篇一:书面离职报告
书面辞职报告
尊敬的领导: 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了
我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我
的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,
皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,
认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,
才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的
和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,
事业蒸蒸日上!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。 xxxxxxxx年xx月xx日篇二:书面辞职报告怎么写书面辞职报告怎么写
(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构
成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓
名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的
内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞
职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最
后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自xx年7月23日进入[xxxxx]股份有限公司,xx年8月24日调入到筹备组,到现在
已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西 来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心
的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉
得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅
解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项
目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进
的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提
出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
签名:[xxxxx] 日期: xx年1月25日部门经理_________先生(小姐): 本人因:
由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工:
年 月篇三:简单的辞职报告模板范文6篇简单的辞职报告模板范文6篇辞职报告模板一
尊敬的领导:
从2006年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非
常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大
家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方
面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充
实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过2007年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但
由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有
愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公
司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己
的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了
自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。 此致
敬礼
申请人: xxx
2008年2月20日
辞职报告模板二
尊敬的领导: 我想辞去工作的理由有三,望批准:
一、工作的时间长,个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情,
可时间总是不够,尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作,很想把它做好。可是尽管我
努力去做了。依然是时而热情,时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。
这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是
坏,是幸福还是艰辛,我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在
这里我不仅学会了装机器的基本操作,而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海,感谢领导
对我的关心照顾,祝公司兴旺发达!此致
敬礼
申请人: xxx
2008年2月20日
辞职报告模板三
尊敬的xx领导:
您好!
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因,使我只能离开我热爱的
公司,所以在此提出辞职申请。在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让
我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人
处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这些都
为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的
工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经
成为其中一员。
此致
敬礼
申请人: xxx
2008年2月20日
辞职报告模板四
尊敬的领导:
200x年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。截
止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并
且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因
为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回
报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有
加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,
请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。 虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完
成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。 关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没
收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东
西,在此示谢。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公
民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信,正式提出辞职。此致
敬礼
申请人: xxx
2008年2月20日
辞职报告模板五
尊敬的xxx人事负责人:
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理
的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所
当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在
开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上
的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,
觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别
无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸
和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我
深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管
缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到
仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校
走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍
手碍脚,懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,
我必须马上辞工,返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现
象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分
消极。
但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱
繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我
是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己
的网络工作。
希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致
敬礼
申请人: xxx
2008年2月20日
辞职报告模板六
尊敬的公司领导:
在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感
激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业
知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很
篇四:辞职报告辞 职 报 告
尊敬的各位领导:
您们好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情
写这封辞职报告的。自我进入银行工作之后,在行领导对我的关心、指导和信任,使我获得
了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定
的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作也让我觉得有些力不从心。也因为个人原因,有了
宝宝,我想有一些时间来照顾他,让他得到多一些关爱。为了不因为我个人的原因而影响行
里的整体业绩和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去邮政银行的工作。
非常感谢行里这些年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来
无论什么时候,我都会为自己曾经是邮政银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政银行的这段
工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝邮政银行领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致敬礼篇五:辞职报告范本尊敬的刘总:
您好!
在您如此繁忙的时候,给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的
理想和抱负,记得对自己的承诺,所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵公司。
希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准。 进公司已经三个月有余了,在公司的这些时间我学到了很多东西,同事们都很照顾我。
不管是在技术上的还是为人处事,都让我受益非浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩,
尤其是市场部员工业务能力特别强,使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激公
司能给我一个这样的学习和实践的机会! 虽然现在在公司我已经能独立做各个项目,但是我感觉我还差很多,需要不停的学习需
要接触更多的东西。也许是人各有志吧,我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。
我比较擅长做liunx的服务器管理维护,熟悉各种网络协议,精通sql脚本,还有网络工程
相关的技能。但是这一切并不能得到很好的运用,所以我决定找一个合适自己的平台去发展,
这样也不会耽误公司创造更好的效益。 我的理念是做一切不可能的事,用实力来完成自己的梦想,现在的工作真的让我不能照
顾自己,我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间,但是我希望在2011
年11月初期能完成工作的交接,希望领导能理解.在未离开岗位之前,请领导正常分配我的工作,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
如果因为我的离职而给公司造成的不便,我只能深表歉意和遗憾。同时感谢刘总给予我的宝
贵学习机会,我会好好铭记!望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离
开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。 祝您身体健康,并且希望公司的事业能蓬勃发展。、 尊敬的公司领导:
您好,打扰,这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提
出辞职。
不可否认,锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解
释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。 在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就
会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹,也许到后面我未必能找
到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有意义。
而锦丹复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长,对锦丹的了
解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。
我不是圣人,所以我做不到淡定。所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为
企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事
情,因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿锦
丹力挫群芳,永往直前!
此致敬礼,顺颂商祺。
篇二:离职报告和辞职报告(共8篇)
篇一:员工辞职报告
辞职申请
尊敬的喀什市规划设计研究院领导:
您好!
此致
敬礼
申请人:邵国禄
2013年3月4日
辞职申请
尊敬的喀什市规划设计研究院领导:
您好!
此致
敬礼
申请人:胡 鹏
2013年3月4日
篇二:辞职报告范文模板
辞职报告范文模板
书面辞职报告怎么写:
(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。
(三)正文 正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
范文:
尊敬的领导:
我自xx年7月23日进入xxx股份有限公司,xx年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社
公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求
的目标越来越远。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
签名:xxx 日期: xx年1月25日
部门经理_________先生(小姐):
本人因:
辞职员工:
年 月
篇三:辞职报告和离职证明范本
辞职申请书
尊敬的领导:
您好!
我是2006年4月来到公司的员工。
我来公司有五年零八个月了,在这短短不到六年的时间里,非常感谢几位领导对我的关
回首过去,市政所经历了诸多的困难,今天终于有所成就,也逐渐步入正轨,这是众人
上现在市政资质的升级,我相信,有这样优秀的员工和领导,xx公司一定能够蓬勃发展,更
然而,由于家庭原因,经过长时间的考虑之后,今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职
任何时间任何地点,我都将铭记科城“xxxx,xxxx”的企业精神!
祝xx公司事业蓬勃发展,祝各位领导身体健康,工作顺利!
市政所设计人员:
2012年12月9日
离 职 证 明
兹有我公司员工 xxx (性别:女,年龄:25 ,身份证号码
特此证明! (一式贰份)
签收人:
日 期:
??????????????????????????
离 职 证 明
兹有我公司员工 xxx (性别:女,年龄:25 ,身份证号码为,经双方协商于2011年12月9日依法解除劳动合
特此证明!
xxxxxxxxxxxxxxx有限公司
二○一二年十二月九日
篇四:辞职报告 简短版 范文
辞职报告(注,应在正式离职前三十天提交辞职报告)
尊敬的****单位领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在***单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
同时,很荣幸曾身为***单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
此致
敬礼
辞职人: xxx
时间: 年 月 日
篇五:辞职报告范本
在职员工的辞职报告范文
尊敬的办公室人力资源管理领导:
我自2010年8月6日进入公司,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。
祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同已经于2010年8月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
辞职报告怎么写
辞职信怎么写
作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信。
1、 了解辞职权利的性质;
作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。
2、 寻找合适的辞职理由;
在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。
3、 措词温和,不可激化矛盾;
找到合适的理由之后,在具体行文时,不可语气过于生硬,不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。
4、 顺利取得相应的证据;
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。
如果因为下列塬因你打算辞掉职位:
不获公司重用或尊重
因某些塬因被迫辞职
因健康、家庭或个人理由
找到另一份更适合自己的工作
那么,一封辞职信是不可缺少的。
辞职信四大要素
书写正式的辞职信,须具备以下四大要素:
常用语句
以下一些句式可以帮助你撰写辞职信:
as required by my contract?
i wish all of you a prosperous future?
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福,毕竟你不能预计日后有返回的一天! 尊敬的x总及公司领导:
来到公司大约五个月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。
因为诸多原因,最近感觉自己的心态很不好,不能够很好的完成岗位工作,我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响,我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工,而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
会计辞职报告范文
会计辞职报告范文
尊敬的事务所领导:
今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响. 也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务, 但由于我以前从事过这块业务, 对这块业务也提不起信心, 所以我想在会计上基本定型, 很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!
当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄, 永往直前!
此致!
篇六:个人辞职报告
个人辞职报告
尊敬的局长、诸位局领导:
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意,诚望各位领导
我自2003年来本单位-×××工作,在此工作期间多受诸位领导
的悉心照顾,在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不
能继续安心工作,经过慎重考虑,决定请求辞职!我在离职以后会更
加关心单位的工作,更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!
预先感谢局领导批准!
此致:
敬礼
!
申请人:xxx
年/月/日
尊敬的:
感谢您阅读我的辞职信!
2006年9月9日,我又一次为了梦想闯进(本文来自:wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:离职报告200字左右)了梦寐以求的电视台大门。
记忆犹新的是2006年年底在新闻中心开会的时候,会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法,并随即对开播《新闻赶摆场》表态,很多老同志由于种种原因表示反对,而且还有老记者煽然泪下,用自己的事例反对开播新栏目。
再者,感谢各位领导让我发挥了自己的优势,几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验,虽然幼稚、极端,但却是我的人生态度的体现。
篇三:离职要写离职报告
篇一:不要轻易写辞职报告
不要轻易写辞职报告
经常有人询问:“老板让我写辞职信,我就写了,有什么问题吗?”回答很明确———当然有问题,而且是很大的问题。因为写不写辞职信,决定着劳动关系存在或解除,并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示,用人单位的同意,表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定,即第24条和第28条。根据第24条的规定,当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况,即用人单位先行提出的,用人单位应当给予员工经济补偿金;员工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同,是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的,根据劳动法第28条的规定,用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下,即使员工不写辞职信,如果双方的劳动关系已经不能再维持下去,用人单位也是会找理由辞退员工的,如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工,用人单位首先必须提供支持这些理由的证据;其次,还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错,用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。
因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辞职,而是与单位有不同意见,或是单位想与你解除合同,你千万不能经率地递交辞职报告。篇二:怎样写辞职报告
怎样写辞职报告
怎样写>辞职报告
开头先在a4纸上,写上辞职申请四个大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请。
第二,就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如,某某经理。记得,写辞职书的时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是哪位,很重要。
称呼。中国人讲究,任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。所以,给经理写辞职书的时候,就要写上,您好。当然,这两个字一定要在某某经理再另起一行而写,不要直接写在某某领导的后面。
表达对公司的感谢。任何一个人离开,都要感谢一个公司的,即使你再恨这个公司,再讨厌也得写一下,毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以,再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。
接下来,就要写一下自己的辞职的原因,是你个人的原因,还是公司的原因,个人的原因可以涉及很多,例如,结婚,离家远,或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话,可以写,专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
祝愿单位。对于自己要离开,但是还是要祝愿一下公司的发展,也就简单地说几句,例如,祝公司越来越强大一类的客套话。
此致!敬礼!就如同写信一样,也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来,就要写上你的名字,前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了,辞职书就这样写成了。
辞职报告>范文(一)
尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
辞职申请人:
日期:
辞职报告范文(二)
尊敬的xx经理:
我带着复杂的心情写这封>辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营业店长的工作,使我在这个领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为自感工作压力很大,不堪胜任该项工作,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月x日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
敬礼
辞职报告范文(三)
尊敬的公司领导:
过去的岁月里,公司给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!
这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向公司提出辞职,望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会,能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事,对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下,公司定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发
由于个人今后的发展及薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
此致敬礼
申请人:xx
xx年xx月xx日篇三:辞职报告理由怎么写
辞职报告理由怎么写
如果是要跳槽换工作,你也大可以说:本人因个人职业发展需要提出辞职,望批准!(如果公司想留你,会考虑给你升职加薪呢)这也不会留下不诚信的嫌疑(你明明说身体不好回家休养,又跑到另一个公司去工作了)。
1、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集
面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。
3、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明,否则考官会认为你无能)
4、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
7、理念问题:当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职(以这种方式回答太危险,除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作,而你的理念又是正确的,否则最好不用)。
8、用人机制问题:一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外,更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了,把我也换了,并不代表我有什么问题,只是说明我与新主子不是最佳搭档,我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。