高的为专业技术人员、营销人员和中高级管理人员，分别占48.4%、36.8%和36.0%。
调查结果显示，求职者薪酬预期高于实际水平。本次招聘会上，求职者月薪心理底线在2000元至3000元之间的比例最高，达38.9%；其次为3000元至4000元之间，占(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:普工求职意向书)21.9%；再次为4000元以上，占20.6%。而针对应届本科毕业生，用人单位聘用的月薪起点在1500元至2000元之间的比例最高，达52.8%；其次为2000元至3000元之间，占38.8%；3000元以上的只占5.5%。
——北大资源研修学院
篇三：外出务工意向登记表
应聘人员外出就业工作意向登记表
家庭所在地区：省县（市、区） 镇（街道） 村（社区）
组（社）
填写日期：年 月日
注：此表由有意向外出的应聘者本人填写，填好后交给相关的人员。再根据应聘者可以外出的工作时间段及求职意向，与广东辉煌服务系统的2千多家企业进行撮合匹配，找到最接近应聘者工作意愿的企业，并提前5天电话联系应聘者本人，每月逢10、20、30日统一安排外出上岗。