篇一：公司团委2015年年总结及2016年计划
共青团XXXXXX总支委员会
2015年工作总结
2015年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年，也是XXX公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。
一、2015年工作回顾
（一）组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。
2015年初，获集团公司团委批复，XXXXXXXX5名同志组成共青团XXXXXX总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下，XXXXXX团总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织基础建设，使团务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名，推优入党1名，并推荐2名优秀青
年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量。
（二）青年安全监督岗工作机制不断完善，协助公司全年安全生产零事故。
XXXXXX团总支以“安全生产月”为契机，以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级安全生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工作经验，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量，为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗员4人，2015年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动 4 次，查出安全隐患问题和提合理化建议 24 条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练活动12次，并协助岚山区消防大队出警7次。
（三）精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康发展。 XXXXXX团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施；团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定基础；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比如元旦节棋牌大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻
外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。
（四）加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。
随着企业的不断发展壮大，在开展日常工作时，常有信息传达不及时、不到位的情况出现，为解决这一难题，团总支积极运用新媒体建立了QQ群1个、微信群1个、微信公众平台1个，不仅要求全体青工加入，还欢迎全体职工共同参与，及时分享上级文件指示与领导讲话精神，不断增强与职工之间的沟通与协作，更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。
（五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想建设基础。
XXXXXX团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦”主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实处，实现公司各项工作平稳、健康和谐发展，为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。
二、存在的问题及不足
经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。
一是青年思想教育的感染力和号召力不强；
二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；
三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。
以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。 三、2016年工作计划
（一）2016年共青团工作的总体思路和奋斗目标。
以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，服务青年，发挥青年先锋队作用，引领广大团员青年在实现公司的发展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，服务企业发展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建设固本，团结带领广大团员青年认清新形势，适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全年奋斗目标，实现平稳健康可持续发展贡献青春、智慧和力量，为实现公司稳中求进做出更大的贡献。
（二）保障措施。
1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。一是要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年和服务企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内基础性工作，
加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。
2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动，为公司突破困境，实现逆势飞跃做好充分准备。一是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动，通过理论联系实际来培养团员青年们工作本领，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术知识的培训讲座，以 “技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。
3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力。一是要深入开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要在“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。三是要开展演讲比赛、青年歌唱大赛、体育比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。
4、做好党的助手，为企业输送合格生力军。一是要深化“党建带团建”工作。从巩固党的群众基层的高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。
篇二：企业团委工作计划
中 国 共 产 主 义 青 年 团
XX集团有限公司委员会
文 件
xx[2014] xx号
★ 关于下发《二O一四年xx工团委
工作计划》的通知
公司下属团委、各团（总）支部：
2014年，党的十八届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将是充满变革与创新的一年。XX将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创新。XX团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“XXXXXX”作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。
公司团委坚持“党建带团建”的工作指导思想，通过把青年工作切实落地到公司关注的中心工作上来，以安全、质
量、服务、创新、文化建设等具体措施，持续提升各基层团组织工作水平。现将《二〇一四年XX团委工作计划》下发到各级团组织，各支部在2014年工作中，应以此为指导制定本团支部的工作计划，并认真执行、落实及有效反馈。
共青团XXXX集团有限公司委员会二〇一四年XX月XX日
主题词：团委 工作计划 通知
XX集团有限公司团委二〇一三年十二月十八日印发
（共印3份）
二〇一四年XX团委工作计划
一、指导思想：
2014年，XX团委围绕公司各项经营中心工作，以XX为主要活动抓手，在青字号集体内，开展质量提升能力评价；同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持；以青工品牌工程为载体，从而完成“XXXXXX”的中心任务。
二、工作方法：
一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。团的组织管理是一切工作的基础，是工作有效开展的保障。我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织工作的熟练能力。 二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。青工工作是团工作中最贴近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机结合，是“XXXXXX”公司团委远景目标的主要举措。
三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。结合青年需求，开展有内涵、有声势、有影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。 四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形成良好的世界观、价值观和人生观。
五是加强青年思想工作，实现价值理念新水平。我们积极开展利于身心健康的思想学习和社会责任活动，提升精神文明素质及职业发展规划能力，实现青年的全面发展。
六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。随着青年需求的多元化发展，各类娱乐媒介、价值观念、爱好习惯等都在不断变化，只有持续创新活动的形式，才能满足青年的价值需求，增强团组织对青年的领导力和影响力。
篇三：企业共青团年度工作计划
共青团某公司(企业)2015年工作计划2015年是深入贯彻学习党的十八大精神以及中国共产主义青年团第十七次全国代表大
会，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋
斗、高举旗帜跟党走，奋力拼搏谋发展的重要之年。在这关键之年，我们将在公司党委和集
团团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十
八大精神为指导，在组织青年、引导青年、服务青年等方面开拓创新、真抓实干，推动共青
团工作实现了新的发展。
一、举办“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，增强“青年文明号”创建水平。 青年人才是国家的栋梁，企业的未来。我们将以紧紧围绕公司安全生产新的管理目标，
结合各车间、科室、班组安全生产的实际情况，鼓励青年人才在生产一线发挥好青年“青春
热血，勇于拼搏”的精神，在生产一线深入开展“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，确
保青年文明号的先进性、示范性。活动将以“一讲二评三公示”的基本形式展开：一讲，邀
请园区安全生产示范企业著名人士莅临我公司以及我公司高级安全生产工程师等人士为青年
一线人才讲学，将安全生产精神植入人心，把安全生产放在第一要务，做到人人懂安全，人
人讲安全；二评，结合青年一线生产岗位所学、所悟、所做的一切，充分发挥青年人才的智
慧，将自己所做的实际情况通过各种形式表现出来，形成展板及其他形式，由全公司员工进
行评比，评选出优秀“青年人才安全生产标杆岗”；三公示，将评选出的“青年人才安全生产标杆岗”或在安全生产表现出来的先进团员进行公司并给予表彰，同时号召全公司青年
团员向“青年人才安全生产标杆岗”学习。
二、努力开发青年人才资源企业青年人才是企业的先锋军及后备力量，企业要兴盛，团组织要发展壮大，我们必须
加强对现有的青年人才能力的挖掘与开发，着眼于实际情况，解放思想，发展生产力，助推
企业腾飞。鉴于此，我公司团组织为刚入职的高校毕业生提供全方位的服务，在工作中，选
派一批业务能力强，踏实肯干的企业骨干作为这批青年人的师傅，进行“一对一” 全方位服
务，通过一段时间的学习，召集青年人进行一段心与心的交流，邀请毕业不久的师兄师姐做
一些经验交流，让他们生活、工作不在迷茫，并将他们前一段时间的总结以及对后面工作的
安排进行汇总，从实际生活中关心这群青年人才，做到英雄一定有用武之地；生活上，除了
师傅帮助徒弟以外，我们还将组织一些文体活动，充分挖掘、展示他们的能力与才华，如歌
咏比赛、大多数球类比赛，让他们能在企业健康快乐成长。
三、学习雷锋，争做合格自愿者。 学习雷锋，从青年人坐起，从小事做起，从点滴做起。本着引导青年在服务和贡献中体
现价值、创造价值、完善自我，服务社会，发扬中华民族传统美德——无私奉献精神。本着
我公司的实际情况，开展公司内以及公司附近外马路大扫除，用无私的爱感化无数员工，传
递新的正能量；通过公司青年员工“小小一点爱，温暖大家庭”行动 开展关爱留守儿童、敬
老院、大山深处的孩子们和助残运动，将大家 所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我们关爱的地方去，把我们自愿者的
精神送向值得发扬的地方，传递爱的力量，共同温暖一家人。
四、关爱青年身心健康，努力解决青年人婚恋问题。身心的健康是革命的基石，关注青年人才身心健康、婚姻问题是我团组织的一件大事，
这些问题解决了，相当于解决他们的人生中的一件大事，为我们企业留住高级技术人才奠定
了坚实的基础。鉴于这样的情况，我团组织发动各方的力量，通过对他们住房、家庭生活的
关心，以及婚姻问题的了解，我们即将联合周边企业开展“缘定今生，共创未来”的大型相
亲会，把周边各大企业强强联合，解决他们的人生大事，为青年员工祝贺生日、对特困难的
青年员工发放一定的抚慰金、召集不能回家过年过节的青年员工吃团圆饭、一起开心过节都
是我团组织长期以来所坚持开展的活动，为员工创造第二个家，解决青年身心健康。
五、加强青年文化建设，打造文艺青年团队。在这高速发展的21世纪新时代，青年文化的发展决定企业文化的发展未来。在这方面，
我们开展了“文艺青年”读书活动，通过对古今中外名文名著的阅读，提高青年人才的生活
素养以及科学文化素养，对写得好的读后感、观后感、以及自撰文进行奖赏并公布于众，极
大得提高了青年人才的阅读能力和文化涵养；同时我们还开展书法大赛，毛笔、钢笔等书写
好的同志得到其他青年的羡慕和学习，为创造学习型团组织营造了良好的氛围，为打造文艺
青年团队奠定了有的 保证，鼓励青年在这些活动中开阔视野，展示自己、提高自我，从中发掘有潜质的团员
青年。篇二：2013年共青团工作计划2013年工作计划 在上级领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，认真贯
彻落实集团公司一系列会议精神，紧紧围绕企业的中心工作，进一步发挥团组织的凝聚力和
号召力，以纪念建团90周年为契机，进一步加强团的基层组织建设和团干部作风建设，重视
团员青年的成长成才，实施“一三二一”工程，为促进我单位安全生产、建设和谐企业发挥
更加积极地作用。
“一”是指抓住一条主线。抓住围绕企业中心工作这条主线开展共青团工作。“三”是指
重点加强三个方面工作。一是以价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，加强“四
德”建设，即青年社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设，提高团员青年思想政治
素质；二是以“青春建功”为导向，开展一系列“青”字头活动，服务企业安全生产中心工
作；三是以“导师带徒”等活动为载体，搭建青工交流平台，进一步服务青年员工成长成才。
“二”是指创新两个机制。一是创新组织设置：加强基层团组织工作力度，对基层总支支部
进行换届改选，推进学习型团组织建设，大力推进团组织“推优入党”活动；二是创新活动
方式：以“建团90周年”等重大节庆日为载体，结合企业实际，组织团员青年开展适当的文
化娱乐活动，进一步增强团组织凝聚力。“一”是指一个统一。充分发挥团组织作用，实现服
务企业和服务青年的统一。
一、加强“四德”教育，做好思想引导全矿各级团组织要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精
神，旗帜鲜明地宣传和倡导社会主义荣辱观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个
人品德教育，在广大团员青年中形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。
1.以青年思想引导工作为抓手，加强中国特色社会主义核心价值体系教育，促进团员青
年思想政治水平的提升。80后、90后的青年现在正逐步成为社会发展的主力军，诚然部分年
轻人确实在想法和做法上有些雷人，但是，应该看到广大团员青年总体上是好的，是拥有强
烈爱国心和责任感的一代，因此，如何做好青年思想引导尤为重要。各级团组织要以中国特
色社会主义核心价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，充分利用“三会一课”等
有效形式，组织团员青年认真学习十七大、十七届六中全会精神，学习山钢集团公司和矿各
级会议精神，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实矿第十一次党代会和矿第十五次团代
会精神，不断提高团员青年的思想政治素质。分类引导青年工作是团中央提出的引导青年的
主线和长期工作，各级团组织要以我矿制定的《金岭铁矿青年思想引导手册》为基础，积极
工作，确保思想引导工作取得实效。围绕纪念建团九十周年，开展团员意识教育活动，强化
团员的大局意识、组织意识和先进意识，坚持正确的政治方向。
2.以社会主义荣辱观教育为重点，不断丰富教育内容，培养团员青年高尚的道德情操。
围绕清明节、“五四”青年节、党的生日、 国庆节等重大节庆日开展主题思想教育活动，坚定团员青年的理想信念，不断提升团员
青年的思想素质和政治觉悟，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。各级团组
织要加强社会主义荣辱观的教育，强化耻感教育，划清道德底线，要让团员青年有对道德信
条的敬畏之心，营造抑恶扬善的文化氛围，学习道德模范的先进事迹，激发团员青年的道德
良心。围绕企业可持续发展和山钢集团公司整合的新形势，加强职业道德教育，增强团员青
年的责任意识和忧患意识，引导团员青年把思想统一到企业发展的轨道上来，使广大团员青
年珍惜岗位、敬业奉献，主动做好本职工作。
3.继续开展好创先争优活动。按照上级团组织的新要求深入开展好创先争优活动，注重
抓好典型的选树，做好监督，及时反馈。 要充分利用多种渠道，大力宣传先进基层团组织和
优秀团干部、共青团员的事迹，尤其是创新创效的事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验
做法和实际效果，不断扩大创先争优活动的影响，为创先争优活动的持续开展营造良好氛围。
矿团委将采取召开座谈会、交流会等形式，了解活动进展，通报活动情况，总结推广经验，
继续推动活动的深入开展。
二、深化“青春建功”，促进企业发展 团员青年是矿山安全生产的生力军。各级团组织要积极带领广大团员青年充分发挥生力
军和突击队作用，围绕企业中心工作，在安全生产、节能降耗、创新创效方面，积极想办法、
动脑筋，为企业发展贡献力量。
1.切实抓好青工的安全生产工作。要认真贯彻落实矿党政工1号文件精神，扎实开展好
青年安全监督岗活动。认真制定活动计划，做好组织发动工作，扎实构建青安岗监督网络，
做到合理布岗。要严把岗员的质量关，把素质高、有责任心的团员青年安排到岗上，切实发
挥安全监督作用。认真落实好现有青安岗工作制度，不断充实活动内容，进一步修订完善青
安岗工作制度，不断完善考核机制，强化考核和责任落实，务求活动取得实效，发挥更好地
作用。要不断深化青工安全教育，大力开展富有特色的青工安全活动，提高活动效果。举办
全矿青工安全知识竞赛，以竞赛的形式促进全矿青工不断增强安全生产意识，从主观上增强
安全保障系数，构筑青工安全防护体系，实现青工群体安全。
2.积极开展争当青年岗位能手活动。要积极组织、激励青工参加各级技术大比武活动，
继续在评优荐才方面给予政策倾斜，让广大青工愿意学技能，敢于比业务，积极争当青年岗
位能手。各级团组织要进一步重视青年科技攻关工作，充分发挥团员青年的聪明才智，鼓励
青年技术人员围绕企业安全生产、节能降耗、质量管理、设备管理等各方面进行创新，与矿
科协进一步加强协商和交流，提高活动质量，完善“青年科技攻关”奖励办法，提高广大青
年技术人员参加活动的积极性。
3.切实抓好青年先进群体的创建活动。围绕安全生产中的急、难、险、重任务，积极开
展“青年突击队”竞赛活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。积极开展“青年文明号”
活动，加大考 核力度，严格规范考核标准，提高“青年文明号”管理工作水平，实现群体创优。积极
弘扬和实践雷锋精神，积极开展“青年志愿者服务”活动，增强广大团员青年的服务意识，
影响带动广大青年助人为乐、无私奉献。
三、丰富活动载体，助推青年成长 青年时期是积蓄能量、成长成才的关键时期，各级团组织要把团员青年的成长成才工作
放在重要位置，切实为团员青年服务。
促进团员青年共同成长、共同提高、共享读书成果，推动群体前进。围绕建团90周年等重大
节庆日，适当组织开展文体活动，各团总支、支部要结合自身情况，加强创新，开展富有特
色的青年活动。举办“金岭铁矿青年文化讲堂”，陶冶团员青年的情操，丰富业余文化生活，
提高文体活动水平，满足文化多元化发展的需要。篇三：xx公司团支部2011年度工作计划
xx公司团支部2011年度工作思路及计划 2011年公司共青团工作的总体思路是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，根据公司党
支部和上级团组织工作部署，以科学发展观为指导，以改革创新精神为动力，以开展共青团
标准化管理年为基础，以强化团的建设、青年文化建设、团干部和团员队伍建设为重点，以
深化“责任铸金牌、青年争先锋”主题活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型团组织
为目标，继续深入开展“五强五优五模范”争先创优活动，不断增强团组织的吸引力、凝聚
力和执行力，为推进公司发展贡献青春智慧力量。
一、 指导思想
坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，根据时代发展和青年思想观念、行为
方式的变化，不断创新教育引导青年的方式方法，引导青年自觉运用科学理论辨析社会现象，
牢固树立正确的思想观念、理想信念和价值取向。进一步巩固和扩大各级团组织在参与深入
学习实践科学发展观活动中取得的成果，引导青年牢固树立科学发展的意识，增强促进科学
发展的能力，努力建立共青团工作科学发展的长效机制。围绕公司中心工作以及公司年度工作目标和计划，认真履行团支部职责，扎实的推进团
的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树
立正确的世界观、人生观和价值观。协助公司开展各项文化活动，为建设高品位、高质量、
有特色的华龙公司而共同奋斗。
二、主要工作
（一） 联系实际开展切实有效的思想政治教育 每一位团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。我们将结合公司年度工作目标
及规划开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，培养青年团员的团
队的精神，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、
集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。在学习和生活中，能自觉抵
挡形形色色的诱惑，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失，
把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时，继续加强社会公德和家庭美德教育，使我们
的团员青年都成为社会的、公司的、家庭的先进分子。
（二）切实加强团的建设
1、加强团的组织建设共青团员是党领导的先进青年的群众组织，我公司的青年团员是公司的中流砥柱，是公
司可持续发展的巨大潜力。公司团支部定于2011年1月至3月，重新统计公司现有青 年团员，协助分公司完善团的组织机构。
2、加强团员的思想建设加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，促进公司的总体工作。2011年我们将
认真学习《团章》，从而使团员们能以《团章》的要求对照自己的行为，达到从理论上增强团
员意识、加强团的思想建设的目的。我们还将不断调查团员思想和行动中的不良表现，并采
取恰当形式及时纠正。
（三）开展各类主题活动，增强团的凝聚力 各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。活动的有序开展，能
增强团组织的生命力和凝聚力，提高青年团员对团组织的认可度。我们将总结前期团支部的
工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富
团员的业余生活。
1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活动和有利契机，深入开展“知形势、明使命、
强信念、同发展”主题教育活动，加强国情、团情、企情和形势政策教育，坚定共产主义理
想信念，增强大局意识和忧患意识。
2、协助公司工会继续做好每月“金牌员工”评选表彰工作。以此推进员工爱公司、爱岗
精神。
3、推优评选表彰：紧密结合公司中心工作和工程建设实际，以“文明施工比安全、项目
管理比精益、绿色环保比 降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”“五比”为主要内容，深入开展“青年文明号”、
“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等青春建功行动，深化青年创
新创效活动和青年志愿服务活动，在实践中加强团组织建设，引领全体团员青年立足本职争
创一流。并在2011年“五四”期间，进行评选表彰。
4、推进学习型团组织建设：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家
兴盛之要。重视学习、善于学习是我们团的优良传统和政治优势。建设学习型团组织是共青
团履行根本职责的重要保证，是团干部健康成长的必然要求。2011年6月，定为“读书月”，
号召公司青年团员人人都读一本好书，以此推进学习型团组织的建设。
5、“八一”期间，利用多种形式，对公司退伍的青年团员进行慰问。
6、利用“阳光华龙”报刊平台，对优秀的青年员工，优秀团体进行宣传，在公司中树立
起典型模范，以此推进公司的发展，凝聚团队精神。 华龙公司团支部
2010.11.22篇四：2014年企业共青团工作计划(最实用)新形势下如何加强共青团的吸引力 目前xxxx公司有9个团支部180余名团员，35周岁以下青年有500余人，共青团员基
数相对较大。如何留住青年稳定团员队伍是接下来要做的。 一，加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖，每个支部对新转正员工加强思想引导和工
作帮助，发展新团员；延伸共青团的工作范围，把35周岁以下青年纳入工作对象。
二、建立各种学习型和娱乐型协会，让青年在成长中交友，增加团员青年的归宿感。
三、开展丰富多彩的文娱活动，搭建青年展示特长和交流的平台，提升共青团的吸引力
和凝聚力。
四、开展一系列青工技能比赛和培训学习，调研制定青年成长成才职业规划，让青年有
明确的发展方向和目标，增强员工的工作积极性。提升团干队伍的素质，从而提升工作积极
性和服务能力。篇五：2015年公司团支部工作计划2015年公司团支部工作计划
一、加强团员青年的思想政治工作
1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价
值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养，
做好党的助手。
2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机
会，充分发挥党员身份的团员的作用，承上启下做好当间带团建工作，适时组织团员青年，
特别是入党积极分子学习党的历史，及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的
伟大变化，坚定共青团是共产主义先锋队的作用及信念。
3、继续推荐优秀文艺作品助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史
使命，立足本职，奋发有为。
二、响应上级团组织号召，做好党总支助手，扎实开展好各项活动
1、严格按照上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上
级团组织布置的各项工作任务。
2、同时，结合本支部实际工作，围绕党总支的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐