篇一：钢铁企业安全心得体会
安全体会心得
安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思
痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、
对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。 安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利
开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，
导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实
的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员，如何才能使
设备安全运行，承托生命之重？对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：to be or
not,is a question？我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生
产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻
安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、
不安全不开工、不安全不运行”。通过这次会议，结合我多年的工作经验，我对安全工作有以下几点体会：
一、正确认识当前安全生产形势，从总体形势来看，锻钢分厂安全形势不容乐观，安全
工作依然严峻，尤其是最近事故频发，远未达到安全发展、安全生产的要求。因此，需要我
们正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基
层的安全管理管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康发展
奠定坚实的基础。
二、提高思想认识。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发
于人之所忽者也。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。
在日常工作当中，应做到“安全第一，预防为主”，把安全作为头等大事来抓 ，“一滴水掉在
油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价
太大了。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸
心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有
把安全工作放在第一位所导致的，而做好预防工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度，
在我们的工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。
因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐
患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度
上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。
三、加强安全知识培训，提高防范意识 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，
也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保全体员工的
安全，还要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产
管理者也应把“安全重一切”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提
到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险
因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关安全教育培
训。同时还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，强
化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“没有问题
就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警
觉，筑起坚固的防范之墙，遏制事故的发生。
四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一成语并不陌生，大意是说“处在
安定环境时，还要时刻去思考那些可能出现的困难或危险”。在安全工作中，经常能听到 “居
安思危”，似乎不无道理，但从现代企业管理的要求来看，用“居安思危”来要求安全工作，
个人认为已不合时宜，或多或少地带有一定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全
生产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上，成为企业永恒的主题。从这个意义上
讲，安全工作只能“思危”，莫可“居安”。 剖析锻钢分厂近几次典型事故案例，大多都是在
“居安”的感觉中发生的。因为“居安”是习惯性行为的温床，会存在一定的侥幸心理。少
一些“居安”的思想，就会多一些“思危”的理念。安全生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、安
全管理“如履薄冰、如临深渊”谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然，能“见于未
萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来，始终以“思危”的超前
意识与预防的措施相结合，才能“避危于无形”。
五、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙 ：第一是要“抓重点”。加强现场监督，
保证各项措施的落实。加强过程控制，除在工作前进行安全 交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患及时整改；第二是要“抓薄弱”，认真开展危
险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简
单工作不好出安全问题。强化对新员工的教育和管理，保证安全管理落实到每一个角落。 第
三是要“抓细节”，千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起，细节不轻易引人注重，但几乎所
有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易
成为小事故的放大器，及时发现和堵塞安全的漏洞，识别和防范现场生产存在的各类风险。
六、切实抓好风险管理，风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓
好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流
程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制
措施，防范各类事故的发生。
七、抓安全管理的方法不能简单化，单位的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛
征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实
施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教
育、宣传和管理不到位。以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了
事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或
者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是
一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，
还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把单位内部上下、左右、纵横等各方面协调起
来。说“管”是行政手段， 那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚
要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是管理者应该投
入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关
的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有
行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理
的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法
的简单化。
俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”当你出门上班的时候，
一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班的回家的时，一桌可口的饭
菜期待着你平安归来。安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命
的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安 全为了企业，安全为了社
会，安全为了你、我、他。也许你觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回
家的身影，听不到你熟悉的声音，一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止???.
安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、
事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保
素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环
保形势持续稳定发展。篇二：参观钢铁厂学习心得体会 参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会 2013年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金
辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，
听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是
我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了
眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和
借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会 一是企业管理理念令人信服。金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，
努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实
际行动，为社会的发展添砖加瓦!因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化
建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我
一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。 二是企业精神极具优越。金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度
自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中
国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到
团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，
全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，
只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求
自己的需要。 所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文
化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员
工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们
人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。三是企业管理战略令人折服。在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，
从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2013年4月，
金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金
辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。 虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很
多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而
且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该
更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，
通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！篇三：电工段学习安全事故安全心得体会8.4 学习事故案例安全心得体会
本周重点学习了《普阳钢铁公司 1.4煤气事故》，心情沉重，教训深刻。 2010年1月4日我公司 二炼钢2#转炉与1#转炉的煤气管道完成连接后未采取可靠的煤
气切断措施，使转炉煤气泄漏到2#转炉系统中，造成正在2#转炉系统中，造成正在2#转炉
进行砌炉作业的人员中毒，事故造成21人死亡，9人受伤，造成事故主要原因就是没有可靠
切断，盲目进行作业，作业现场无co报警设施，作业人员安全意识较差，事故给家庭带来巨
大痛苦，给公司造成重大损失。作为钢铁企业，煤气是可回收、可利用重要(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:钢厂工作心得体会)能源，同时又
是巨大危险源，煤气事故多发生在煤气停、送环节。煤气设施检修作业，首先必须可靠切断
煤气来源，置换残余煤气检测合格，作业人员防护措施，作业现场周围环境不安全因素排除，
紧急救援设备齐全，安全逃生通道畅通，由专人监测、监护，并制定详细检修方案，作业票
逐级审批后方可进行作业。我们从事设备检修作业，应严格遵守各项规程制度，提高安全认识，提高安全意识，预
防此类事故的发生。 一铁维检电工 2013年8月4日篇四：心得体会(钢铁行业冰川) 加强管理、赢在执行，全力应对钢铁行业冰川期 今年以来，受经济减速、基建收缩、地产调控持续从紧和汽车家电行业低迷的影响，钢
材市场出现崩溃性量价齐跌，钢铁业集体降入困境，新世纪以来首次全行业亏损。从暴利到
微利，从微利到亏损，钢铁业开始进入冰川期。 严酷的市场环境，国内钢铁巨头纷纷加快开拓自己的非钢产业。业界有人指出，众钢企
的产业多元化，并非一条正确转型之路，反与现代管理学的?专业化路线?背道而驰。即，走
高性能、高科技、高附加值的钢材品种研发和生产，才符合钢铁行业长期发展趋势。行业的发展总是有起有落，困难只是暂时的。中钢协刘振江认为，钢企要度过非常时期，
不要只停留在过去的习惯做法上，而需要精打细算，从各个环节降成本增效益。 对于如何走
出眼前的困境，坚定发展信心是第一位。在积极贯彻落实好国家产业政策的同时，还更应加
大协调、扶持、服务力度，推进行业健康发展。而企业在强化节能环保，确保安全生产的同
时，还应进一步苦练内功，从强化管理降低成本、调整结构拓展市场等方面入手，确保企业
正常运转。在当前困难的情况下，企业更应加强对资源的控制，建立从采选、冶炼、轧材、
销售完整的产业链条，确保产业可持续发展。更应积极推进技术进步，提升产品品质，调整
产品结构，相互实现产品高度关联，在原材料价格上涨的背景下进一步压缩成本，提高产
品附加值，互为支撑共同发展。通过积极争取政策支持，巩固提升源头产能规模，打牢产业
链延伸基础。加快行业的整合重组步伐，通过整合重组实现与产业政策的对接，实现行业间
优势互补，提升竞争实力。如何应对当前的困难？王青海表示：?四个字——企业生存和发展最重要的两个字是‘创
新’，实现创新的主要渠道是‘学习’。我们要用开放的视野，做到善于学习，主动创新。? 国
内外的钢铁企业在发展过程中都有一些好的做法，如新日铁在走适度多元的过程当中，我们
可以学习其如何做到主业做强、多业协同；宝钢在打造综合服务商的实践中，其树立品牌、
提供服务的一系列做法也有很多值得学习的地方。 ?应对困难，就是加强企业管控，通过加
强管理、提高技术工艺水平，实现转型。而我们钢铁企业要做的，就是在低成本的基础上生
产高附加值产品。?王青海说，?但是这说起来容易，做起来很难，关键是赢在执行。? 对长钢公司来说，全 年的任务十分艰巨。要巩固取得的成果，进一步加大调结构、降成
本的工作力度，进一步深化科技创新体系建设，进一步加强基础管理和精细化管理工作，进
一步完善分配激励机制，进一步强化经营工作，确保生产经营各项工作再上新台阶。坚持以
经济效益为中心，做好调结构、降成本工作；必须真正把危机感、责任感、紧迫感体现在工
作中，落实在行动上，提高主动性、时效性；必 须坚持求真务实，加强调查研究，讲实话、办实事、求实效，不做表面文章；必须从长
远、战略、全局和基础方面，分析研究自身的工作，找出系统性、深层次的工作差距，提出
解决之道，制定分阶段追赶目标和攻关措施；必须苦练基本功，坚持不懈地抓好基础管理、
精细化管理，提高综合素质和能力，追求持续进步和集团整体利益最大化；必须增强市场分
析和预判能力，降低采购价格，提高营销水平。 对我们每一名职工来说，抓严抓细抓实抓狠各项措施的落实是重中之重，只有扎扎实实
做好自己的工作，要统一思想，爱岗敬业，牢固树立危机感、责任感、紧迫感，与企业共度
难关，真正树立过紧日子的思想，打好持久战、攻坚战。为完成全年各项任务多做贡献。 浅谈秘书职业
公司办秘书科邱占平
今年是世界第61个秘书周（4月22－28日）和秘书节（4月25日），适逢秘书周和秘书
节60周年，结合自身体会谈一谈秘书工作。
一、秘书的角色认知
秘书这一职业有着悠久的历史。从古代的史官、师爷、秘书郞等幕僚性质的职位，到如
今各行各业的一个常设性职位，秘书不再仅仅是上司的?抄写员?、?录字员?、?接线员?等?
打杂人士?，而已成为专业的行政管理工作者。这一发展使得秘书的传统角色不断褪色，沟通
性和管理性逐渐增强，成为?决策者的守门人?、?主管与员工的桥梁?、?组织的门面?、?主管
的情报员?。这一角色职能的变化凸显了这个职业的重要性。
二、秘书的职业定位
据不完全统计，目前秘书这一职业已经进入热门行业排行榜，甚至在部分地区进入了前
十名。在招聘会现场常会看到很多用人单位在招聘秘书、助理等人员，这只是从职业角度而
言，这一职业的定位还有待凝聚。从秘书职业的发展来看，它正由打杂型走向专业化、职业
化和社会化。在制度层面，国际上有各种秘书职业资格和从业认证考试，如剑桥办 公管理国际证书考试，lccieb（伦敦工商会考试局）秘书证书考试等；在国内，我国原
劳动与社会保障部于1997年制订了《国家职业技能标准（秘书）》《国家职业资格鉴定规范（秘
书）》，并于1998年试行国家秘书职业资格鉴定考试，2000年出台了《招用技术工程从业人
员规定》，其中要求从事秘书职业者需持证上岗。这是我国秘书职业制度化、专业化和职业化
的开端。随着今天秘书学正式进入本科专业目录，其社会价值将进一步体现，这是对高等秘
书学教育的肯定与促进，也是社会职业规范化管理的开始。 同时，各行各业的用人单位还需用新的眼光认识秘书这个职业。秘书职业在今天的行业
发展、组织运转中起着关系组织命脉的作用。但究竟有多少行业与单位能够正视这个作用，
还需要对秘书职业重新定位。
三、秘书的职业建设
秘书职业的准确定位，决定着秘书人才的创新培养。当前走向职场的秘书工作者，要么
是高职高专培养的技术型秘书，他们主要擅长于打理杂务；要么是正规院校培养的文科非秘
书专业毕业生，他们由于没有接受过秘书专业的科班训练，对秘书职业的角色认知还不够明
朗，在岗位上依旧在处理杂务的角色。这种状况致使秘书职业的发展受阻，甚至秘书学科的
建设无法取得突破。去年11月教育部正式将秘书篇五：安全心得体会800字 安全心得体会800字 安全心得体会800字一：安全事故学习的心得体会 下面是我结合我司近期安全事故的几点体会：
一、加强安全管理每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取经验教
训，不断加强对现场安全工作的管理，杜绝此类事故再次发生；要充分发挥公司安全员和班
组安全员作用，对现场安全隐患进行定期、不定期排查，做到安全隐患及时发现，及时处理；
篇二：钢厂实习体会
实习心得
钢铁厂培训是将我们上学的理论知识同实际工作相结合的关键环节，通过学习“工人阶
级，不怕吃苦，勇于奉献”的优秀品质，使自己沉淀下来，不骄不躁，争取为港陆公司贡献
自己的微薄之力。
动力厂有发电车间，供电车间，燃气车间制氧车间，给水车间，检修车间六个车间，经
过几天的参观学习，我感受颇多，我学的是电子科学与技术，动力厂给了我发展的舞台，想
到这些，我心里无比的激动。我有机会熟悉这里的环境，了解生产的工艺流程，实在是难得
的很，通过这次对动力厂的认识实习，使我对动流程力厂各车间的工艺流程、工厂布局、车
间组成等，有一较全面的感性认识。此次动力厂的实习培训给我印象最深刻的不是先进的设备和复杂的工艺程序，而是港陆
对于制度的严肃性和人们一丝不苟的执行力。 通过本次的实习培训，让我了解了动力厂车间的职能，让我受益匪浅，也让我感受到了
肩上的重任，在以后的学习生活中必须认真学习，刻苦钻研，为我国的钢铁产业奉献自己的
力量，作为当代的大学生，我们不仅要几成前辈的经验和知识，更要继续发展新的技术，是
我国从钢铁大国向钢铁强国迈进。作为新时代的大学生，钢铁的领域正等着我们去探索。篇
二：钢厂实习心得 河北工业职业技术学院
生产实习报告 系 别机电工程系专业年级
学生姓名 学号 日 实习的目的：
学习炼钢炼铁的基本工艺知识。增强实践能力培养良好的思想和作风。并在初步接触生
产实际中，对炼钢炼铁的过程有一个较为完整的感性认识，为学习炼铁和炼钢基础及有关后
继课程和今后从事钢铁冶炼与制造方面的技术工作，打下一定坚实的基础。了解钢铁的主要
冶炼方法，各主要车间的划分，所用设备和工具，对各种钢铁的加工工艺的过程，工程术语
和主要技术问价有一定的了解。 我认为“生产实习”是一门实践性的技术专业课，是高等院
校工科学生学习的基本工艺方法和技术，完成工程基本训练的重要必修课，它不仅可以让我
们获得了冶金方面的基本基础认识，了解炼钢炼铁的基本操作，提高了自己的时间能力，而
且加强了理论联系实际的锻炼，提高了我的工作实践能力培养了工程素。 生产实习是冶金
工程专业十分重要的实践性教学环节，生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学
计划中生产实习是课堂教学的补充，通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析等多种形式，
一方面来巩固正在学习的书本上学到的理论知识，另一方面可获得在书本上不易了解和不易
学到的生产现场的实际知识，是培养我们动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践结
合的基本训练，同时也是学生毕业设计选题及设计工作原始资料的来源，为学生毕业设计打
下扎实的基础。实习过程：
走进转炉炼钢：在老师的带领下我们来到了转炉旁边，在经过我们的仔细观察之后发现，
转炉车间的主要设备有，转炉系统设备，原料供应系统设备，供氧系统设备，烟气净化及回
收处理设备，转炉炼钢辅助设备及各种也要设备。 我们看到转炉可移动，用于吹炼钢，转
炉炉体用钢板制成，呈圆筒形，内衬耐火材料，吹炼时靠化学反应热加热，不需要外热源，
是最重要的炼钢设备。 备。 转炉炼钢的工艺路线如下： 高炉铁水―→混铁炉―→铁水
＋生铁＋废钢―→转炉―→连铸―→精整―→入库 转炉炼钢原料： 1）、铁水：铁水一般
占转炉装入量的70％～100％。铁水物理、化学热是氧气定尺转炉炼钢的基本热源；物理热
占转炉热量的50％左右。 铁水温度：铁水温度的高低是带入物理热多少的标志。我国规定
入炉铁水温度大于1250℃且要稳定。 铁水成分 硅：硅是重要发热元素、也是石灰消耗的
决定因素。
硅过高的几点危害：（1）增加石灰消耗、热量过高。（2）加剧对炉衬的侵蚀。（3）初渣
中sio2超过一定数值时，影响石灰熔化，从而影响成渣速度，延长冶炼时间。 锰：锰含量
高对冶炼有益，可促进初渣早化，改善溶渣流动性，提高金属收得率，增加终点余锰，减少
合金用量。 磷：是强发热元素，转炉脱磷率一般为85％～95％。 根据磷含量 将铁水分为三类：wp<0.30％为低磷铁水、0.30％～1.0％为中磷铁水、wp >1.0
高磷铁水。 2）、废钢：废钢是冷却效果最稳定的冷却剂。 3）、石灰：石灰主要成分维cao，
是主要造渣材料。 德胜有三个转炉。3×80t 1提钒 2、3主要用于炼钢，过程中都要吹ar。
德胜炼钢厂产量：5800t/d 钢种（抗震钢）hrb335 c 0.19/0.24% si 0.20/0.50% mn
0.65/1.45% s、p≤0.043% hrb400 c 0.20/0.24%si 0.30/0.55% mn 1.15/1.55%s、
p≤0.043% 出钢温度：11650-1655℃ 大包温度：1560-1580℃ 中包温度：1520-1525℃基本抢位：1.35m低枪位：1.20m 高枪位：2.0m 走进连铸：连续铸
造简称连铸，使钢水不断地通过水冷晶器，凝成硬壳后从结晶器下方出口连续拉出，经喷水
冷却，全部凝固后切成批料的铸造工艺。同通常钢锭浇铸相比，具有增加金属收得率，节约
能源，提高铸坯质量，改善劳动条件，便于机械化、自动化等优点。连铸镇静钢材的综合收
得率比模铸的约高10%.沸腾钢连铸比较困难,至今尚未成功..近年对沸腾钢成分的钢夜进行
真空”轻处理”.可以顺利地进行连铸.有色金属的连铸发展比钢铁连铸早。如在辊式连铸机
上，兼有凝固和塑性变形，则称连铸机。像德胜的连铸机主要有2台六流的。连铸在结晶结
构上的主要特点是:连铸工艺使钢水迅速而均匀地冷却,因而迅速形成叫厚微晶细粒的表面层,
没有充分时间形成主状晶区;连铸坯断面叫 小，整罐钢水的连铸从开始到终了的冷却凝固时间接近，连铸坯纵向成分偏析差别可在
10%以内,这是摸铸钢锭无法与之比拟的;连铸坯不像摸铸钢锭那样分单根浇铸,所以可避免形
成缩孔或空洞,使金属收得率提高;在塑性加工中,为消除铸态组织所需的压缩比也可较小。我
们在观察的过程中了解到，德胜公司用的是双臂钢包回转台，一般情况下，当六个结晶器全
部开启的时候30分钟浇完一包钢水。连铸工艺主要流程： 钢包———中间包———分流—
——浇钢————结晶器（一冷或强冷）———二冷（水冷）————拉坯矫直———空冷.
高炉冶炼用的原料主要由铁矿石、燃料（焦炭）和熔剂（石灰石）三部分组成。 短短的两周时间，我们在学习和实习中充实地度过。我们学到的知识虽然不是很多很多，
但是通过这次让我们明白了我们需要实际学习掌握的技能还很多、很多。如果我们没有社会
劳动的经验，那么我们这些大学生也只能是纸上谈兵。我们只有摆正自己的位置，不怕苦不
怕累，多参加社会实践，才能保证在未来的社会竞争中有自己的位置，才能成为祖国真正需
要的人才，为国家社会作出更大的贡献篇三：钢铁厂实习总结 关于钢铁厂认识实习的报告前言： 钢铁厂实习是学习冶金专业同学重要的环节之一，目的是了解和熟悉冶金过程主
要流程的工艺特点、技术参数及主要设备的作用，初步建立起冶金主要生产流程的概念和印
象，为学好专业课和专业基础课打下基础。通过实习学习工人阶级“不怕吃苦、勇于奉献”
的优秀品质，立志献身冶金事业，增强为实现中国从钢铁大国向钢铁强国迈进的责任感和使
命感。
2011年2月22日，今天早上七点我们冶金技术09的全体同学在学校南门乘坐大巴到位
于本市大渡口区的重庆钢铁股份有限公司。十点我们全体同学在重钢附近的空地集合，在王
老师、吕老师、柳老师、高老师的带领下跟随重钢的工作人员开始了我们的认识实习。大家
参观的热情高涨，充满了兴奋与好奇。在工作人员的陪同下，我们来到了炼铁厂四号高炉。
炼铁厂的主要原料：铁矿石、焦炭、石灰石、高温压缩空气。从炼铁厂出来的成分是铁水、
炉渣和煤气。我们主要参观的是炼铁厂的四号高炉，走进高炉就远远的看见了温度显示器高
高在高炉上，时刻显示着高炉的温度。在这个还有冬天凉意的时刻，我们共同感觉到了热。
在炼铁厂我们参观了高炉本体；原燃料系统；送风系统；喷吹系统；煤气系统；煤气系统；
渣铁处理系统；高炉强化冶炼。2011年2月23日和24日，我们在分别在王老师和高老师的
组织下学习了炼纲和炼铁的理论知识。2011年2月25日，我们参观了型钢厂，在型钢厂我
们了解钢铁材料的轧钢工艺过程的基本原理和设备使用情况。型钢厂里在轧钢时的噪音也很
大，型钢厂里都是现代化的设备，只看见钢材在设备上不停地被加工，工作人员只需保证设
备正常工作就行了，经过很多道工序的加工后，成为了生活所需的各种钢材。走出重钢我感受颇多。我所学的专业是冶金技术，这里就是我将来奉献青春的火热田野，
我现在提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激动。我能有机会熟悉这里的环境，
了解生产的工艺流程，实在是难得的很。通过这次对钢铁厂的认识实习，使我对钢铁生产的
工艺流程、工厂布局、车间组成、运输联系等，有一较全面的感性认识。 此次重钢的实习给我印象最深的不是先进的设备，和复杂的工艺程序，而是重钢对于制
度的严肃性和工人们一丝不苟的执行力。在重钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导
在现场盯着看，可是重钢的职工在工作时都是认真的完成自己的工作，没有因为其它别的原因而减少要求和降低标准。真正的做到了生产以产品
质量和安全为主。这份责任感和使命感是每一个即将走上钢铁一线的我们必不可少的。 通过本次的认知实习，让我了解了铁矿石是怎么样被加工成为钢材的，让我受益匪浅，
也让我感受到了肩上的重任，在以后的学习生活中必须认真学习，刻苦专研，为我国的钢铁
产业奉献出自己的力量。我国是钢铁大国但不是钢铁强国，特种钢我们大多数都靠进口，钢
铁行业还有很长的路要走，作为当代的大学生我们不仅要继承前辈的经验和知识，更要继续
发展新的技术，使我国从钢铁大国向钢铁强国迈进。作为新时代的大学生，钢铁新的领域正
等着我们去探索。篇四：钢厂认识实习报告认识实习报告 专 业：
班 级：学 号：学生姓名：指导老师：实习地点： 江阴兴澄特钢 江苏永钢集团实习时间：2012/5/7——2012/5/9
一． 实习目的
1. 走向工厂，走向社会，走向实际，了解社会需要，学习工人师傅、工程技术人员遵守
劳动纪律和勤劳拼搏的精神。
2．了解冶金企业的生产情况和工艺流程，加深对本专业在国民经济建设中重要性的认识。
3. 在实习过程中，培养对工作的高度责任感和主人翁精神，以及善于思考、严肃认真的
工作作风。
4．在现场初步了解生产工艺，加深对理论知识的认识。
二．实习过程
5月7日
（一）江苏苏钢集团有限公司
1.江苏苏钢集团有限公司简介
江苏苏钢集团有限公司位于历史文化名城苏州市高新区，经过五十多年的建设和发展，
目前已经形成年产100万吨特钢的生产规模，装备技术水平达到国际先进水平。 2003年7月北大方正集团公司入主苏钢，加快了向特钢发展的步伐，并形成“钢铁是科
技炼成的”先进理念；苏钢集团在投入巨资对原有工艺装备进行改造的同时，不断优化产品
结构，着力打造以轴承钢、工程机械用钢、汽车用钢、非调质钢、油井管钢、高压锅炉管钢、
弹簧钢、锚链钢、易切削钢、冷镦钢等产品为主的特殊钢生产基地。特钢产品覆盖轴承、汽
车、机械、石化、电站、油井管生产配套等行业，主要产品获得国内外质量认证，产品在满
足国内相关行业外，远销欧 洲、北美、韩国、印度及台湾等地。 根据“十二五”规划，苏钢积极建设“两基地、三中心”工程，建成以冶炼、轧制为中
心的“特钢精品基地”；以废钢加工、冶金固体废料综合利用为主的“社会资源综合利用基地”；
大力发展物流产业，建立“物流中心”；以特钢产品深加工为特色的“特钢深加工中心”；结
合城市发展改造建立“社会服务中心”。苏钢人正不遗余力地打造一个实力苏钢、严谨苏钢、绿色和谐苏钢，持续创新的苏钢，
实现以钢铁产业为背景的提供制造业专业化服务的多元化控股集团。
2. 参观公司
5月7日由老师带队，我们参观了苏钢集团。 参观流程
（1）首先，由苏钢集团派来的工作人员给我们讲话，简要的介绍了公司概况，并提醒了
进入公司要注意安全和保密。
（2）公司讲解员带领我们参观了苏钢产品陈列室，介绍了苏钢的主打产品，详细讲解了
苏钢的生产工艺技术，以及苏钢的历史概况与战略规划。
（3）接着我们在公司安全员的带领下参观了电炉（100t直流电弧炉）车间，观摩了电
炉主控室操作过程及废钢加入过程。
（4）接下来我们参观了苏钢450m3高炉主控室，通过技术人员的讲解，了解到高炉的运
行情况。
（5）接着我们来到了苏钢合金钢大方坯连铸机车间，观摩了大方坯轧制成圆钢的工序过
程。
3．苏钢主要生产设备450高炉电炉vd炉
连铸 810轧机
4.苏钢产品及生产工艺
产品一览表 篇五：最新钢铁厂实习报告 关于德胜钢铁厂的实习（实训）报告
一、实习目的：
生产实习要求我们了解烧结，高炉炼铁，转炉炼钢，炉外精炼，连续铸钢等主要工艺设备及工艺流程；收集认识实习所在工厂的安全生产要求和注意事项：分到
班组后，对所在车间的主要生产设备的作用、原理、安全操作、维护、检修、安装、调整、
经常出现的故障等进行实地考察研究。它是冶金工程专业十分重要的实践性教学环节，生产
实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充。通过
现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，
另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，是培养我们实际动
手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练。
二、实习时间：
2012年3月31日—2012年4月27日
三、实习地点：
四川省乐山市沙湾区德胜集团钢铁有限公司
四、实习公司简介：
四川德胜集团钢铁有限公司座落在现代文豪郭沫若诞生地，素有“钟灵”、“毓秀”、“胜
似江南”之美誉的四川西南部乐山沙湾。 公司厂区依天下秀美的峨眉山脉，傍气势磅礴的大
渡河而建。西南地区交通大动脉——成昆铁路从厂区北面通过。距沙湾火车站500余米，公
司铁路专用线与成昆线接轨。交通运输水陆兼备，极其便捷。 公司是德胜集团的核心企业之
一，现有员工3000人，各类专业技术人员逾千人。拥有资产30亿元，占地3500余亩，100
万吨钢及配套的生产能力。拥有国内一流装备水平的炼钢80吨顶底复吹转炉的现代化新型炼
钢厂，80万吨全连轧棒材生产线，公司高强度含钒抗震钢筋综合技改工程2010年竣工后，
生产能力可达200万吨。
公司已被列入四川省首批三十户迅速做大做强类大企业集团之一。公司是iso9001：2000
国际质量认证企业，中国民营企业500强之一，四川省银企合作诚信企业，“德威”商标被评
为“四川省著名商标”，“德威”牌热轧带肋钢筋荣获“四川省名牌产品”，“国家免检产品”
称号。产品畅销全国各地及韩国和 东南亚等地区。始终坚持以人为本，全面协调可持续发展战略，在做强、做大、做精、
做优的方针指导下，加快产业发展进程，延伸产业链，充分开发资源，高效利用新工艺，打
造全新的效益型企业，为实现“百亿工程”目标，为四川省“工业强省”做出新的贡献。
五、实习安排：
3月31日到4月8日：校内实习准备。4月9日：从学校坐车到四川德胜集团钢铁有限公司，路途一天。 4月10日：上午到德胜公司进行了安全培训，下午正式到炼铁厂开始实习，由梁中渝老
师和高艳宏老师带队。
4月11日到4月15日：我们先后在炼铁厂的3﹟和2﹟高炉实习，在梁中渝老师和高艳
宏老师带领下，我们观看了高炉现场，老师们给我们讲解了一些关于炼铁的知识和炼铁设备，
回到中控室，我们又仔细看了控制炼铁生产的控制系统及其相关参数，不懂的地方老师们就
给我们耐心讲解，我们都受益匪浅。其中在4月 12日，我们部分同学在柳浩老师的带领下
参观了烧结厂，对烧结有了很好的了解。 4月16日：我们在周书才老师的带领下，来到了连铸车间实习，了解了连铸工艺和设备
及其部分技术操作规程。
4月18日：我们在周书才老师的带领下，来到了转炉炼钢车间实习，熟悉了转炉炼钢的
基本工艺。车间里有三个转炉，1﹟转炉用来提钒，2﹟和3﹟转炉用来炼半钢，炉外精炼主
要采用吹氩工艺。
4月20日：乘车返校，路途一天。 4月21日到4月27日：实习总结，参观校内实训平台参观和参加实习考试。
六、主要工艺流程图：
1.炼铁工艺流程图
2.转炉炼钢工艺图
3.连铸工艺图
七、各车间的主要工艺过程及主要设备简介：
篇三：钢厂工作总结
年终工作总结与计划
来到冷轧厂已经五个多月了，到岗位实习也有一段时间了。对于我这个进入安钢大家庭
的“新人”，感受颇深。下面，我将近期工作总结如下：
一． 工作态度
从刚入厂到现在，深刻体会到，不管是在哪个岗位，积极认真的工作态度决定了工作效
率和质量。工作态度也同样体现在安全上，作为钢铁行业的员工，安全很要。只有对自己和
他人负责的工作态度，才能保质保量安全生产。
二． 工作面貌
安钢今年亏损26个亿，全厂已经到了危急存亡的紧要关头，我们在“战危机，求生存”
口号的号召下，应该转变自己的工作作风，多想着为公司做点实事，为安钢明年的扭亏转盈
做出自己应有的贡献。
三． 技术支持
进入到真正岗位上以后，相继认识了很多老员工，老师傅。就拿我来讲，我已经对现场
的土建和文字工作有了一定的认识。今后还需要自己不断摸索，努力学习。摸索出适合我自
己的一套完整优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习，创新。以后要稳扎稳打，学好技
术才能立足岗位。
四． 工作计划
刚刚投身到自己的岗位，想法和问题很多。需要掌握和学习的东西更多！我想只有踏实
肯干的劲头、认真负责的态度，从自身做起不断完善自己，才能赢得同事们的认可，领导们
的肯定。我目前无法从事与本专业相关的工作，所以时刻不能放弃对本专业的继续深造。同
时，为了配合好厂里的工作，我需要做好自己份内工作的同时，积极学习工艺，计算机，土
建，电气等相关专业的知识，预计在2013各个专业齐头并进， 往一专多能方向靠拢，做一个无论何时能能把工作落到实处的合格员工。篇二：东区炼
钢厂2014年年终工作总结东区炼钢2014年终总结大会发言稿各位领导、各位同仁、大家好：时光如水，日月如梭，转眼间2014年已划上句号，我们将迎来更具有挑战性的2015年，
回顾这一年来，炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一
目标，团结奋进，锐意进取，在年终各项工作中均取得了一定可喜的成绩。现将全年各项工
作总结如下：
一、安全管理工作
1、东区炼钢厂全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人
员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计
排查各类安全隐患575项，整改575项，隐患整改率达100％，奠定了东区炼钢厂生产顺行，
人身安全的基石，全年实现全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工
业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率≤1.5‰，完成年初预定目标。
2、积极响应公司号召，对厂区定置管理及安全隐患等方面逐步排查，为加大厂容厂貌建
设及整治，特别是今年迎接钢铁准入工作，让我们看到了大家齐心协力的干劲，不畏严寒，
连夜进行车间内外的卫生整治，进一步凸显了我们炼钢人在困难面前始终能与公司整体保持
一致，与企业荣辱与共。
3、2014年我们将检修的安全做为工作重点，因为2014年我们确定了定修制，每周都要
停下来检修，具不完全统计，我们的日常停产检修至少48次以上，像转炉砌炉、煤气柜电除
尘清理、检修等大型检修共计进行8次；在检修前我们每次都提前制定了严密的检修计划，
明确了区域负责制以及严格执行作业票、审批制度等，确保了检修的人员安全。
二、生产指标完成情况2014年全年板坯总产量1806372.55吨，合格产量1800700.86吨，其中c板比例83.73%，
比去年上升2.67%；板坯合格率为99.67%，比去年上升0.87%。工序成本344.6元，比去年
下降近53元。其中：钢铁料消耗1062.75kg/t，比去年下降1.95kg；辅料消耗102.55元，
比去年下降17.35元；耐材消耗为34.04元，比去年下降4.49元。机物料消耗9.81元比去
年下降2.28元。 以上这些成绩的取得，是东区炼钢厂全体干部职工团结一心，奋力拼搏的成果，东区炼
钢厂的顺产，离不开全体干部职工的共同努力，在全年的工作中涌现出许许多多工作突出的
人和事，例如：
生产科长xxx，爱岗敬业，奋战一线，无论生产还是检修，始终坚持“以转炉为基础；
以连铸为中心；以温度为生命线；以三包为关键”的生产组织原则，带领三班调度长及时调
整生产组织模式，并使各部门、各岗位都能迅速协调联动，有机结合,有效降低各类事故的发
生，产量同比去年增长近8.4万吨，为2015年预算产量指标顺利完成积累了宝贵经验。设备科长xx同志，担负着东区炼钢主体设备及相关辅助设备的管理和日常维护、点检、
检修工作。特别是遇到大型检修时经常吃住在厂里，工作至深夜。他以精细化管理为手段，
认真做好班组建设，并以“精、细、严”的标准衡量各项工作，夯实基础管理，时刻把安全
工作放在第一位，保证生产稳定运行。 连铸工段xxx自从连铸段长以来，工作态度勤恳，务实，积极向上。从人员思想入手，
提高了员工凝聚力。在职期间通过完善班长绩效管理，果断统一线上线下维修，加大修旧利
废力度，在延长备件使用寿命和降低备件修复费用方面做了突出贡献。转炉工段丙班炉长xx同志，在日常工作中，以炼钢厂制定的各项指标为依据，严格按照
工艺规程进行操作，在日常生活及工作中不忘刻苦学习，利用下班的时间经常向转炉段长王
建宏和技术副厂长孙志新请教，积极钻研和总结，并为转炉标准化的运行提出了一系列的合
理化建议。
外聘专家王永春、李斌德等师傅的加入，更是为炼钢注入新的活力，毫无保留的奉献精
神,为炼钢将来的设备管理、工艺改善以及将来品种开发奠定了扎实基础。以上所述只是在东区炼钢厂平凡岗位上默默付出的干部职工中，很小的一部分，正是由
于大多数的干部职工在平凡的岗位上做好了每一件平凡的事，东区炼钢厂才能够取得今天的
丰硕成果。
2、在降本增效方面
经过不断地摸索，有效降低预处理利用率，10月份正式取消，有效杜绝 了因扒渣造成铁水损耗，节约铁耗约6.5kg。 辅料降低：优化渣洗工艺，使用白灰替代部分渣洗料，吨钢降低3.4kg, 节约成本近4
元。 同时结合技术中心出台《定型耐材及辅料检验标准》稳定了耐材质量，促进了耐材消耗
的进一步降低，全年耐材消耗34.04元，比去年降低约4.5元。经过到2672、中阳、普阳等钢厂考察，有效地提高了我厂的焖渣工艺，同时对渣盆改造
进一步降低了劳动强度。
3、工艺改进：
以魏总提出的标准化操作作为东炼钢后半年工作重点，相继制定了生 产、工艺及设备操作标准，进一步稳定产品质量，为今后产品质量的不断提高奠定良好
基础，同时解决了蝌蚪纹缺陷对炼钢质量带来的不利影响。 精炼投用及人员的培养为今后品种开发奠定有力基础。
4、设备改造：
因满足东区炼钢生产需求，为避免过程冒烟，在出钢跨及兑铁跨新建除尘系统两套，达
到了预期的目标。为更好的稳定拉速及铸坯角部质量改善，特对倒角结晶器进行了试用。待
改进完善后可投入使用。再就是中间包的扩容改造，对缓解转包时间过长影响中包吨位下降
以及频繁升降拉速及夹杂物上浮提高钢水纯净度起到一定的作用。
5、指标激励
东区炼钢厂根据工段自身实际情况，由工段自身制定激励制度，厂部审核，重点将经济
指标量化并分三班进行统计。通过竞赛，对指标完成好的班组进行奖励，重点突出能者多得、
多劳多得，进一步提高了广大职工的责任心及上进心，由原来的“要我干”转变为“我要干”
工作思想。
三、存在的问题
回顾2014年全年的工作，尽管在生产上取得了一定的成绩，但管理漏洞大于工作亮点：事故较多：比如断塞棒事故，漏炉事故、402#天车设备事故给公司调度组织带来了不利
影响，打乱了公司整体运作安排，造成了生产被动，在企业最盈利的时候拖了公司后腿。 质量方面：主要表现9月份“蝌蚪纹”缺陷给公司的经营带来了重大损失。随后，在魏
总推行标准化的引导下，通过采取延长软吹时间、中包保护浇注等措施，在短短不到一个月
时间内，蝌蚪纹缺陷得到了进一步控制，随着后续工艺控制的不断严格把控，合格率由蝌蚪
纹时期的98.68%，提升至99.89%，上升了1.21%。成本控制：由于前期生产不顺行以及质量波动，进一步造成东区炼钢厂成本的上升，与
周边企业成本有一定的差距，特别是与普阳钢铁相比，差距还很大。随着东区炼钢厂后续生
产、质量的稳定以及《模拟法人机制》运行的不断成熟，干部职工凝聚力的进一步加强,通过
日分析、周总结，并先后不断对同行业先进技术及成本管理模式的学习，与其差距逐渐缩小，
并且为日后成本的稳步降低奠定了有力基础。 四、2015年工作重点
1、以推行标准化为基础，稳定生产、成本、质量确保全年预算指标的顺利完成。
2、继续完善安全生产责任体系，以及6s管理，创建和谐、整洁的生产环境，每周不定
时对安全生产规章制度和操作规程落实情况以及车间内定置管理及环境卫生的检查，对不合
格项进行整改或考核，同时重点加强对除尘设备点检、维护、保养。
3、以科学化完善生产管理，强化调度职责，加强各部门、各岗位间协调联动及信息反馈
与沟通，认真理清思路，合理分配使用原材料，优化入炉结构，稳定生产。
4、严格过程控制，杜绝质量事故，提升铸坯品质。积极开展技术创新和质量攻关，以唐
山国丰产品为我厂产品质量控制的目标，重点以钢水品质及铸坯外观质量为提升方向。
5、强化设备管理，提高运行能力，优质服务生产。做好各类设备制度的梳理工作，加强
操作人员培训，每日认真开展设备隐患排查治理工作。加大周检和日常检修力度与次数，加
强日隐患整改监督落实。有针对性的进行检查，防止走过场、走形式，真正的把设备周检工
作落实到实处。
6、强化技能培训，发挥团队优势，根据《2015年东区炼钢培训计划》按要求每月做好三大操作规程以及其它课题培训管理工作，以此提高团队的综合能力和
水平，增强后备力量以及团队的整体优势与活力。“引进来，走出去”不定期组织重点岗位人
员及中层干部到国内先进钢铁企业进行考察、学习，以加快追赶国内先进企业步伐。2014年已经成为过去，但2014年的成绩凝聚了大家的拼搏和汗水。东区炼钢厂明天的
发展仍然需要大家的积极参与和无私奉献。在这里，我代表炼钢厂对长期关心我们的公司领
导致以崇高的敬意；对不怕吃苦，奋战在生产一线的广大干部、职工致以最诚挚的问候！在
新的一年里，东区炼钢厂将继续发扬艰苦奋斗精神，紧密团结，顽强拼搏，完成2015年公司
下达的各项经济指标，最终实现公司效益最大化。新的一年，新的起点，祝愿大家在新的一年里：工作顺利，家庭美满，心想事成，万事
如意！谢谢大家！ 东区炼钢厂
2015年1月4日篇三：炼钢厂2014年度生产工作总结 炼钢厂2014年度生产工作总结 现将全年生产工作总结如下：
一、产量完成情况：
以生产计划为依据，贯彻生产调度工作的灵活性必须服从计划的原则性，全年按照总调
室下达的生产计划，认真贯彻落实各项生产任务，1-11月份冶炼总炉数13529炉，日平均炉
数40炉、单班平均炉数13炉，单炉冶炼周期为35′33″。完成板坯产量1643924.99吨，
平均日产量为4921.93吨；合格产量1638485.12吨，其中sphc产量为1376528.14吨，占总
产量的83.73%，q195l产量为114503.37吨，占总产量的6.96％；q195产量为130627.8吨，
占总产量的7.94％；q235产量为22591.47吨，占总产量的1.37％，全年生产计划兑现率为％，
顺利完成公司下达的生产产量任务。
二、能源消耗、成本控制方面：全年始终坚持“部门把关，领导问责，层层分解”的工作原则。明确目标，量化指标，
以“低能耗、低成本”的目标来组织日常生产。同时，将控制能源消耗、降低生产成本的工
作，重心下移至工段、班组，在调度室建立了《炼钢厂指标一览表》，督促各级人员树立成本
意识，对每个班单班的各项指标单独计算，并在调度室挂牌公布，在班前班后会议上做出重
点强调、对比，找出差距，针对性地进行解决和控制。此外还采取了“走出去，引进来”的
工作模式，多次组织相关技术人员赶赴文丰、德龙、普阳钢铁进行对标，详细了解其铁水各
项指标、入炉原料配比等情况，制定适合我厂降低消耗的措施，向低能耗、低成本目标不断
迈进。经核算，全年钢铁料消耗1060.80kg/t，吨钢耗氧56.51m3/t，氮气消耗46.88m3/t，机物料消耗9.81元，耐材消耗为34.04元。
其中除熔剂、氧气氮气消耗高于去年指标以外，其它指标均低于2013年度。
三、生产调度组织方面：全年始终坚持“认真贯彻落实以连铸为中心，以转炉为基础，为设备为保障，以钢包为
关键，以天车为重点，温度是生命线的生产组织方针，优化生产工序，充分发挥生产潜能”
的生产组织方针，强化生产调度的日常管理，充分发挥其指挥中心的作用，要求生产调度在
日常生产过程中严格遵循计划、实施、检查、总结的循环活动的管理模式组织生产。最大限
度发挥生产调度在组织、指挥、控制、协调方面的职能，具体工作如下：
1、组织方面：各班调度人员要把生产过程中涉及的各个要素和各个环节有机的组织起来，
按照确定的生产计划组织工作，保证生产过程有序进行，生产计划能够有效实施。
2、指挥方面：要求调度针对生产组织过程中要随时收集信息和掌握进度与情况的基础上，
及时有效地处理各种问题，使各工段、各工序人员能够按照生产目标、计划进行有效的协调
配合。
3、控制方面：就是在当班生产组织中对生产过程的监督和检查，掌握信息，发现偏差，
找出原因，采取措施，加以调整纠正，保证产量、质量等目标实现。
4、协调方面：积极梳理生产组织过程，发挥指挥中心的作用，确保各个环节的畅通，保
证所有工段及人员都能够同步运行，全力为生产顺行服务。 此外，三班调度每日召开班前班后会议，班前会议主要是听取上 一班调度长的工作介绍以及重要问题的调度情况，尤其是上级部门有关指示精神及要求
等。同时针对本班工作进行安排、部署。班后会主要是对本班在生产、质量、工艺、成本等
情况进行总结。
四、工艺、质量控制方面：
在工艺控制方面，严格按照技术操作规程、作业指导书，由生产调度督促工艺监督人员
对生产中的每一道工序，每一个环节尤其生产工艺重点控制点进行跟踪记录，监督工艺违规
项，严格落实工艺监控考核制度，保证各道工序都在指标要求范围内。此外，不断督促各工
段强化工艺控制：转炉在脱氧合金化、温度控制、渣量控制等程序上，不断逐步提升；连铸
在液面控制、拉速配水、中包热换工艺上也取得了长足进步，有效避免了质量事故的发生，
重点表现在今年9月针对董事长要求，全面做好标准化操作推进工作。充分利用各工序外聘
师傅齐全，生产经验丰富的优点。将师傅进行区域分工，建立了转炉、连铸工序标准化操作
细则，汇总整理，并下发到各工段进行落实，学习，同时要求全体干部职工参与标准化学习。
其余各工段结合自身工作岗位的具体情况，制定适合本部门，本岗位特点的岗位“标准化操
作”细则，保证各项操作在标准的、可控的范围内。另外，经厂部研究决定，为保证生产平
稳，避免因温度不稳，而造成的拉速波动，影响铸坯质量的事故发生，开始投入使用精炼炉，
改进出钢工艺，进一步控制钢水夹杂，出钢温度不稳，大包后期跟不上流等一系列问题，保
证了铸坯质量的稳定。使全年铸坯合格率达到了99.67％。
五、生产保障方面：
重点关注转炉炉况维护及连铸机、200t天车等重点设备的运行状况，督促各级及相关部
门做好日常的管理工作，如在九月份转炉不好的情况下，积极督促转炉工段制定护炉方案、考核制度及护炉组织机构。在炉况维护
方面认真分析炉况侵蚀严重的问题所在，并寻找对策，确保了生产的平稳运行。
六、事故控制方面：
生产事故控制方面严格贯彻预防为主的原则。预防生产过程中可能发生的一切脱节现象。
主要表现在督促三班调度抓好生产前的准备工作及每次冷开等关键点，避免各种不协调的现
象产生。严格把关上一道工序为下一道工序服务的工作要求及各个工序间的良好衔接，避免
出现抓后不抓前的现象。掌握了生产稳定的主动权。对于出现的生产事故，督促调度及时召
开事故分析会，查清事故原因，明确事故责任，确认事故性质，明确处理决定，制定预防措
施等。并形成报告，在各工段进行通报，达到教育、警示全厂员工的目的。
七、存在不足：
5月份2#下炉检修、8月份1#炉下炉检修、混铁炉下炉检修及200t故障等事故对生产正
常运行的冲击较大；
生产事故控制不好，对正常生产、成本消耗等关键指标影响较大； 工艺监控落实不到位，
使得部分钢水、铸坯出现问题，影响最终的产品质量；
八、明年工作计划：
按照公司下达的生产计划及指标，认真落实执行，保证全年的生产任务能够顺利完成；加强生产组织，充分发挥调度作用，减少和控制生产事故的发生，保证全年的生产有序
顺行；
督促对转炉、连铸机、天车、钢铁包等关键部位、关键设备的管 理工作，为生产提供基础保障；积极推动标准运行，减少工艺违规项，保证产品质量； 优化入炉原料的配比，寻求最佳配比方案，降低生产消耗及成本； 强化工艺控制，依照
工艺控制文件要求，对生产过程中的每一道工序，每一个环节进行监督，同时，要强化工艺
监督队伍建设，保证人员能够各司其职，各尽其责，最终保证产品合格率达到99％以上； 生产科
2014年12月22日篇四：钢厂年度生产工作总结 正视过去、面对现实、展望未来推进企业稳步健康发展